規模に応じて給与管理を簡素化

データの一括アップロード、事前構築された自動化、現地法の遵守を確保するネイティブ給与処理エンジンにより、手作業のミスを排除し、給与処理を効率化します。給与処理の高速化と正確性の維持に加え、反復的な管理業務から解放され、戦略的な業務に集中する時間を確保できます

地域密着型の福利厚生を提供

健康保険から退職金制度まで、グローバル従業員向けの統合された登録とレポート機能により、コンプライアンスに準拠した各国の福利厚生を簡単に選択・管理できます。

正確性を実現し、各国の専門家がサポート

Remoteの給与処理の専門家は、当社が事業を展開するすべての国で現地に常駐し、コンプライアンスと給与処理を担当しています。

グローバル給与支給の自動化

従業員、当局、福利厚生プロバイダーへの支払いを正確に実行します。当社のネイティブ決済エンジンは、どの国でも給与・税務処理をシームレスに行います。

規模に合わせて設計された国産給与処理エンジン

Remoteの国産給与処理エンジンは、精度とコンプライアンスを確保できるよう構築されています。ミスを減らし、時間を節約し、給与や時間給労働者への支払いを遅延なく確実に行います。

Remote IPガードで知的財産を保護

海外での人材雇用は手間がかかると思われがちですが、Remote IPガードなら、チームの拠点を問わず、自社の知的財産が自社に帰属するよう保証します。

Remoteのグローバル給与処理と支払いは、どの国に対応していますか。

英国、米国、オランダ、スペイン、ポルトガル、メキシコ、アイルランド、南アフリカ、インドネシア、インドなど、その他多数の技術系人材に定評のある国で、Remoteを利用して給与を処理できます。給与計算は社内で行い、現地のエキスパートが現地の給与規則や規制の遵守を確保します。サードパーティプロバイダーを使用していないため、柔軟性、スピード、サポートが向上します。利用可能な国は毎月増えています。グローバル給与処理の個別のニーズ対応については、営業チームにお問い合わせください。

従業員の機密データはどのように保護されていますか？

Remoteでは、業界トップレベルのセキュリティとコンプライアンスにより、お客様の事業と従業員の機密データを保護しています。当社はSOC2への準拠とISO 27001認証を取得しており、お客様の大切なデータを安全に保護します。 Remoteの利用には2要素認証（2FA）が必要です。また、シングルサインオン（SSO）を組み込むことで、ユーザーセキュリティをさらに強化しています。また、当社のセキュリティポリシーと手順は、独立した第三者監査人により定期的に監査・検証されています。Remoteのセキュリティとデータ保護の詳細については、こちらをご覧ください。

各国の従業員への給与支給と税務当局への納付をRemoteで管理することは可能ですか？

はい。一部の国では、Remoteでは、標準的な銀行決済を使用して、従業員や税務当局に自動で給与の支給や納税ができます。厳密で安全な支払オンボーディングプロセスを完了すると、銀行振込で仮想ペイロールウォレットに入金できます。毎月の給与支給が承認されると、従業員と税務当局宛てに現地通貨で安全に送金されます。各支払いのステータスは完全に可視化されます。また、どの国でも「銀行ファイル」をダウンロードできます。このファイルを銀行ソフトウェアにアップロードすれば、給与や福利厚生の支給、納税をスケジュールしやすくなります。 Remoteの給与処理サービスによる支払いについて詳しくは、こちらをご覧ください。

他国の従業員に給与を支払うには、現地法人が必要ですか？それとも、RemoteがEmployer of Record（EOR）として代行できますか？

他国の従業員に給与を支払うには、通常、次の条件を満たす必要があります。現地法人がある現地で法人口座を維持している現地の税務当局および労働当局に登録している上記を満たしていない場合は、現地法人がなくても国際従業員を雇用できる当社のEmployer of Record（EOR）サービスの利用をご検討ください。EORが、外国従業員の雇用からコンプライアンス、給与処理、福利厚生など、あらゆる業務を管理するため、企業はビジネスに注力できます。 EORを利用すべき場合について詳しくはこちらをご覧ください。

信頼性の高い給与処理をご利用ください。手間は省けます。

グローバル給与処理が、常に適切に実行できます。

1つのプラットフォームで、複数の国の従業員に給与を支給できます。複雑な地方税や労働法に関する手続きはRemoteにお任せください。企業が国際給与処理を正確かつ期日通りに実行できるようサポートいたします。

グローバル企業はRemoteを活用して成長

給与処理のすべてのニーズにオールインワン型プラットフォームで対応

国際給与処理ハブ

もう複数のシステムを切り替える必要はありません。給与処理、福利厚生、休暇、税金、人事データを、Remoteの効率的なダッシュボード1つで管理できます。

社内の給与処理パートナー

Remoteの力で給与管理能力を強化しましょう。しっかりとした給与処理部門がある場合でも、社内に専門知識をもつ人材がいない場合でも、企業の給与処理をサポートします。

給与税とコンプライアンス管理

給与に関する法律の継続的な遵守は、特に国境を越えて多国間にわたる場合には難しい課題です。Remoteの給与処理サービスでは、各国でコンプライアンスを確保できるため、自信を持ってチームに給与を支給できます。

グローバル給与を簡単に処理

Remoteの給与処理サービスは、どの国でもチーム全員に対応できます。

提供を開始

AI活用型ワークフローと自動給与支給が利用できる、拡張性の高い給与処理

正確でカスタマイズ可能なレポートを会計・経理システムと同期
一括更新と人事システムとのシームレスな統合で、給与処理を高速化
法定支払いを自動化し、エラーを検出。監査に対応した記録を常に維持

new-launch-automatic-scalable-payroll-breakdown-homepage-panel_japanese@2x.webp

すべてを一元化

国際給与処理ハブ

一元管理型の給与プラットフォームを使用して、従業員全体を簡単かつ効率的に管理できます。給与計算から経費管理の自動化、レポートの作成まで、当社のプラットフォームは給与管理のあらゆる面を簡素化し、すべてを一元化できます。

one-centralized-payroll-platform_japanese@2x.webp

カナダのフルタイム従業員からオーストラリアの契約社員まで、あらゆる国、通貨、契約形態を一元的に可視化し、管理できます。すべて1つのビューで確認できます。

給与計算をアップグレード

社内の給与処理パートナー

当社は給与処理を外部委託せず、自社で管理しています。100以上の拠点に現地の専門家が駐在し、コンプライアンス遵守、計算、煩雑な手続きに対応しています。

時代遅れのシステムや外注ベンダーから脱却しましょう。Remoteは、グローバル規模に対応して構築された完全統合型の社内給与処理ソリューションで、完全な管理と高い精度を備えています。

コンプライアンスを確保

給与税とコンプライアンスマネージャー

コンプライアンスインテリジェンスを活用し、給与関連法の改正にも迅速に対応します。Remoteを利用すると、知的財産を保護し、税金の更新を自動化し、人材を雇用する場所でのコンプライアンスを確保できます。

もう新しい給与関連法についてのニュースをチェックする必要はありません。源泉徴収や労働者の分類など、企業の業務に影響を与える変更について自動的に通知されます。

お客様の声

Remoteを信頼してビジネスを変革するお客様の仲間入りをしましょう。

“当社は、 Remoteをこの分野において信頼できる主要なパートナーだと考えています。現地の給与処理、税務コンプライアンス、人事業務においてRemoteが提供する専門的なサポートのおかげでプロセスが効率化され、世界規模の成長と成功の機会がさらに広がりました”

Maria Shkaruppaシニアグローバルモビリティおよびリモート採用担当者

グローバル給与処理が、常に適切に実行できます。