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リモートワークとグローバルHRに関する調査レポートのライブラリをご覧ください。海外従業員の雇用に関する最新の統計、動向、分析を確認し、将来に向けて企業の体制を強化できます。

調査レポート

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リモートワークフォース・レポート

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グローバルに包括的な育児休暇ポリシー

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グローバルな福利厚生レポート

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リモートワークに最適な都市レポート

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グローバルライフワークバランスインデックス

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Remote技術系人材レポート

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2024年の給与処理ミスによる影響:給与処理の現状に関するレポート

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Remote Talent

世界中の人材プールにアクセスすることで、場所を問わず最適な候補者を採用できます。募集中のポジションに最適な人材が簡単に見つかります。

Remoteのガイドとリソース

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48時間でパフォーマンスレビューを実行

世界中の人材プールにアクセスすることで、場所を問わず最適な候補者を採用できます。募集中のポジションに最適な人材が簡単に見つかります。

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機密情報を含む対話、人間によるアドバイス

Remoteの社内専門家による各国の短編ビデオで、主要地域における法律を遵守したオフボーディング手続きの一般的な注意事項を解説します。

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コンプライアンスをバランス良く確保する取り組み

このプレイブックでは、人事チームが直面するコンプライアンス上の課題を説明し、それらを解消するための指針をご紹介します

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契約社員から従業員への転換ガイド

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リモート従業員雇用ガイド

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契約社員管理マスターパック

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グローバル給与管理専門ガイド

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契約社員コンプライアンスチェックリスト

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グローバル福利厚生ガイド

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Remoteツールキット

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ライフワークバランスガイド

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“当社は、 Remoteをこの分野において信頼できる主要なパートナーだと考えています。現地の給与処理、税務コンプライアンス、人事業務においてRemoteが提供する専門的なサポートのおかげでプロセスが効率化され、世界規模の成長と成功の機会がさらに広がりました”

Maria Shkaruppa
Maria Shkaruppaシニアグローバルモビリティおよびリモート採用担当者
導入事例の全文をお読みください
Fountain

“すべてを自社で管理・調整しなければならない場合、年間50万ドル以上の追加コストがかかります。Remoteのサービスを利用することで、財務上の負担だけでなく運用上の負担も軽減し、自信を持って効率的にビジネスの成長に注力できます”

Luke McKinlay
Luke McKinlay財務担当VP
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Reverse Tech

“月給、半月給、時間給の給与処理を世界の複数の通貨で行っていますが、財務マネージャーは1つのプラットフォームですべてを可視化して把握しています。Remoteを使用すれば、実現できるのです”

Marisol Jiménez
Marisol Jiménez人材部門責任者
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HomeProject

“当社は世界中で460名以上の契約社員を雇用しています。コンプライアンス、管理、給与の最新の対応を常に行うためには、フルタイムで5〜6人のスタッフが必要です。Remoteは確実に時間と経費を節減してくれています”

Erik Sveen
Erik Sveen創業者兼CEO
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このページの数字は、既存の顧客ベースから集計した社内データに基づいています。対応スピードは、標準的なオンボーディングは30日程度、Remoteの平均オンボーディング期間は2.3日であることから想定しています。

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