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企業

グローバルHRのあらゆるニーズに対応する包括的な給与処理ハブ

海外展開チームの管理に合わせたカスタマイズ

Remoteのグローバル雇用プラットフォームは、国境を越えた雇用、国際的な給与処理、税務管理の複雑さを解決するための専門知識を備えています。Remoteは社内に豊富な専門知識を蓄積しているため、企業のビジネスニーズに合わせてカスタマイズしたプランを作成できます。国際チームを安心して管理できる、信頼できるグローバルパートナーとしてお役立てください。

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スキル、経験、希望条件、労働条件を考慮した、スマートなマッチングを実現します。

自社の現地法人を設立する負担を回避

経済状況の悪化や厳しいコスト管理の影響で、外国に新たな法人を設立することの正当性を示すのは困難です。設立手続きには多額の費用がかかるうえ、複雑であり、規制の変更に対応できない場合、重大なペナルティを受けるリスクも伴います。Remoteの完全所有の現地法人、HR統合機能、社内のコンプライアンス専門家、統合型給与システムを活用し、シンプルなハブからグローバルチームの支払いと管理を行いましょう。

Entities
Entities

複数の国での人事、福利厚生、税務、給与処理に関する法令遵守に、膨大な労力やコストをかける必要はありません。Remoteは、国際採用に必要なすべてのツールを提供し、迅速な採用を実現しながら、単独でのグローバル展開に伴うコストやリスクを抑えます。

自社の現地法人を設立・管理せずに国際雇用を行うことで、経費を削減し、管理上の問題を解消できます。これまで見過ごされていた各国の市場から優秀な人材を採用することで、給与コストを削減し、チームの多様性を高めることが可能です。

当社のセルフサービス型プラットフォームでは、数回のクリックで社員や契約社員のオンボーディング、管理、給与支払いが簡単に行えます。Remoteは、BambooHR、Greenhouse、HiBobなど、トップクラスの人事ソフトウェアシステムと統合されているため、既存の人事システムをそのままご利用いただけます。直感的なプラットフォームで、すべての従業員データが完全に可視化されます。

チームに必要なすべての機能が1つのグローバルHRプラットフォームに

従業員1名から数千名まで、グローバルチームを誘致、雇用、定着

グローバルコンプライアンスを確保できる、信頼できるパートナーと提携

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Remoteの転勤に関する専門家の知識を利用すれば、人材がどこに転出しても活用できます。国境を越えた移動の際も、適切な就労許可を確保し、雇用契約が国際的な法令を遵守できるよう支援します。

投資家の監査に先回りして対応し、誤分類による罰則を回避しながら、優秀な人材を確保しましょう。Remoteの組み込みガイダンスが、契約社員から従業員への転換をサポートします。

Remoteの強固なセキュリティで、スタートアップの知的財産権と発明権を保護します。知的財産法の改正を常に監視し、契約と保護内容を更新し続けることで、企業を確実に保護します。

企業チームの延長として機能する、Remoteの法務、財務、人事の専門家のグローバルネットワークを活用できます。

お客様の声

Remoteを信頼してビジネスを変革するお客様の仲間入りをしましょう。

Semrush

“当社は、 Remoteをこの分野において信頼できる主要なパートナーだと考えています。現地の給与処理、税務コンプライアンス、人事業務においてRemoteが提供する専門的なサポートのおかげでプロセスが効率化され、世界規模の成長と成功の機会がさらに広がりました”

Maria Shkaruppa
Maria Shkaruppaシニアグローバルモビリティおよびリモート採用担当者
導入事例の全文をお読みください
Fountain

“すべてを自社で管理・調整しなければならない場合、年間50万ドル以上の追加コストがかかります。Remoteのサービスを利用することで、財務上の負担だけでなく運用上の負担も軽減し、自信を持って効率的にビジネスの成長に注力できます”

Luke McKinlay
Luke McKinlay財務担当VP
導入事例の全文をお読みください
Reverse Tech

“月給、半月給、時間給の給与処理を世界の複数の通貨で行っていますが、財務マネージャーは1つのプラットフォームですべてを可視化して把握しています。Remoteを使用すれば、実現できるのです”

Marisol Jiménez
Marisol Jiménez人材部門責任者
導入事例の全文をお読みください
HomeProject

“当社は世界中で460名以上の契約社員を雇用しています。コンプライアンス、管理、給与の最新の対応を常に行うためには、フルタイムで5〜6人のスタッフが必要です。Remoteは確実に時間と経費を節減してくれています”

Erik Sveen
Erik Sveen創業者兼CEO
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Semrush

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Maria Shkaruppa
Maria Shkaruppaシニアグローバルモビリティおよびリモート採用担当者
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Luke McKinlay
Luke McKinlay財務担当VP
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Erik Sveen創業者兼CEO
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Maria Shkaruppa
Maria Shkaruppaシニアグローバルモビリティおよびリモート採用担当者
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コスト超過の不安のない、透明性の高い価格

  • 追加料金は一切なく、明確で、事前にわかる価格
  • 利用した分だけ支払うため、シンプルでコストの予測が可能
  • グローバルチーム向けに設計され、企業に合わせて拡張可能
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このページの数字は、既存の顧客ベースから集計した社内データに基づいています。対応スピードは、標準的なオンボーディングは30日程度、Remoteの平均オンボーディング期間は2.3日であることから想定しています。

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