就労許可
採用前に就労資格を確認し、自信を持って雇用を進めましょう。従業員が異動や役職変更を行う際も、常にコンプライアンスを維持します。
新規従業員のビザ適格性を確認
既存従業員の就労資格コンプライアンスを維持
役職や勤務地が変更された際の継続的な確認を実施
モビリティ
グローバルモビリティをもっと簡単に。確かな安心、想定外なし。
専門家がリードする就労ビザ関連、リロケーション、コンプライアンス対応を、Remoteに統合。費用、見積もり期間、必要条件は事前に共有されるため、着手前に何が可能で何が難しいかを明確に把握できます。
グローバル企業はRemoteを活用して成長
優秀な人材の国際的な移動は複雑で、ミスは高くつきます
Remote Mobilityは、専門家によるサポートとシンプルな操作性を組み合わせ、安心して国境を越えた人材の移動、採用、サポートを行えるよう支援します。追加料金はなく、コンプライアンスのリスクもありません。
- 採用前のビザ確認から出張時のコンプライアンスまで、フルサポート
- すべての依頼に対して、明確な料金体系と予測可能なスケジュールを提示
- 信頼できるパートナーと連携しながら、社内の専門チームが対応
リーダーには明確さを、チームには自信を
創業者・経営層の方へ
自信を持ってグローバルな 目標を実現。追加のコストも、法的リスクの増加もありません。
人事リーダーの方へ
すべての国境を越えた人材移動を1つのプラットフォームで管理。
財務・法務チームの方へ
常にコンプライアンスを維持し、リスクを軽減。明確な予算管理で、確実なコントロールを。
従業員の方へ
明確な手順、予測可能なスケジュール、専門家のサポートで 安心して次のステップへ進めます。
Remoteに組み込まれたモビリティ機能
- オンボーディングや従業員プロフィールから、直接アセスメントを開始
- コスト、スケジュール、要件を事前に確認してから実行
- 最新の進捗状況をプラットフォーム内で常に把握
- 移民法の変更をCompliance Watchtowerの最新情報で把握し、法規制に対応
初回の採用からグローバル展開までの完全なモビリティサポート
就労ビザ関連
申請準備から提出、フォローアップまでを一元管理し、 手続きの遅延や管理業務の負担を軽減します。
ビザ申請をフルサポート
既存従業員の更新・延長手続きを管理
必要書類の作成と現地当局への提出を代行
リロケーション
予期せぬトラブルを減らし、スムーズなリロケーションを実現。従業員の体験を向上させ、ビジネスの継続性を支援します。
国境を越えた移動をステップごとにガイド
明確なスケジュールと書類チェックリストを提供
リロケーションの全プロセスを専門家がサポート
出張のコンプライアンス
柔軟性を損なうことなく、コンプライアンスリスクを最小限に抑えた持続可能な出張・リモートワークポリシーを構築します。
出張時の就労ビザ、税務、法的要件の確認
国境を越えたリモートワークに関するリスク評価
短期滞在に必要な書類要件の管理
Remote Mobilityを選ぶ理由
信頼・シンプルさ・誠実さを基盤に
- 安心して判断できるよう、実現可能な内容を事前に明確にお伝えします。費用やスケジュールも透明化し、納得して進められるよう支援します。
- あらゆるモビリティ案件の依頼、承認、進捗をRemote上で一元管理。雇用形態を問わず対応します。
- タイムラインや最新情報、専門家によるサポートで、 従業員がストレスなくスムーズに移動できるようサポートします。
すべての手続きを透明化
オンボーディングからコンプライアンスまで、あらゆるステップを透明かつシンプルに管理できます。
お客様の声
Remoteを信頼してビジネスを変革するお客様の仲間入りをしましょう。
“当社は、 Remoteをこの分野において信頼できる主要なパートナーだと考えています。現地の給与処理、税務コンプライアンス、人事業務においてRemoteが提供する専門的なサポートのおかげでプロセスが効率化され、世界規模の成長と成功の機会がさらに広がりました”
“すべてを自社で管理・調整しなければならない場合、年間50万ドル以上の追加コストがかかります。Remoteのサービスを利用することで、財務上の負担だけでなく運用上の負担も軽減し、自信を持って効率的にビジネスの成長に注力できます”
“月給、半月給、時間給の給与処理を世界の複数の通貨で行っていますが、財務マネージャーは1つのプラットフォームですべてを可視化して把握しています。Remoteを使用すれば、実現できるのです”
“当社は世界中で460名以上の契約社員を雇用しています。コンプライアンス、管理、給与の最新の対応を常に行うためには、フルタイムで5〜6人のスタッフが必要です。Remoteは確実に時間と経費を節減してくれています”
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FAQ：グローバルモビリティ、リロケーション、就労ビザ関連
サービス費用、スケジュール、要件を事前にすべて明示します。リクエストを送信する前に、内訳を確認でき、追加料金は一切なく、
当社のEORサービスを通じて従業員を雇用していない場合のみ必要です。必要に応じて、法人設立のサポートも行っています。
国やサービスの種類によって異なります。多くの場合、従業員は申請から10営業日以内に就労を開始できます。
はい。弊社は、採用前の適格性チェック、既存従業員の異動、リモートワーク時のコンプライアンス、出張に関する評価などもサポートしています。
正確で誠実な評価結果をお伝えします。もしサポートが難しい場合は、その旨を評価結果とともにご連絡します。サポートが提供できない場合、料金は一切発生しません。
採用前の適格性評価、就労ビザに関するガイダンス、採用後の雇用内容の変更・更新、市民権取得のサポートや家族の手続き支援が含まれます。
