Mobilität
Rechtssichere Einwanderung, Relocation und Compliance – alles bei Remote. Sie erhalten im Vorfeld klare Angaben zu Kosten, zum voraussichtlichen Zeitrahmen und zu den erforderlichen Voraussetzungen. So wissen Sie vorab, was realistisch ist und was nicht.
Internationale Unternehmen steigern ihr Wachstum mithilfe von Remote
Remote Mobility verbindet schlanke Abläufe mit Beratung durch Expert:innen. So ermöglichen wir Ihnen, Mitarbeiter:innen grenzüberschreitend einzustellen und bei Umzügen zu begleiten. Keine versteckten Kosten, keine Compliance-Risiken.
Setzen Sie Ihre globalen Wachstumsziele um – ohne zusätzlichen Aufwand und ohne ein Mehr an rechtlichem Risiko.
Koordinieren Sie jeden internationalen Umzug zentral auf einer Plattform – inklusive transparenter Kosten und klarer Anforderungen.
Stellen Sie Rechtskonformität sicher und behalten Sie die Kontrolle. Reduzieren Sie Risiken und behalten Sie Ihr Budget im Blick.
Klare Schritte, kalkulierbare Fristen und Begleitung durch Expert:innen.
Prüfen Sie Arbeitsberechtigungen, bevor Sie Kandidat:innen ein Jobangebot unterbreiten oder Ihre Mitarbeiter:innen versetzen.
Abklärung der Visa-Voraussetzungen für neue Mitarbeiter:innen
Überprüfung der Arbeitsberechtigung bestehender Mitarbeiter:innen
Fortlaufende Verifizierung bei Positions- oder Standortwechseln
Minimieren Sie Verzögerungen und administrativen Aufwand, indem Sie uns die komplette Abwicklung überlassen – von der Vorbereitung über die Einreichung bei Behörden bis zu erforderlichen Nachbesserungen.
Umfassender Service bei der Visabeantragung
Verlängerungen und Erneuerungen für bereits beschäftigte Mitarbeiter:innen
Vorbereitung der Unterlagen und Einreichung bei lokalen Behörden
Reibungslose Umzüge ohne unliebsame Überraschungen – für eine bessere Erfahrung Ihrer Mitarbeiter:innen und die Sicherstellung Ihrer Geschäftskontinuität.
Schritt-für-Schritt-Leitfaden für Auslandsumzüge
Klare Zeitfenster und Checklisten für erforderliche Unterlagen
Begleitung durch Expert:innen während des gesamten Ablaufs
Reduzieren Sie das Compliance-Risiko mit Richtlinien für nachhaltiges Reisen und Remote-Arbeit, ohne die Flexibilität einzuschränken.
Prüfungen zu Einreise-, steuer- und rechtlichen Fragen bei Geschäftsreisen
Bewertung der Lage bei grenzüberschreitender Remote-Arbeit
Informationen zu Dokumentationspflichten bei Kurzaufenthalten
Weshalb Remote Mobility
> 0
Über 50 unterstützte Länder
0 %
Genehmigungsquote von 90 %*
0 Tage
Visa in nur 5 Tagen verfügbar**
* Anhand interner Daten von Remote Mobility
** Abhängig von den gewählten Ländern und anderen individuellen Umständen
Der gesamte Ablauf ist transparent und lässt sich leicht verwalten – vom Onboarding bis zur Compliance.
Stelle neue Teammitglieder ein oder geh auf besondere Bedürfnisse ein – alles mit einem einzigen Klick.
Du erhältst im Vorfeld eine klare Kostenaufstellung, einen Zeitrahmen und Informationen zu den Anforderungen.
Echtzeit-Updates, sichere Dokumentenanfragen und einfache Genehmigung machen die Nachverfolgung mühelos.
Schliessen Sie sich den Kund:innen an, die Remote vertrauen, um ihr Unternehmen zu transformieren.
“Für uns ist Remote ein führender, zuverlässiger Spezialist für internationale HR. Ob länderspezifische Payroll, Compliance in Steuerfragen oder HR-Aufgaben: Dank der kompetenten Unterstützung der Expert:innen von Remote konnten wir unsere Prozesse optimieren und neue Wachstumschancen auf der ganzen Welt erschließen.”
“Wenn wir alles intern abwickeln müssten, würde uns das pro Jahr mindestens 500.000 $ mehr kosten. Abgesehen von der geringeren finanziellen Belastung nimmt uns Remote auch viel operativen Aufwand ab, sodass wir uns voll und ganz auf unser Wachstum konzentrieren können.”
„Wir beschäftigen Personen rund um den Globus, die monatlich, zweiwöchentlich oder stundenweise in verschiedenen Währungen entlohnt werden möchten. Dank Remote behält unser Leiter:in Finanzen stets den Überblick – und das auf einer einzigen Plattform.”
“Wir haben weltweit mehr als 460 selbstständige Auftragnehmer:innen. Wenn wir uns selbst um Compliance, Verwaltung und Rechnungsbearbeitung kümmern müssten, bräuchte ich 5 bis 6 Angestellte. Remote spart mir also viel Zeit und Geld.”
“Für uns ist Remote ein führender, zuverlässiger Spezialist für internationale HR. Ob länderspezifische Payroll, Compliance in Steuerfragen oder HR-Aufgaben: Dank der kompetenten Unterstützung der Expert:innen von Remote konnten wir unsere Prozesse optimieren und neue Wachstumschancen auf der ganzen Welt erschließen.”
“Wenn wir alles intern abwickeln müssten, würde uns das pro Jahr mindestens 500.000 $ mehr kosten. Abgesehen von der geringeren finanziellen Belastung nimmt uns Remote auch viel operativen Aufwand ab, sodass wir uns voll und ganz auf unser Wachstum konzentrieren können.”
„Wir beschäftigen Personen rund um den Globus, die monatlich, zweiwöchentlich oder stundenweise in verschiedenen Währungen entlohnt werden möchten. Dank Remote behält unser Leiter:in Finanzen stets den Überblick – und das auf einer einzigen Plattform.”
“Wir haben weltweit mehr als 460 selbstständige Auftragnehmer:innen. Wenn wir uns selbst um Compliance, Verwaltung und Rechnungsbearbeitung kümmern müssten, bräuchte ich 5 bis 6 Angestellte. Remote spart mir also viel Zeit und Geld.”
“Für uns ist Remote ein führender, zuverlässiger Spezialist für internationale HR. Ob länderspezifische Payroll, Compliance in Steuerfragen oder HR-Aufgaben: Dank der kompetenten Unterstützung der Expert:innen von Remote konnten wir unsere Prozesse optimieren und neue Wachstumschancen auf der ganzen Welt erschließen.”
“Wenn wir alles intern abwickeln müssten, würde uns das pro Jahr mindestens 500.000 $ mehr kosten. Abgesehen von der geringeren finanziellen Belastung nimmt uns Remote auch viel operativen Aufwand ab, sodass wir uns voll und ganz auf unser Wachstum konzentrieren können.”
„Wir beschäftigen Personen rund um den Globus, die monatlich, zweiwöchentlich oder stundenweise in verschiedenen Währungen entlohnt werden möchten. Dank Remote behält unser Leiter:in Finanzen stets den Überblick – und das auf einer einzigen Plattform.”
“Wir haben weltweit mehr als 460 selbstständige Auftragnehmer:innen. Wenn wir uns selbst um Compliance, Verwaltung und Rechnungsbearbeitung kümmern müssten, bräuchte ich 5 bis 6 Angestellte. Remote spart mir also viel Zeit und Geld.”
Wir stellen Ihnen detaillierte Informationen zu Kosten, Zeitrahmen und Anforderungen zur Verfügung, bevor Sie eine Anfrage einreichen. Es gibt keine versteckten Gebühren.
Nur falls die betroffene Mitarbeiter:in nicht über unseren EOR-Service angestellt ist. Auf Wunsch unterstützen wir Sie bei der Gründung einer Niederlassung.
Das variiert je nach Land und Art des Services. Häufig können Mitarbeiter:innen nach Einreichung der Unterlagen binnen zehn Werktagen mit der Tätigkeit beginnen.
Ja. Wir führen Überprüfungen vor einer Anstellung durch, begleiten Umzüge bestehender Mitarbeiter:innen, bieten Compliance-Prüfungen für Remote-Arbeit und Prüfungen von Geschäftsreisen an.
Wir prüfen Ihre Anfrage sorgfältig und teilen Ihnen offen mit, wie wir den Fall einschätzen. Falls wir Ihnen nicht helfen können, entstehen keine Kosten.
Beurteilungen vor einer Anstellung, Einwanderungsberatung, Änderungen und Aktualisierungen des Beschäftigungsverhältnisses nach der Anstellung sowie Unterstützung bei Einbürgerung und Familiennachzug.
