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Ein Name für Global Employment: Remote

Erweitern Sie Ihr weltweites Team und lassen Sie dessen Vergütungen über unsere Infrastruktur abwickeln – mit der Rechtskonformität, Zuverlässigkeit und lokalen Expertise, die nur eigene Infrastruktur leisten kann.

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Global wachsen – mit Remote

Unsere Leistungen für dich

Ein zentralisierter Datenbestand. Geklärte Beschäftigungsanforderungen.

Du willst Fachkräfte auf der ganzen Welt beschäftigen und bezahlen? Wir kümmern uns um Arbeitsverträge, Steuern, Benefits und Compliance. So schrumpft die Onboarding-Phase von Monaten auf ein paar Stunden.

Korrekte, rechtskonforme Gehaltsabrechnung an jedem Standort. Ausgeführt von unserem internen Team – ganz ohne Drittanbieter.

Beauftrage rechtssicher internationalen Freelancer:innen und überlasse Verträge, Zahlungen und Risiken unseren Expertenteams.

Beauftrage weltweit rechtssicher Freelancer:innen und gib ihnen eine Anstellung, bevor eine Falschklassifizierung rechtlich problematisch wird.

US-Hiring ohne administrative Hürden. Weil wir uns um Payroll, Steuern und Benefits kümmern.

Intelligent gestaltete Infrastruktur

Eigenständige, umfassende Infrastruktur mit internen Teams

An jedem Standort, an dem wir tätig sind, arbeiten lokale Fachteams für Recht, Payroll und Compliance. Da wir alle Services selbst betreiben, bieten wir Ihnen eine Rundum‑Lösung: Unterlagen zu Arbeitsverhältnissen, Verträgen und Compliance sowie das Payroll‑System werden von uns korrekt geführt und rechtssicher verwaltet. Diese Dokumente sind fortlaufend aktuell, auditfähig und entsprechen SOC 2, Typ 2 und zertifiziert nach ISO 27001.

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Global Hiring, dauerhafte Übernahme von Freelancer:innen oder Payroll‑Konsolidierung? Sprechen Sie mit unserem Team.

Integrationen, APIs und MCP

Arbeite wie gehabt – mit unserer Infrastruktur

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MCP

Nutze KI-Agenten für Beschäftigungsdaten

Mit Remote MCP lässt sich jeder KI-Agent über eine sichere Live-Verbindung in Payroll, Verträge, Compliance-Daten und Unternehmensstruktur einbinden – ohne API-Keys, Exporte oder angepasste Integrationen.

Mehr erfahren
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Integrationen

Verbinde deine Technologien mit Remote.

Dein Team kann vertraute HR-Tools beibehalten. Remote erledigt Payroll und Compliance im Hintergrund dank nativer Integration mit Workday, HiBob, BambooHR, Personio und anderen Systemen.

Alle Integrationen kennenlernen
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API

Remote wird zum Fundament deiner Lösung

Remote ist „API-first by Design“. Mit unserer REST API, unseren Webhooks und der CLI kannst du eigene Workflows entwickeln, Global Employment in dein Produkt integrieren oder Remote je nach Anforderungen erweitern.

API erkunden

Die Grundlage für Global Payroll

Die stärksten Teams bauen auf Remote.

Führende HR‑Plattformen entscheiden sich für Remote als Infrastruktur für Global Payroll, Employer of Record und das Management von Freelancer:innen.

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    Gusto (Color)
  • BambooHR (Color)
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So berichten unsere Kund:innen

Auch Ihr Unternehmen kann bei seiner Transformation auf Remote bauen.

Semrush

“Für uns ist Remote ein führender, zuverlässiger Spezialist für internationale HR. Ob länderspezifische Payroll, Compliance in Steuerfragen oder HR-Aufgaben: Dank der kompetenten Unterstützung der Expert:innen von Remote konnten wir unsere Prozesse optimieren und neue Wachstumschancen auf der ganzen Welt erschließen.”

Maria Shkaruppa
Maria ShkaruppaSenior Global Mobility and Remote Hiring Manager
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Fountain

“Wenn wir alles intern abwickeln müssten, würde uns das pro Jahr mindestens 500.000 $ mehr kosten. Abgesehen von der geringeren finanziellen Belastung nimmt uns Remote auch viel operativen Aufwand ab, sodass wir uns voll und ganz auf unser Wachstum konzentrieren können.”

Luke McKinlay
Luke McKinlayVP of Finance
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Reverse Tech

“Wir haben Beschäftigte auf der ganzen Welt, die monatlich, zweiwöchentlich oder stundenweise in verschiedenen Währungen bezahlt werden wollen. Dank Remote hat unser Finance Manager immer den Überblick, und das auf einer einzigen Plattform.”

Marisol Jiménez
Marisol JiménezHead of People
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HomeProject

“Wir haben weltweit mehr als 460 selbstständige Auftragnehmer:innen. Wenn wir uns selbst um Compliance, Verwaltung und Rechnungsbearbeitung kümmern müssten, bräuchte ich 5 bis 6 Angestellte. Remote spart mir also viel Zeit und Geld.”

Erik Sveen
Erik SveenGründer und CEO
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Semrush

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Maria Shkaruppa
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Luke McKinlay
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Weltweite Beschäftigung stellt viele Unternehmen vor erhebliche Herausforderungen – wir stellen die technische und organisatorische Infrastruktur zur Verfügung, mit der Sie diese Aufgaben zuverlässig meistern.

In jedem Land gelten eigene Vorschriften für Steuern, Lohnverrechnung und Compliance. Remote übernimmt diese sensiblen Bereiche vollständig – mit eigenen Payroll-Teams und lokaler Rechtskompetenz. In Ländern, in denen wir unseren Service anbieten, unterhalten wir außerdem einen Standort.

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Die auf dieser Seite genannten Zahlen stammen aus internen Auswertungen des bestehenden Kundenstamms – die Annahme zur Geschwindigkeit fußt auf der Beobachtung, dass ein Standard-Onboarding bis zu 30 Tage dauern kann, während das durchschnittliche Onboarding von Remote 2,3 Tage in Anspruch nimmt.

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