REMOTE PEO
Remote PEO bündelt Payroll, Benefits und Compliance in einer zentralen Plattform, sodass Sie Ihr Team wirkungsvoller unterstützen und effizienter leiten können.
Überlassen Sie Remote die Gehaltsabrechnung, die Verwaltung von Zusatzleistungen und die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben in den gesamten USA; Sie können sich derweil auf die strategische Ausrichtung und die finanzielle Gesundheit Ihres Unternehmens konzentrieren.
Bleiben Sie laufend informiert über nationale und lokale Arbeitsgesetze. Remote stellt Ihnen Werkzeuge und fachkundige Beratung zur Verfügung, damit Sie auch besonders spezifische lokale Vorschriften vollständig einhalten und Risiken minimieren können.
Remote meldet und verwaltet Ihre Lohnsteuerkonten. Wir unterstützen bei der Einrichtung und übernehmen sämtliche Berechnungen, Meldungen und Zahlungen – und sorgen dafür, dass keine Fehler auftreten.
Modernisieren Sie Ihre Technologien und senken Sie Verwaltungsaufwendungen. Remote bringt Ihre Personalverwaltung auf eine moderne Plattform, damit Ihr Unternehmen effizient wachsen kann.
Bieten Sie attraktive Benefits, transparente Abläufe und rasche Unterstützung bei Bedarf. Remote unterstützt Sie beim Aufbau eines Teams, das sich umfassend betreut fühlt und auf Erfolg ausgerichtet ist.
Erfahrung in der Branche
Wir bringen jahrelange Erfahrung bei der Bereitstellung erstklassiger HR‑Lösungen für tausende Unternehmen mit, die ihre Präsenz in den USA und international ausbauen möchten.
Unsere moderne All‑in‑One‑Plattform strafft alle HR‑Prozesse, indem sie Payroll, Benefits, Compliance und Personalmanagement in einer intuitiven Lösung vereint.
Mit Remote PEO erhalten Sie direkten Zugang zu unseren HR‑, Compliance‑ und Operations‑Expert:innen, die Sie bei sämtlichen Fragen und Herausforderungen unterstützen.
Eine einzige Plattform
Wir bündeln sämtliche HR‑Aufgaben auf einer gemeinsamen Plattform und erleichtern Ihnen damit die Verwaltung Ihres Teams in den USA und weltweit. Remote PEO ist Teil unserer Gesamtlösung, die zudem Recruit, HRIS, Payroll und EOR einschließt. Verwalten Sie Ihr Team in den USA problemlos und nutzen Sie unser erstklassiges Support‑Team für tägliche Aufgaben und langfristiges Wachstum.
Unabhängig vom Standort erhalten Ihre Mitarbeiter:innen überall dieselbe sorgfältige Betreuung. Das ist wichtig, da zufriedene Mitarbeiter:innen länger im Unternehmen bleiben.
Wir starten mit einem persönlichen Beratungsgespräch, in dem wir Ihre Wünsche und Anforderungen für HR und Compliance ermitteln. Anschließend entwickeln wir für Ihr Unternehmen eine massgeschneiderte PEO‑Lösung mit Benefits, die zu Ihrem Team, Ihrem Budget und Ihren langfristigen Zielen passt.
Unser Team begleitet Sie durch sämtliche Phasen des Onboardings. Wir sorgen für die nahtlose Integration Ihrer Mitarbeiter:innen, die Einrichtung der Payroll und die Aktivierung von Benefits auf unserer intuitiven All‑in‑One‑Plattform.
Von Compliance bis Coaching – wir bieten Ihren Mitarbeiter:innen proaktive, kontinuierliche Unterstützung und Betreuung, sodass Sie sich statt der laufenden Verwaltung auf den strategischen Ausbau Ihrer Geschäftstätigkeit konzentrieren können.
Werden Sie Teil der Kund:innen, die Remote vertrauen, um ihr Unternehmen zu transformieren.
“Für uns ist Remote ein führender, zuverlässiger Spezialist für internationale HR. Ob länderspezifische Payroll, Compliance in Steuerfragen oder HR-Aufgaben: Dank der kompetenten Unterstützung der Expert:innen von Remote konnten wir unsere Prozesse optimieren und neue Wachstumschancen auf der ganzen Welt erschließen.”
“Wenn wir alles intern abwickeln müssten, würde uns das pro Jahr mindestens 500.000 $ mehr kosten. Abgesehen von der geringeren finanziellen Belastung nimmt uns Remote auch viel operativen Aufwand ab, sodass wir uns voll und ganz auf unser Wachstum konzentrieren können.”
„Wir beschäftigen Personen rund um den Globus, die monatlich, zweiwöchentlich oder stundenweise in verschiedenen Währungen entlohnt werden möchten. Dank Remote behält unser Leiter:in Finanzen stets den Überblick – und das auf einer einzigen Plattform.”
“Wir haben weltweit mehr als 460 selbstständige Auftragnehmer:innen. Wenn wir uns selbst um Compliance, Verwaltung und Rechnungsbearbeitung kümmern müssten, bräuchte ich 5 bis 6 Angestellte. Remote spart mir also viel Zeit und Geld.”
“Für uns ist Remote ein führender, zuverlässiger Spezialist für internationale HR. Ob länderspezifische Payroll, Compliance in Steuerfragen oder HR-Aufgaben: Dank der kompetenten Unterstützung der Expert:innen von Remote konnten wir unsere Prozesse optimieren und neue Wachstumschancen auf der ganzen Welt erschließen.”
“Wenn wir alles intern abwickeln müssten, würde uns das pro Jahr mindestens 500.000 $ mehr kosten. Abgesehen von der geringeren finanziellen Belastung nimmt uns Remote auch viel operativen Aufwand ab, sodass wir uns voll und ganz auf unser Wachstum konzentrieren können.”
„Wir beschäftigen Personen rund um den Globus, die monatlich, zweiwöchentlich oder stundenweise in verschiedenen Währungen entlohnt werden möchten. Dank Remote behält unser Leiter:in Finanzen stets den Überblick – und das auf einer einzigen Plattform.”
“Wir haben weltweit mehr als 460 selbstständige Auftragnehmer:innen. Wenn wir uns selbst um Compliance, Verwaltung und Rechnungsbearbeitung kümmern müssten, bräuchte ich 5 bis 6 Angestellte. Remote spart mir also viel Zeit und Geld.”
“Für uns ist Remote ein führender, zuverlässiger Spezialist für internationale HR. Ob länderspezifische Payroll, Compliance in Steuerfragen oder HR-Aufgaben: Dank der kompetenten Unterstützung der Expert:innen von Remote konnten wir unsere Prozesse optimieren und neue Wachstumschancen auf der ganzen Welt erschließen.”
“Wenn wir alles intern abwickeln müssten, würde uns das pro Jahr mindestens 500.000 $ mehr kosten. Abgesehen von der geringeren finanziellen Belastung nimmt uns Remote auch viel operativen Aufwand ab, sodass wir uns voll und ganz auf unser Wachstum konzentrieren können.”
„Wir beschäftigen Personen rund um den Globus, die monatlich, zweiwöchentlich oder stundenweise in verschiedenen Währungen entlohnt werden möchten. Dank Remote behält unser Leiter:in Finanzen stets den Überblick – und das auf einer einzigen Plattform.”
“Wir haben weltweit mehr als 460 selbstständige Auftragnehmer:innen. Wenn wir uns selbst um Compliance, Verwaltung und Rechnungsbearbeitung kümmern müssten, bräuchte ich 5 bis 6 Angestellte. Remote spart mir also viel Zeit und Geld.”
Ab 91 €
pro Mitarbeiter:in/Monat
Mitarbeiter:innen in den USA einstellen und administrativ betreuen
Begleitetes Onboarding, das neue Teammitglieder zügig einbindet
Korrekte und termingerechte Abrechnung sowie Auszahlung von Löhnen und Gehältern
Wir unterstützen Sie bei der Einhaltung nationaler, bundesstaatlicher und lokaler Vorschriften
Zugang zu hochwertigen Zusatzleistungen für größere Unternehmenskunden
Persönliche Betreuung durch spezialisierte HR- und Compliance-Expert:innen
Der PEO-Service wird in US-Dollar abgerechnet; dafür ist ein US-Bankkonto notwendig.
Eine PEO, Abkürzung für Professional Employer Organization, liefert Komplettlösungen im Personalwesen, einschließlich Gehaltsabrechnung, Benefits und Compliance‑Management.
Bei einer Co‑Beschäftigung gilt die PEO steuer‑ und versicherungsrechtlich als Arbeitgeber, während Ihr Unternehmen die vollständige Kontrolle über die täglichen Tätigkeiten der Mitarbeiter:innen behält.
Eine PEO‑Lösung eignet sich für die meisten kleinen bis mittelgroßen Unternehmen. Kontaktieren Sie uns gern, um konkrete Anforderungen zu besprechen.
Eine PEO reduziert Verwaltungsaufwand, senkt Personalkosten, verbessert Compliance und ermöglicht hochwertigere Benefits. Sie schafft Ihnen den notwendigen Freiraum, damit Sie sich auf das Wachstum Ihres Unternehmens konzentrieren können.
Keinesfalls. Sie behalten die volle Kontrolle über Einstellungen, Kündigungen, Gehälter und alle täglichen Abläufe, während wir im Hintergrund Personalverwaltung, Payroll und die Einhaltung aller relevanten Gesetze übernehmen.
Wir informieren Sie frühzeitig über bevorstehende Änderungen der Arbeitsgesetze und unterstützen Sie dabei, Klagen, Betriebsprüfungen und Sanktionen zu vermeiden.
Ja — durch Skaleneffekte kann eine PEO für die Mitarbeiter:innen aller Kund:innen zusammen deutlich bessere Konditionen für hochwertige Kranken‑ und Rentenversicherungen aushandeln, als es ein einzelnes mittelständisches Unternehmen allein könnte.
Unsere Preise sind vollkommen transparent und bestehen aus einem festen Betrag pro Mitarbeiter:in. Es gibt keine versteckten oder unerwarteten Gebühren,
In enger Abstimmung mit Ihnen koordinieren wir das Onboarding mit Ihrem geplanten Starttermin und stellen sicher, dass Ihr Team bereitsteht, wenn Sie es benötigen.
Wenn Sie übermässig Zeit mit Personalverwaltung verbringen, wiederkehrende Compliance‑Probleme haben oder einfach hochwertigere Benefits anbieten möchten, kann eine PEO ein entscheidender Game‑Changer sein. Kontaktieren Sie uns.
Weltweit tätige Unternehmen gestalten ihr Wachstum mit Remote.
