Remote- und asynchrone Arbeit
Unsere Werte bestimmen unser Handeln
Die Werte von Remote bestimmen, was wir tun, wohin wir uns entwickeln und welchen Impact wir bei uns, bei unseren Kunden und in der Gesellschaft erreichen wollen.
Achtsamkeit
Innovation
Transparenz
Ambition
Exzellenz
Selbstverantwortlich arbeiten
Remote ist eines der weltweit größten, global agierenden Unternehmen, die komplett remote und asynchron arbeiten. Alle Remoter arbeiten an dem Ort der Welt, an dem sie möchten. Sie alle haben flexible Arbeitszeiten, gute Bezahlung und attraktive Benefits wie Kapitalbeteiligungen und vieles mehr.
Benefits und Perks
Wir investieren in unserer Mitarbeiter:innen. Mit unseren länderspezifischen Benefitspaketen und internen Vergünstigungen zeigen wir ihnen, wie sehr wir sie schätzen:
Flexible Urlaubsregelungen
Aktienoptionen
Bezahlter Elternurlaub
Ausrüstung für das Homeoffice
Unterstützung für psychische Gesundheit
Flexible Zeiteinteilung
Andere länderspezifische Benefits
Weiterbildungsbudget
Zuschuss für Co-Working
Artikel mit Firmenlogo
Überall zu Hause
Remote ist überall. Wir haben über die Jahre ein globales Team aufgebaut, in dem Inklusion und Zugehörigkeit einen hohen Stellenwert haben. Wir wollen, dass alle ihre einzigartigen Talente, Erfahrungen und kulturellen Hintergründe einbringen können. Das Remote-Team auf einen Blick:
Nationalitäten
Über 90 Nationalitäten
Sprachen
Über 50
Kontinente
6 (fehlt nur noch die Antarktis)
Leben und Arbeiten bei Remote
Remote- und asynchrone Arbeit
10 integrative Arbeitsplatzpraktiken für dein Remote-Team
Globale HR
Aufbau einer starken Unternehmenskultur mit einem Remote-Team
Abteilungen
Alle Abteilungen bei Remote haben dasselbe Ziel – unseren Kunden zu ermöglichen, überall auf der Welt rechtskonform Menschen zu beschäftigen. Jede einzelne trägt auf ihre Weise dazu bei.
Sales und Sales Enablement
Unser Sales-Team bringt die weltweite Beschäftigung zu unseren Kunden.
Es beantwortet Fragen und geht auf Unternehmen zu, die von einem globalen Talentpool profitieren könnten. Weil bei Remote alles mit absoluter Transparenz geschieht, haben wir eine Fair-Preis-Garantie. Unsere Sales-Mitarbeiter:innen präsentieren interessierten Unternehmen die Vorteile der weltweiten Beschäftigung.
Sales Enablement sorgt dafür, dass das Sales-Team arbeiten kann: Es liefert ihm Ressourcen und aktuelle Produktinformationen und erarbeitet Schulungen.
Es kümmert sich darum, dass alle Ressourcen vollständig, verfügbar und direkt nutzbar sind. Unser Sales-Enablement-Team stellt die Verbindung zwischen Sales und Operations her, um die Fragen potenzieller Kunden zu beantworten.
Legal
Unser Rechtsteam kümmert sich um die rechtliche Absicherung der weltweiten Beschäftigung.
Unsere Rechtsexpert:innen stehen allen Abteilungen in Rechtsfragen zur Seite, ganz besonders aber beim Vertrags- und Arbeitsrecht. Sie führen Schulungen durch und sind jederzeit für Fragen verfügbar.
International Operations
Unsere weltweite Beschäftigungslösung braucht eine solide Infrastruktur und präzise Logistik.
Unser Team für internationale Expansion schafft die Voraussetzungen dafür, dass unsere Kunden wirklich überall auf der Welt rechtskonform Menschen einstellen können. Durch die Gründung und die Verwaltung unserer Niederlassungen stellt es sicher, dass wir in allen unseren Ländern eine rechtssichere Präsenz haben.
Personal
Das People Team entwickelt innovative Personalstrategien für eine bessere Betreuung unserer Mitarbeiter:innen, damit sie all ihre Energie auf den Erfolg des Unternehmens konzentrieren können. Wir bauen ein Team aus Top-Performern auf und machen Remote zu einem vielfältigen und inspirierender Arbeitsplatz.
Wir sind Innovatoren mit festem Blick auf die Zukunft und arbeiten auf ein gemeinsames Ziel hin: operative Exzellenz in einer High-Performance-Kultur. Durch den strategischen Einsatz von KI und datengesteuerten Insights transformieren wir die Arbeitserfahrung unserer Mitarbeiter:innen und befähigen unsere Führungskräfte, ein Klima von Eigenverantwortung, Eigeninitiative und Inklusion zu schaffen.
Mit unserem experimentellen Ansatz zur Entwicklung zukunftsorientierter Produkte geben wir unseren Mitarbeiter:innen alles an die Hand, was sie für eine lange, erfolgreiche Karriere bei Remote brauchen.
Produktion
Dieses Team entwickelt kontinuierlich unser Remote-Produkt weiter und verbessert das Nutzungserlebnis für alle, die über uns angestellt sind.
Es implementiert Lösungen für die Bedürfnisse und Probleme unserer Kunden und baut den Self-Service-Aspekt immer weiter aus. Es reagiert auf Produktanfragen und Fehlermeldungen und arbeitet rund um die Uhr daran, unser Produkt weiter zu verbessern.
Remote Financial Services
Unsere Lösungen bestehen zu einem Großteil aus Finanzdienstleistungen, auf die unsere Kunden sich verlassen müssen.
Im Grunde sind wir daher ein Finanzdienstleister. Das bedeutet, dass unsere Finanztransaktionen unter ständiger behördlicher Beobachtung stehen und alle gesetzlichen Anforderungen erfüllen müssen. Und dafür ist das Remote Financial Services-Team zuständig.
Operations
Unser weltweiten Services greifen nahtlos ineinander.
Unser Operations-Team betreut unsere Kunden in allen Phasen der Einstellung und Beschäftigung ihrer Mitarbeiter:innen. Zu seinen Aufgaben zählen Kundenerfahrung, Gehaltsabrechnung, Benefits, Onboarding, Mobilität und Employee Lifecycle.
Design
Unser Produkt soll intuitiv, zugänglich und einfach zu nutzen sein.
Das Designteam erstellt ansprechende Dokumente, Bilder und Benutzeroberflächen, damit unseren Kunden die Arbeit mit Remote Freude macht. Zu den Aufgaben des Designteams gehören das Produkt- und Markendesign sowie das Nutzungserlebnis.
Entwicklung
Wir möchten die weltweite Beschäftigung so einfach wie möglich für unsere Kunden machen.
Möchtest du mehr erfahren? Unser Engineering-Karrierepfad und das dazugehörige Rulebook sind öffentlich einsehbar. Informiere dich auch über Remote Flow, unser Tool zur reibungslosen Fortschrittsplanung.
Finanzen
Damit wir so vielen Unternehmen wie möglich effiziente Lösungen für die weltweite Beschäftigung anbieten können, brauchen wir finanzielle Mittel.
Ohne unsere Finanzexpert:innen könnten wir nicht arbeiten oder unser Wachstum finanzieren. Zu ihren Aufgaben gehören Buchhaltung, Steuerwesen, Finanzplanung und Systems Operations.
FinTech
Wir brauchen heute schon Zahlungsmöglichkeiten für die Arbeitswelt von morgen.
Unser FinTech-Team entwickelt automatisierte Zahlungslösungen und eine große Bandbreite an zusätzlichen Zahlungsoptionen.
Seine Aufgaben umfassen Zahlungsvorgänge und die Debitorenbuchhaltung.
Marketing
Möglichst viele Unternehmen sollen wissen, wie einfach die weltweite Beschäftigung mit Remote ist.
Vielleicht ist das Marketing-Team ja auch der Grund, warum du von uns gehört hast!
Zu seinen Aufgaben zählen Performance-, Produkt-, Field-, Content-und Growth-Marketing sowie Öffentlichkeitsarbeit, Kommunikation und Social Media.
Das Team ist auch verantwortlich für unseren Blog und stellt spannende Recherchen an, wie etwa die Suche nach den besten Orten der Welt für Remote-Arbeit.