MCP
Nutze KI-Agenten für Beschäftigungsdaten
Mit Remote MCP lässt sich jeder KI-Agent über eine sichere Live-Verbindung in Payroll, Verträge, Compliance-Daten und Unternehmensstruktur einbinden – ohne API-Keys, Exporte oder angepasste Integrationen.
Globale Unternehmen wachsen mit Remote
Unsere Leistungen für dich
Ein zentralisierter Datenbestand. Geklärte Beschäftigungsanforderungen.
Intelligente Infrastruktur
Komplett eigene Infrastruktur mit internen Teams
Überall, wo wir vertreten sind, beschäftigen wir eigene Fachteams für rechtliche Fragen, Payroll und Compliance. Weil wir alles selbst anbieten, geben wir dir die Komplettlösung für alles: Sämtliche Unterlagen zu Arbeitsverhältnissen, Verträgen, Compliance sowie das Payroll-System werden korrekt geführt. Sie sind stets aktuell, bereit für Audits sowie konform mit SOC 2, Typ 2 und zertifiziert nach ISO 27001.
Integrationen, APIs und MCP
Arbeite wie gehabt – mit unserer Infrastruktur
Integrationen
Verbinde deine Technologien mit Remote.
Dein Team kann vertraute HR-Tools beibehalten. Remote erledigt Payroll und Compliance im Hintergrund dank nativer Integration mit Workday, HiBob, BambooHR, Personio und anderen Systemen.
API
Remote wird zum Fundament deiner Lösung
Remote ist „API-first by Design“. Mit unserer REST API, unseren Webhooks und der CLI kannst du eigene Workflows entwickeln, Global Employment in dein Produkt integrieren oder Remote je nach Anforderungen erweitern.
Das sagen unsere Kunden
Auch dein Unternehmen kann bei der Transformation auf Remote vertrauen.
“Für uns ist Remote ein führender, zuverlässiger Spezialist für internationale HR. Ob länderspezifische Payroll, Compliance in Steuerfragen oder HR-Aufgaben: Dank der kompetenten Unterstützung der Expert:innen von Remote konnten wir unsere Prozesse optimieren und neue Wachstumschancen auf der ganzen Welt erschließen.”
“Wenn wir alles intern abwickeln müssten, würde uns das pro Jahr mindestens 500.000 $ mehr kosten. Abgesehen von der geringeren finanziellen Belastung nimmt uns Remote auch viel operativen Aufwand ab, sodass wir uns voll und ganz auf unser Wachstum konzentrieren können.”
“Wir haben Beschäftigte auf der ganzen Welt, die monatlich, zweiwöchentlich oder stundenweise in verschiedenen Währungen bezahlt werden wollen. Dank Remote hat unser Finance Manager immer den Überblick, und das auf einer einzigen Plattform.”
“Wir haben weltweit mehr als 460 selbstständige Auftragnehmer:innen. Wenn wir uns selbst um Compliance, Verwaltung und Rechnungsbearbeitung kümmern müssten, bräuchte ich 5 bis 6 Angestellte. Remote spart mir also viel Zeit und Geld.”
“Für uns ist Remote ein führender, zuverlässiger Spezialist für internationale HR. Ob länderspezifische Payroll, Compliance in Steuerfragen oder HR-Aufgaben: Dank der kompetenten Unterstützung der Expert:innen von Remote konnten wir unsere Prozesse optimieren und neue Wachstumschancen auf der ganzen Welt erschließen.”
“Wenn wir alles intern abwickeln müssten, würde uns das pro Jahr mindestens 500.000 $ mehr kosten. Abgesehen von der geringeren finanziellen Belastung nimmt uns Remote auch viel operativen Aufwand ab, sodass wir uns voll und ganz auf unser Wachstum konzentrieren können.”
“Wir haben Beschäftigte auf der ganzen Welt, die monatlich, zweiwöchentlich oder stundenweise in verschiedenen Währungen bezahlt werden wollen. Dank Remote hat unser Finance Manager immer den Überblick, und das auf einer einzigen Plattform.”
“Wir haben weltweit mehr als 460 selbstständige Auftragnehmer:innen. Wenn wir uns selbst um Compliance, Verwaltung und Rechnungsbearbeitung kümmern müssten, bräuchte ich 5 bis 6 Angestellte. Remote spart mir also viel Zeit und Geld.”
“Für uns ist Remote ein führender, zuverlässiger Spezialist für internationale HR. Ob länderspezifische Payroll, Compliance in Steuerfragen oder HR-Aufgaben: Dank der kompetenten Unterstützung der Expert:innen von Remote konnten wir unsere Prozesse optimieren und neue Wachstumschancen auf der ganzen Welt erschließen.”
“Wenn wir alles intern abwickeln müssten, würde uns das pro Jahr mindestens 500.000 $ mehr kosten. Abgesehen von der geringeren finanziellen Belastung nimmt uns Remote auch viel operativen Aufwand ab, sodass wir uns voll und ganz auf unser Wachstum konzentrieren können.”
“Wir haben Beschäftigte auf der ganzen Welt, die monatlich, zweiwöchentlich oder stundenweise in verschiedenen Währungen bezahlt werden wollen. Dank Remote hat unser Finance Manager immer den Überblick, und das auf einer einzigen Plattform.”
“Wir haben weltweit mehr als 460 selbstständige Auftragnehmer:innen. Wenn wir uns selbst um Compliance, Verwaltung und Rechnungsbearbeitung kümmern müssten, bräuchte ich 5 bis 6 Angestellte. Remote spart mir also viel Zeit und Geld.”
Global Employment ist kompliziert. Wir haben die Infrastruktur, mit der das klappt.
Jedes Land hat eigene Steuergesetze, Vorschriften für die Gehaltsabrechnung und Compliance-Anforderungen. Remote kümmert sich um diese schwierigen Dinge – mit internen Payroll-Teams, lokalen Rechtsexpert:nnen und eigenen Niederlassungen in jedem Markt, in dem wir operieren.