REMOTE PEO
Remote PEO führt Payroll, Benefits und Compliance auf einer gemeinsamen Plattform zusammen, damit du dein Team besser unterstützen und effizienter führen kannst.
Globale Unternehmen wachsen mit Remote
Eine Professional Employer Organization (PEO) hilft Unternehmen bei der Verwaltung von Personalwesen, Gehaltsabrechnung und Benefits sowie aller Fragen des Steuer- und Arbeitsrechts. Dazu bedient sie sich eines sogenannten Co-Employment-Modells: Dein Unternehmen kümmert sich um das Tagesgeschäft und Remote übernimmt alle administrativen Aufgaben.
Überlass Remote die Abrechnung von Gehältern, Verwaltung von Zusatzleistungen und Einhaltung von Rechtsvorschriften in den ganzen USA und kümmere du dich um die strategische Ausrichtung und das finanzielle Wohlergehen deines Unternehmens.
Bleibe stets informiert über alle nationalen und lokalen Arbeitsgesetze. Remote liefert dir die Tools und die fachkundige Beratung, damit du auch jede noch so spezielle lokale Vorschrift vollauf erfüllen und alle Risiken minimieren kannst.
Remote registriert und verwaltet deine Lohnsteuerkonten. Wir helfen bei der Einrichtung und übernehmen alle Berechnungen, Erklärungen und Zahlungen. Und stellen sicher, dass keine Fehler passieren.
Modernisiere deine Technologie und reduziere die Verwaltungskosten. Remote bringt deine Personalverwaltung auf eine hochmoderne Plattform, damit dein Unternehmen effizient wachsen kann.
Biete hochwertige Benefits, klare Abläufe und schnelle Hilfe, wenn sie gebraucht wird. Remote hilft dir beim Aufbau eines Teams, das sich rundum unterstützt fühlt und auf Erfolg eingestellt ist.
Branchenerfahrung
Wir verfügen über jahrelange Erfahrung in der Bereitstellung erstklassiger HR-Lösungen für tausende Unternehmen, die ihre Präsenz in den USA und überall auf der Welt ausbauen wollen.
Unsere moderne All-in-One-Plattform rationalisiert sämtliche HR-Abläufe, indem sie Payroll, Benefits, Compliance und Personalmanagement in einer intuitiven gemeinsamen Lösung zusammenführt.
Mit Remote PEO erhältst du direkten Zugang zu unseren HR-, Compliance- und Operations-Expert:innen, die dir bei allen deinen Fragen und Herausforderungen zur Seite stehen.
Eine Plattform
Wir führen alle HR-Aufgaben auf einer gemeinsamen Plattform zusammen und erleichtern dir so die Verwaltung deines Teams in den USA und auf der ganzen Welt. Remote PEO ist ein Bestandteil unserer Komplettlösung, die zusätzlich noch Recruit, HRIS, Payroll und EOR umfasst. Verwalte dein Team in den USA ohne Schwierigkeiten und lass dich von unserem erstklassigen Support-Team bei den täglichen Aufgaben und dem langfristigen Wachstum unterstützen.
Unabhängig vom Standort erhalten deine Mitarbeiter:innen überall die gleiche aufmerksame Betreuung. Das ist wichtig, denn zufriedene Mitarbeiter:innen bleiben länger.
Wir beginnen mit einem persönlichen Beratungsgespräch, in dem wir deine Wünsche und Anforderungen für HR und Compliance klären. Dann erarbeiten wir speziell für dein Unternehmen eine maßgeschneiderte PEO-Lösung mit Benefits, die zu deinem Team, deinem Budget und deinen langfristigen Unternehmenszielen passt.
Unser Team begleitet dich durch alle Phasen des Onboardings. Es kümmert sich um die reibungslose Integration deiner Mitarbeiter:innen, die Payroll-Einrichtung und die Aktivierung von Benefits auf unserer intuitiven All-in-One-Plattform.
Von Compliance bis Coaching – von uns bekommen deine Mitarbeiter:innen proaktive, kontinuierliche Unterstützung und Betreuung, damit du dich statt um die laufende Verwaltung auf den strategischen Ausbau deiner Geschäftsaktivitäten konzentrieren kannst.
Join customers who trust Remote to transform their business.
“Für uns ist Remote ein führender, zuverlässiger Spezialist für internationale HR. Ob länderspezifische Payroll, Compliance in Steuerfragen oder HR-Aufgaben: Dank der kompetenten Unterstützung der Expert:innen von Remote konnten wir unsere Prozesse optimieren und neue Wachstumschancen auf der ganzen Welt erschließen.”
“Wenn wir alles intern abwickeln müssten, würde uns das pro Jahr mindestens 500.000 $ mehr kosten. Abgesehen von der geringeren finanziellen Belastung nimmt uns Remote auch viel operativen Aufwand ab, sodass wir uns voll und ganz auf unser Wachstum konzentrieren können.”
“Wir haben Beschäftigte auf der ganzen Welt, die monatlich, zweiwöchentlich oder stundenweise in verschiedenen Währungen bezahlt werden wollen. Dank Remote hat unser Finance Manager immer den Überblick, und das auf einer einzigen Plattform.”
“Wir haben weltweit mehr als 460 selbstständige Auftragnehmer:innen. Wenn wir uns selbst um Compliance, Verwaltung und Rechnungsbearbeitung kümmern müssten, bräuchte ich 5 bis 6 Angestellte. Remote spart mir also viel Zeit und Geld.”
“Für uns ist Remote ein führender, zuverlässiger Spezialist für internationale HR. Ob länderspezifische Payroll, Compliance in Steuerfragen oder HR-Aufgaben: Dank der kompetenten Unterstützung der Expert:innen von Remote konnten wir unsere Prozesse optimieren und neue Wachstumschancen auf der ganzen Welt erschließen.”
“Wenn wir alles intern abwickeln müssten, würde uns das pro Jahr mindestens 500.000 $ mehr kosten. Abgesehen von der geringeren finanziellen Belastung nimmt uns Remote auch viel operativen Aufwand ab, sodass wir uns voll und ganz auf unser Wachstum konzentrieren können.”
“Wir haben Beschäftigte auf der ganzen Welt, die monatlich, zweiwöchentlich oder stundenweise in verschiedenen Währungen bezahlt werden wollen. Dank Remote hat unser Finance Manager immer den Überblick, und das auf einer einzigen Plattform.”
“Wir haben weltweit mehr als 460 selbstständige Auftragnehmer:innen. Wenn wir uns selbst um Compliance, Verwaltung und Rechnungsbearbeitung kümmern müssten, bräuchte ich 5 bis 6 Angestellte. Remote spart mir also viel Zeit und Geld.”
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“Wenn wir alles intern abwickeln müssten, würde uns das pro Jahr mindestens 500.000 $ mehr kosten. Abgesehen von der geringeren finanziellen Belastung nimmt uns Remote auch viel operativen Aufwand ab, sodass wir uns voll und ganz auf unser Wachstum konzentrieren können.”
“Wir haben Beschäftigte auf der ganzen Welt, die monatlich, zweiwöchentlich oder stundenweise in verschiedenen Währungen bezahlt werden wollen. Dank Remote hat unser Finance Manager immer den Überblick, und das auf einer einzigen Plattform.”
“Wir haben weltweit mehr als 460 selbstständige Auftragnehmer:innen. Wenn wir uns selbst um Compliance, Verwaltung und Rechnungsbearbeitung kümmern müssten, bräuchte ich 5 bis 6 Angestellte. Remote spart mir also viel Zeit und Geld.”
Ab 91 €
pro Mitarbeiter:in/Monat
Beschäftige und verwalte Mitarbeiter:innen über in den USA
Schnelles betreutes Onboarding für neue Teammitglieder
Korrekte und pünktliche Gehaltsabrechnung und -auszahlung
Unterstützung bei der Einhaltung nationaler, bundesstaatlicher und lokaler Gesetze
Zugang zu hochwertigen Benefits für Großkunden
Support durch dedizierte HR- und Compliance-Expert:innen
Der PEO-Service wird in US-Dollar abgerechnet und erfordert ein US-Bankkonto.
Eine PEO, kurz für Professional Employer Organization, bietet Komplettlösungen für das Personalwesen, einschließlich Gehaltsabrechnung, Benefits und Compliance-Management.
In einem Co-Beschäftigungsverhältnis gilt die PEO steuer- und versicherungsrechtlich als der Arbeitgeber, wobei dein Unternehmen die volle Kontrolle über die täglichen Aktivitäten der Mitarbeiter:innen behält.
Eine PEO-Lösung ist für die meisten kleinen bis mittelgroßen Unternehmen geeignet. Kontaktiere uns gerne, um konkrete Anforderungen zu besprechen.
Eine PEO hilft, den Verwaltungsaufwand zu reduzieren, die Personalkosten zu senken, die Compliance zu verbessern und hochwertigere Benefits anzubieten. Sie verschafft dir den nötigen Freiraum, um dich auf das Wachstum deines Unternehmens zu konzentrieren.
In keinster Weise. Du behältst die volle Kontrolle über Einstellungen, Entlassungen, Gehälter und alles, was die täglichen Abläufe betrifft, während wir uns hinter den Kulissen um Personalverwaltung, Payroll und die Einhaltung aller relevanten Gesetze kümmern.
Wir Informieren dich im Voraus über anstehende Änderungen an den Arbeitsgesetzen und helfen dir, Klagen, Betriebsprüfungen und Strafen zu vermeiden.
Ja, durch den Skaleneffekt, denn eine PEO kann für die Mitarbeiter:innen aller ihrer Kunden gemeinsam völlig andere Konditionen für hochwertige Kranken- und Rentenversicherung aushandeln als ein mittelständisches Unternehmen alleine.
Unsere Preise sind vollkommen transparent und bestehen aus einem festen Betrag pro Mitarbeiter:in. Es gibt keine versteckten oder unerwarteten Gebühren,
In enger Absprache mit dir stimmen wir das Onboarding mit deinem anvisierten Starttermin ab und stellen sicher, dass dein Team bereitsteht, wenn du es brauchst.
Wenn du zu viel Zeit mit der Personalverwaltung verbringst, immer wieder Compliance-Probleme hast oder einfach nur hochwertigere Benefits anbieten möchtest, kann eine PEO ein entscheidender Game-Changer sein. Sprich uns an.
