Reverse Tech、契約社員管理と給与処理でRemoteと戦略的提携
Reverse Techの概要
健康とウェルネスのスタートアップであるReverse Techは、グローバルな契約社員の管理と米国の給与管理を行うためにRemoteと提携し、国際的な労働法への準拠を確保しています。Remoteの専門サービスを活用することで、Reverse Techはグローバルなヘルスケア市場での持続可能な成長に向けたポジションを確立しています。
Remoteの製品:契約社員、EOR、給与処理
採用地域：5大陸
業界:健康・ウェルネス
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活用事例
Reverse Tech、契約社員管理と給与処理でRemoteと戦略的提携
Reverse Techは、デジタルソリューションを活用して健康とウェルネスの業界に変革をもたらすことを目指す、先進的なスタートアップです。同社の従業員と契約社員は、エクアドル、フランス、ドイツ、メキシコ、モロッコ、フィリピン、南アフリカ、スペイン、スウェーデン、ウクライナ、アラブ首長国連邦、米国を含むさまざまな国々に広がっており、合計で100人以上が在籍しています。Reverse Techは、2026年までに1,000万人の人々の健康とウェルネスを最先端の技術で向上させることを目指しています。
今回、Reverse Techの人事部門責任者であるMarisol Jimenez氏に、戦略的なパートナーシップがどのように重要なビジネス上の課題を解決し、グローバル化が進む経済において成功をもたらすかについてお話を伺いました。
課題
急速かつコンプライアンスを守りながらのスケールアップを目指して
Reverse TechがEOR、契約社員管理、給与計算の全機能をRemoteに移行した背景には、国際的な労働法を遵守しつつ、グローバル規模での事業拡大を迅速かつ確実に進める必要性がありました。
以前は別のプラットフォームで従業員と契約社員を管理していましたが、より良い解決策が必要でした。Remoteを利用することで、法的なコンプライアンスを完全に確保できています。
ソリューション
グローバルな労働力をRemoteへ移行
Remoteのチームが提供するサポートは、以前のEORおよび契約社員管理プロバイダーからの円滑な移行を確実にするために不可欠でした。この際、潜在的な誤分類リスクを明らかにするため、労働力コンプライアンスのフル監査が実施されました。Reverse Techは、Remoteの迅速な対応と専門知識を高く評価し、自社チームの一部とみなしていました。
Remoteはすべての管轄区域に対して完全なサポートとガイダンスを提供してくれます。これにより、多くの負担が軽減されるのは素晴らしいです。この知識と法的リスク情報にアクセスできることは大きな安心感を与えてくれます。信頼に基づいたパートナーシップです。
全従業員と契約社員を1つのプラットフォームで管理できるようになったことで、管理と調整がより効率的になりました。Remoteの各地域における専門知識は特に有益で、さまざまな国の雇用規制や要件に効果的に対応することができました。
円滑な移行と統合プロセスにより、従業員の満足度は高いままであり、Remoteは必要なツールとサポートを提供し、Reverse Techが世界的に健康とウェルネスを向上させる目標を達成するのを支援しました。
メリット
従業員および契約社員のグローバルな給与処理業務に対する明確な洞察
Reverse Techの場合、Remoteとの給与管理パートナーシップによって、ファイナンスマネージャーは複数の国にわたる従業員と契約社員の給与を効率的に管理・運営する能力が大幅に向上しました。
当社では、世界中で月給、半月給、時給の給与支払いを複数の異なる通貨で行っていますが、Remoteを利用すればそれが可能になります。ファイナンスマネージャーは、請求書をまとめて確認し、正確さをチェックして、簡単に支払いを行うことができます。すべてがスムーズに進みます。
このシステムは給与管理プロセスを効率化し、ファイナンスマネージャーがより正確に、そして短時間で給与を処理できるようになりました。
全体として、Remoteとの協力により、直感的でシンプルな給与システムが提供され、統合と利用が容易になりました。Remoteの継続的なプラットフォームの改善により、Reverse Techは最新でコンプライアンスに対応したプロセスに依存でき、グローバルな人材管理において運用の卓越性を確保できました。
結果
グローバルな人材管理へのアプローチの変革
コンプライアンスの強化:Remoteの各地域および国際的な労働法に関する専門知識により、法律の不遵守や従業員の誤分類のリスクが大幅に軽減されました。このおかげで、Reverse Techは法的な不確実性に悩まされることなく、ビジネスの主要な目標に集中できるようになりました。
業務効率:従業員と契約社員の給与プロセスが簡素化され、業務が効率化されました。これにより、管理の負担が軽減され、戦略的な取り組みにリソースをより効果的に配分できるようになりました。
拡張性:Remoteの拡張性の高いソリューションを活用することで、Reverse Techは新しい市場への進出が容易になり、現地の雇用法や給与管理についての詳細な準備を省略できました。
従業員満足度:給与システムの効率性と信頼性が向上し、従業員の満足度が高まりました。これにより、リテンション率が向上し、コンプライアンスが守られた適切な報酬が提供されることで、優秀な人材の獲得もスムーズに進みました。
結論
持続可能なグローバル成長
パートナーシップの成功を受けて、Reverse TechはRemoteのサービスをさらに活用し、米国の自社法人の給与システムを統合する計画を立てています。この拡張により、運用能力がさらに向上し、成長の軌道をサポートすることが期待されています。
Remoteは私のHRチームの延長線のように機能しています。私たちは頻繁に連携しており、いつも前向きで対応が早く、質問にもすぐに答えてくれます。私たちは成長し続けており、Remoteがあることで、それが非常にスムーズに進められています。
このパートナーシップは、グローバルな人材管理の複雑さを乗り越えるために重要な役割を果たしてきました。Remoteの専門サービスを活用することで、Reverse Techはコンプライアンスと効率性を確保し、国際市場での持続可能な成長に向けての基盤を築きました。
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