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人事レポートと洞察を活用して、スマートな意思決定をサポート

Remoteは、複雑な人事・給与データを、チームが安心して活用できる意思決定へと変換します。スプレッドシートに煩わされることも、意思決定を遅らせることもなく、有用な回答が得られます。

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グローバル企業はRemoteを活用して成長

See the full picture, not just the numbers

Say goodbye to manual exports and static dashboards. Less spreadsheets. More strategy. Remote’s live reports are powered by the data your team already works with.

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AIを活用

内蔵されたインテリジェンスで、すぐに本当の答えが見つかります。

Remote AIは、単なるデータ分析にとどまりません。より速く行動し、より深く理解し、自信を持って意思決定できるようサポートします。

  • 問題が深刻化する前に発見
  • 離職率の急上昇や採用格差など、重要な傾向を把握
  • 人の目では気づけない兆しも、Remote AIが発見
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質問があれば、お答えします

面倒な初期設定は不要です。すぐに活用できるインサイトで、より速く、より賢く行動できます。人材状況を明確に把握できる、すぐに使えるレポートに即時アクセスできます。

  • チームがどのように拡大・縮小しているのか、変化がどこで起きているのかを把握
  • 離職リスクを早期に察知し、誰が辞めそうで、誰がとどまるのかを把握
  • 給与総額から雇用形態、報酬トレンドまで、人件費の状況を常に把握
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ニーズに応じて進化する柔軟なレポート

シンプルで高機能なレポートから始めましょう。複雑な数式やBIツールは不要です。数回クリックするだけで、チームにとって最も重要なデータを絞り込んで検索できます。

今後、柔軟性がさらに向上し、詳細なカスタマイズ、より高度なフィルタリング、AI支援による提案機能が追加される予定です。迅速な対応がより一層可能になります。

  • フィルターの適用、項目の追加、表示形式の選択により、あなたにとって重要な視点から人材データを自在に分析
  • ビューの調整、列の選択、主要データのハイライトなど、シンプルなツールで時間を節約
  • 詳細を深掘りすることも、簡単にエクスポートしてチームや経営層とインサイトを共有することも可能
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全従業員の信頼できる唯一の情報源

人事・給与データはすでにRemoteに保存されているため、コストから契約、従業員数、報酬など、すべてのレポートが正確かつ最新で、すぐに参照できます。

重要事項を表示するダッシュボード

  • 重要な指標に集中し、トレンドをすばやく発見し、ツール間を切り替える必要なく、スマートに意思決定
  • マネージャー比率からチームの多様性、部門規模、離職率まで、すべてを1つの明確なビューで追跡
  • スピーディーな軌道修正とスムーズなチーム運営に必要な明確な情報を取得
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Remote HRISの実際の動作を見る

Remote HRISが人材管理をシンプルにし、人事業務の効率をどのように変革するのかをご紹介します。

お客様の声

Remoteを信頼してビジネスを変革するお客様の仲間入りをしましょう。

Semrush

“当社は、 Remoteをこの分野において信頼できる主要なパートナーだと考えています。現地の給与処理、税務コンプライアンス、人事業務においてRemoteが提供する専門的なサポートのおかげでプロセスが効率化され、世界規模の成長と成功の機会がさらに広がりました”

Maria Shkaruppa
Maria Shkaruppaシニアグローバルモビリティおよびリモート採用担当者
導入事例の全文をお読みください
Fountain

“すべてを自社で管理・調整しなければならない場合、年間50万ドル以上の追加コストがかかります。Remoteのサービスを利用することで、財務上の負担だけでなく運用上の負担も軽減し、自信を持って効率的にビジネスの成長に注力できます”

Luke McKinlay
Luke McKinlay財務担当VP
導入事例の全文をお読みください
Reverse Tech

“月給、半月給、時間給の給与処理を世界の複数の通貨で行っていますが、財務マネージャーは1つのプラットフォームですべてを可視化して把握しています。Remoteを使用すれば、実現できるのです”

Marisol Jiménez
Marisol Jiménez人材部門責任者
導入事例の全文をお読みください
HomeProject

“当社は世界中で460名以上の契約社員を雇用しています。コンプライアンス、管理、給与の最新の対応を常に行うためには、フルタイムで5〜6人のスタッフが必要です。Remoteは確実に時間と経費を節減してくれています”

Erik Sveen
Erik Sveen創業者兼CEO
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Semrush

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Maria Shkaruppa
Maria Shkaruppaシニアグローバルモビリティおよびリモート採用担当者
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Maria Shkaruppaシニアグローバルモビリティおよびリモート採用担当者
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よくある質問

人員数、契約状況、休暇、離職率など、さまざまなインサイトにアクセスできます。すべてのデータは、企業の人事・給与処理記録から直接取得されます。

すべてのレポート作成はリアルタイムで行われます。変更はすぐにレポートに反映されます。

はい。部門別、勤務地別、職務レベル別、在職期間別、雇用形態別などでレポートをセグメント化できます。

はい。Remoteは、人材データの中にある重要な傾向や変化を自動でハイライトします。

はい。数回クリックするだけで、ほとんどのレポートを絞り込み、カスタマイズ、エクスポートできます。

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このページの数字は、既存の顧客ベースから集計した社内データに基づいています。対応スピードは、標準的なオンボーディングは30日程度、Remoteの平均オンボーディング期間は2.3日であることから想定しています。

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