Zum Hauptinhalt springen
  • Home
  • Weltweite Beschäftigung
    • Payroll nav iconLP Globale GehaltsabrechnungRechtssichere Payroll, unkompliziert umgesetzt
    • Employer of Record nav iconEmployer of RecordWeltweites Wachstum ohne Niederlassungskosten
    • Contractor of Record nav iconCONTRACTOR OF RECORDRechtssicher global mit Freelancer:innen zusammenarbeiten
    • Contractor Management nav iconContractor ManagementGlobales Onboarding und Verwaltung von Freelancer:innen
    • PEO nav iconPEOKomplexe HR-Aufgaben auslagern
    Infrastruktur
    • Remote EmbeddedNahtlose Integration von HR in vorhandene Prozesse
    • PlattformVerwalten Sie Ihren HR Core
    • VerknüpfenNeuVerbinden Sie Ihre KI-Tools mit Remote
    • IntegrationenProzessoptimierung mithilfe zentraler Business-Tools
    Dienstleistungen
    • Fragen Sie unsere Expert:innenUnterstützung durch Expert:innen für globale HR und Compliance
    • HintergrundprüfungenVereinfachtes Screening von Bewerber:innen
    • Compliance WatchtowerLückenlose Rechtskonformität
    • GeräteverwaltungWeltweite Bereitstellung und Nachverfolgung von IT-Geräten
    • Gründung von NiederlassungenSchnelle und rechtssichere Niederlassungsgründung
    • Mobilität und RelocationUnkomplizierte Relocation von Mitarbeiter:innen
    • BenefitsUnkomplizierte Verwaltung von Benefits
  • Weltweiter Service
    • Country ExplorerLänderspezifische Unterstützung bei der Einstellung
    • Explorer für US-BundesstaatenEinfache Anstellung in allen US-Bundesstaaten
    • Remote im VergleichVergleiche mit unseren Wettbewerbern
    Wachstumsphase
    • StartupsAgile HR- und Payroll-Lösungen für Unternehmen in Wachstum
    • MittelstandMassgeschneiderte HR-Lösungen zur Teamerweiterung
    • EnterpriseGlobale HR-Lösungen für Konzerne und grosse Unternehmen
    Partner werden
    • Strategische TechnologiepartnerFlexible Einbettung von Global-HR-Funktionen in Ihre Plattform
    • Partner werdenEntdecken Sie die Chancen einer Partnerschaft
    • Remote BuildDemnächst verfügbarBeratung zu Integrationen und KI-Automatisierung
    Fallstudien
    • remote-reverse-tech@2x.webp

      Strategische Partnerschaft zwischen Reverse Tech und Remote für Contractor Management und Payroll

      Mehr erfahren
  • Tools und Rechner
    • Scheinselbstständigkeitsrisiko berechnenLänderspezifische Einschätzung des Scheinselbstständigkeitsrisikos
    • PersonalkostenrechnerLänderspezifische Berechnung der Gesamtkosten für Beschäftigung
    • Honorarzahlungen berechnenInformationen zu möglichen Währungen und Abwicklungsfristen für globale Freelancer:innen
    Lernen mit Remote
    • Forschung und Leitfäden
    • Fallstudien
    • HR-Glossar
    • Checklisten und Vorlagen
    • Bibliothek für Stellenbeschreibungen
    • Webinare
    • Events
    • Newsroom
    • Informationen zu Salären und Qualifikationen
    • Insights Center
    • Holen Sie sich Unterstützung
    • Alle Ressourcen anzeigen
    Blog
    • Globale Payroll
    • EOR und PEO
    • Contractor Management
    • Steuern
    • Entdecken Sie den Blog
    Blogbeiträge
    • laurenmacphail_remote_create_a_photo_of_a_person_conducting_a_o_4bc9f36c-0e24-41ac-8f9b-8214d5dd4976.png

      Bewährte Vorgehensweisen für Vorstellungsgespräche: Ein umfassender Leitfaden für Arbeitgeber

      Mehr erfahren
  • Preise
Anmelden

Vollumfänglicher Schutz für Ihre Daten

Der Remote Data Protection Guard bietet Ihnen einen soliden Rahmen aus Richtlinien, Prozessen und Kontrollen, damit Sie die Rechtskonformität auch bei komplexen globalen Datenschutzvorschriften sicherstellen können.

Remote kontaktieren

Der Remote Data Protection Guard

Bei Remote haben zwei Anliegen höchste Priorität: der Schutz personenbezogener Daten sowie die Einhaltung aller einschlägigen Datenschutzvorschriften.

shield-checkmark-protection@2x.webp

Ihr Nutzen mit dem Remote Data Protection Guard

Wir verpflichten uns dazu, personenbezogene Daten weltweit sicher zu verwalten und zu verarbeiten.

Rechtskonformität im Fokus

Unser Datenschutzbeauftragter (DPO) sowie das Datenschutzteam beobachten gemeinsam mit den Bereichen Sicherheit und Recht weltweit proaktiv die Entwicklungen im Datenschutz, sodass die Rechtskonformität fortlaufend sichergestellt ist.

Die EU-DSGVO als Massstab

Bei Remotesehen wir die Datenschutz-Grundverordnung der EU als weltweiten Standard. Die Grundprinzipien der EU-DSGVO dienen als Basis für unser Datenschutzmanagement und die Verarbeitung personenbezogener Daten.

Hosting von Daten in der EU

Unsere Daten werden in Irland gehostet. Damit fallen alle personenbezogenen Daten unter die strengen EU-Vorschriften.

Internationale Datenübertragungen

Internationale Datenübertragungen stützen sich auf Angemessenheitsentscheidungen. Wo eine solche Entscheidung nicht vorliegt, schützen wir die übermittelten Daten durch geeignete Massnahmen – zum Beispiel durch die EU‑US‑Standardvertragsklauseln oder das Data Privacy Framework (DPF) – und stellen sicher, dass sie während des Transfers jederzeit gesichert bleiben.

Richtlinien und Prozesse

Um die DSGVO-Konformität sicherzustellen und Standards wie SOC 2 und ISO 27001 zu erfüllen, haben wir internationale, robuste Richtlinien und Abläufe implementiert, die unsere Datenschutz- und Sicherheitsteams regelmässig prüfen und anpassen.

Aus- und Weiterbildung zur Sensibilisierung

Alle Remote-Mitarbeiter:innen absolvieren beim Onboarding und in definierten Intervallen verpflichtende Schulungen zur Informationssicherheit und zum Datenschutz, in denen unsere spezifischen Datenschutz- und Sicherheitsprotokolle vermittelt werden. Bei Bedarf führen wir zusätzlich zielgerichtete Trainings für einzelne Abteilungen durch und bieten regelmässige firmenweite Datenschutz- und Sicherheitsschulungen an.

Bearbeitung von Anfragen betroffener Personen

Wir verpflichten uns dazu, die Datenschutzrechte betroffener Personen innerhalb des Anwendungsbereichs der DSGVO zu respektieren. In Gebieten ausserhalb der DSGVO richten wir uns nach dem dort geltenden Recht.

Rechenschaftspflicht

Im Sinne der Rechenschaftspflicht halten wir unsere Compliance in sorgfältigen internen Aufzeichnungen fest und liefern rechtskonforme, leistungsbezogene Dokumentationen gegenüber unseren Kund:innen. Wir stellen ein umfassendes Data Processing Addendum (DPA) bereit und sorgen dafür, dass unsere Datenschutzrichtlinie klar und transparent bleibt.

Datenschutz als fester Standard verankert

Unser Leistungsangebot und unser Geschäftsbetrieb folgen den Datenschutzprinzipien „Privacy by Design and Default“. Die durchgehende Umsetzung dieser Prinzipien in unsere Services und Prozesse hat für uns höchste Priorität.

  • Mitarbeiter:innen international einstellen
  • Freelancer:innen international beauftragen
  • International expandieren
  • Globales Onboarding von Teams
  • Remote API
  • Payroll abwickeln
  • Benefits weltweit anbieten
  • Aktienoptionen bereitstellen
  • Expansion in die USA
  • Globale HR
  • Preise
  • Employer of Record (EOR)
  • Contractor Management – Übersicht
  • Payroll
  • Remote Relocation
  • Consulting-Services für Expansionen
  • Recruit
  • Globale HR-Lösungen für Startups
  • Globale HR für KMU
  • Globale HR für internationale Unternehmen
  • Unser Blog
  • Forschung
  • Fallstudien
  • Webinare
  • API-Dokumentation für Entwickler
  • Remote im Vergleich
  • Tech-Stack-Integrationen
  • Remote Handbook
  • Country Explorer
  • Explorer für US-Bundesstaaten
  • Personalkostenrechner
  • Tool zur Bewertung des Risikos von Scheinselbstständigkeit
  • Globale Infrastruktur
  • Sicherheit und Compliance
  • Sicherheit und Compliance: Trust-Portal
  • Garantie für Preistransparenz
  • Schutz von geistigem Eigentum
  • Kundenerlebnis
  • Startup-Gründer:innen
  • Remote für Mitarbeiter:innen
  • Freelancer Hub
  • Für Stellensuchende
  • Über uns
  • Karriere
  • Newsroom
  • Events
  • Marketplace
  • Support
  • Aktueller Status
  • Kontakt aufnehmen
  • Barrierefreiheit bei Remote
  • Partnerprogramme
  • Affiliates
  • Venture-Capital-Partner
  • Personalberatungen
  • Finanzberatungen
  • Anwaltskanzleien
  • Marktplatz für Partnervorteile
  • Remote Recruiter Network

Copyright © 2026 Remote Technology, Inc. Alle Rechte vorbehalten.

Die Angaben auf dieser Seite basieren auf internen Bestandskundendaten. Der angenommene Zeitrahmen beruht auf der Tatsache, dass ein Onboarding in der Regel bis zu 30 Tage dauern kann; bei Remote liegt die durchschnittliche Dauer jedoch nur bei 2.3 Tagen.

App Store(öffnet sich in neuem Tab)Google Play(öffnet sich in neuem Tab)

  • Datenschutzrichtlinie
  • Cookie-Richtlinie
  • Nutzungsbedingungen
  • Haftungsausschluss
  • Impressum