Enterprise
In der Global-Employment-Plattform von Remote steckt unsere langjährige Erfahrung und die gesamte Expertise, die du brauchst, um dich im Vorschriftendschungel der internationalen Beschäftigung zurechtzufinden. Wir entwickeln gemeinsam mit dir einen genau auf deine Bedürfnisse zugeschnittenen Plan für den Aufbau deines internationalen Teams. Du kannst uns die Verwaltung deines internationalen Teams mit bestem Gewissen anvertrauen. Wir kümmern uns um die Beschäftigung, Bezahlung und alle steuerlichen Angelegenheiten.
Erhalte smarte Matches mit passenden Qualifikationen, Erfahrungen, Vorlieben und Arbeitsberechtigungen.
Remote handles international HR, mobility, payroll, taxes, benefits, compliance—all with unmatched in-house support. Reach beyond your borders for incredible talent, and allow our global HR experts to keep your protected at every stage of the employment process.
Hire the best global talent with speed and security
Banish your HR burden and refocus on your business
Manage all employees and contractors in one intuitive platform
Guard IP and invention rights worldwide with rock-solid IP protection
In wirtschaftlich schwierigen Zeiten machen es strenge Kostenkontrollen schwierig, die Eröffnung neuer Niederlassungen im Ausland zu rechtfertigen. Zum einen ist der Prozess kostspielig und komplex, zum anderen drohen dir empfindliche Strafen, wenn du nicht alle behördlichen Vorschriften einhältst. Mit Remote steht dir ein verlässlicher Partner zur Seite – mit eigenen Niederlassungen, HR-Integrationen, internen Compliance-Expert:innen und einem konsolidierten Payroll-System, sodass du dein globales Team über eine zentrale Plattform bezahlen und verwalten kannst.
Vermeide teure Fehler im Umgang mit den oft sehr unterschiedlichen Arbeits- und Steuergesetzen in verschiedenen Ländern. Remote macht die Beschäftigung im Ausland zum Kinderspiel: Du genießt alle Vorteile einer schnellen und kostengünstigen Einstellung, wir übernehmen alle Risiken.
Profitiere von geringeren Kosten und weniger Verwaltungsaufwand, indem du auf eigene Niederlassungen in deinen Zielländern verzichtest. Stelle großartige Talente auf bisher wenig beachteten Märkten überall auf der Welt ein. So sparst du Gehaltskosten und baust ein vielfältiges Team auf, mit allen Vorteilen für dein Unternehmen.
Onboarde, verwalte und bezahle deine Angestellten und Freelancer:innen mit wenigen Klicks auf unserer intuitiven Self-Service-Plattform. Remote verfügt über nahtlose Integrationen mit führenden HR-Softwarelösungen wie BambooHR, Greenhouse oder HiBob, sodass du deine bestehenden Systeme und Prozesse weiter nutzen kannst. Du erhältst transparente Einblicke in alle deine Personaldaten über eine gemeinsame intuitive Plattform.
What do you get when you use Remote to power your global employment? You get a partner you can trust and a platform to rely on. That means confidence and compliance at home and abroad.
Foster ownership and morale with your team by offering stock options or equity incentives to international employees. Our global equity expertise keeps you compliant every step of the way, from equity planning to tax withholding and reporting.
Stop spending time responding to employee and contractor queries thanks to our guided onboarding process, intuitive platform (including time off and reimbursement management), and team support resources.
Leverage Remote's 100% owned-entity model, giving you a global footprint without the burden, risk, and cost. Stay compliant during every step of the hiring and employment process with built-in security and proactive monitoring that covers right to hire, payroll, taxes, benefits, and more.
Access country-specific benefits packages at highly-negotiated prices so you can offer equitable, best-in-class benefits to your employees for a fraction of the usual cost. That means you can compete locally for talent on a global scale.
Halte deine besten Talente im Unternehmen, auch wenn es sie in die Ferne zieht. Wir kümmern uns um die notwendigen Arbeitsgenehmigungen, damit bestehende Arbeitsverträge auch im Ausland vollumfänglich gültig bleiben.
Vermeide behördliche Untersuchungen und Strafen wegen Scheinselbstständigkeit und binde deine besten Freelancer:innen langfristig, indem du ihnen eine Festanstellung anbietest.
Schütze die wertvollen Erfinderrechte und das geistige Eigentum deines Unternehmens mit unseren zuverlässigen Sicherheitsvorkehrungen. Wir behalten das Urheberrecht in allen Ländern genau im Auge und reagieren sofort, wenn eine Änderung dein Unternehmen betrifft.
Mache Remotes weltumspannendes Netzwerk von Expert:innen aus Recht, Finanzen und HR zur rechten Hand deines eigenen Teams.
Schliessen Sie sich den Kund:innen an, die Remote vertrauen, um ihr Geschäft zu transformieren.
“Für uns ist Remote ein führender, zuverlässiger Spezialist für internationale HR. Ob länderspezifische Payroll, Compliance in Steuerfragen oder HR-Aufgaben: Dank der kompetenten Unterstützung der Expert:innen von Remote konnten wir unsere Prozesse optimieren und neue Wachstumschancen auf der ganzen Welt erschließen.”
“Wenn wir alles intern abwickeln müssten, würde uns das pro Jahr mindestens 500.000 $ mehr kosten. Abgesehen von der geringeren finanziellen Belastung nimmt uns Remote auch viel operativen Aufwand ab, sodass wir uns voll und ganz auf unser Wachstum konzentrieren können.”
“Wir haben Beschäftigte auf der ganzen Welt, die monatlich, zweiwöchentlich oder stundenweise in verschiedenen Währungen bezahlt werden wollen. Dank Remote hat unser Finance Manager immer den Überblick, und das auf einer einzigen Plattform.”
“Wir haben weltweit mehr als 460 selbstständige Auftragnehmer:innen. Wenn wir uns selbst um Compliance, Verwaltung und Rechnungsbearbeitung kümmern müssten, bräuchte ich 5 bis 6 Angestellte. Remote spart mir also viel Zeit und Geld.”
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“Wenn wir alles intern abwickeln müssten, würde uns das pro Jahr mindestens 500.000 $ mehr kosten. Abgesehen von der geringeren finanziellen Belastung nimmt uns Remote auch viel operativen Aufwand ab, sodass wir uns voll und ganz auf unser Wachstum konzentrieren können.”
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“Wenn wir alles intern abwickeln müssten, würde uns das pro Jahr mindestens 500.000 $ mehr kosten. Abgesehen von der geringeren finanziellen Belastung nimmt uns Remote auch viel operativen Aufwand ab, sodass wir uns voll und ganz auf unser Wachstum konzentrieren können.”
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“Wir haben weltweit mehr als 460 selbstständige Auftragnehmer:innen. Wenn wir uns selbst um Compliance, Verwaltung und Rechnungsbearbeitung kümmern müssten, bräuchte ich 5 bis 6 Angestellte. Remote spart mir also viel Zeit und Geld.”
