REMOTE PEO
Remote PEO bündelt Payroll, Benefits und Compliance auf einer einzigen Plattform, damit Sie Ihr Team gezielter unterstützen und wirkungsvoller führen können.
Globale Unternehmen wachsen mit Remote
Eine Professional Employer Organization (PEO) unterstützt Unternehmen bei Personalwesen, Gehaltsabrechnung und Benefits sowie bei allen Fragen zu Steuer- und Arbeitsrecht. Dazu nutzt sie ein Co-Employment-Modell: Ihr Unternehmen behält das operative Geschäft, während Remote alle administrativen Aufgaben übernimmt.
Überlassen Sie Remote die Lohnabrechnung, die Verwaltung von Zusatzleistungen und die Einhaltung rechtlicher Vorgaben in den gesamten USA, damit Sie sich auf Strategie und die finanzielle Gesundheit Ihres Unternehmens konzentrieren können.
Behalten Sie den Überblick über nationale und lokale Arbeitsgesetze. Remote stellt Ihnen die Werkzeuge und fachliche Beratung zur Verfügung, damit Sie selbst anspruchsvolle lokale Vorschriften zuverlässig einhalten und Risiken minimieren können.
Remote registriert und verwaltet Ihre Lohnsteuerkonten. Wir helfen bei der Einrichtung und übernehmen Berechnungen, Meldungen und Zahlungen – stets mit dem Ziel, Fehler zu vermeiden.
Modernisieren Sie Ihre Technologie und senken Sie Verwaltungskosten. Remote bringt Ihre HR-Prozesse auf eine moderne Plattform, damit Ihr Unternehmen effizient wachsen kann.
Bieten Sie attraktive Benefits, klare Prozesse und zügige Unterstützung, wenn sie gebraucht wird. Remote unterstützt Sie dabei, ein Team aufzubauen, das sich gut betreut fühlt und leistungsbereit ist.
Branchenerfahrung
Wir verfügen über jahrelange Erfahrung in der Bereitstellung hochwertiger HR-Lösungen für Tausende von Unternehmen, die ihre Präsenz in den USA und international ausbauen möchten.
Unsere moderne All-in-One-Plattform vereinfacht alle HR-Prozesse, indem Payroll, Benefits, Compliance und Personalmanagement in einer benutzerfreundlichen Lösung zusammenlaufen.
Mit Remote PEO erhalten Sie direkten Zugang zu unseren HR-, Compliance- und Operations-Expert:innen, die Sie bei allen Anliegen und Herausforderungen unterstützen.
Eine Plattform
Wir bündeln alle HR-Aufgaben auf einer Plattform und vereinfachen so die Administration Ihres Teams in den USA und weltweit. Remote PEO ist Teil unserer Komplettlösung, zu der auch Recruit, HRIS, Payroll und EOR zählen. Verwalten Sie Ihr Team in den USA ohne Komplikationen und lassen Sie sich von unserem erstklassigen Support-Team bei täglichen Aufgaben und langfristigem Wachstum begleiten.
Unabhängig vom Arbeitsort erhalten Ihre Mitarbeiter:innen überall dieselbe sorgfältige Betreuung. Das trägt dazu bei, dass Mitarbeitende länger im Unternehmen bleiben.
Wir starten mit einem persönlichen Beratungsgespräch, in dem wir Ihre Ziele und Anforderungen in Bezug auf HR und Compliance klären. Anschliessend entwickeln wir eine speziell auf Ihr Unternehmen zugeschnittene PEO-Lösung mit Benefits, die zu Ihrem Team, Budget und Ihren langfristigen Zielen passt.
Unser Team begleitet Sie durch alle Onboarding-Phasen. Wir sorgen für die nahtlose Integration Ihrer Mitarbeiter:innen, richten die Payroll ein und aktivieren Benefits auf unserer intuitiven All-in-One-Plattform.
Von Compliance bis Coaching – Ihre Mitarbeiter:innen erhalten proaktive, kontinuierliche Unterstützung, damit Sie sich weniger mit der laufenden Administration und mehr mit dem strategischen Ausbau Ihres Geschäfts beschäftigen können.
Schliessen Sie sich Kund:innen an, die Remote vertrauen, um ihr Unternehmen zu transformieren.
“Für uns ist Remote ein führender, zuverlässiger Spezialist für internationale HR. Ob länderspezifische Payroll, Compliance in Steuerfragen oder HR-Aufgaben: Dank der kompetenten Unterstützung der Expert:innen von Remote konnten wir unsere Prozesse optimieren und neue Wachstumschancen auf der ganzen Welt erschließen.”
“Wenn wir alles intern abwickeln müssten, würde uns das pro Jahr mindestens 500.000 $ mehr kosten. Abgesehen von der geringeren finanziellen Belastung nimmt uns Remote auch viel operativen Aufwand ab, sodass wir uns voll und ganz auf unser Wachstum konzentrieren können.”
“Wir haben Beschäftigte auf der ganzen Welt, die monatlich, zweiwöchentlich oder stundenweise in verschiedenen Währungen bezahlt werden wollen. Dank Remote hat unser Finance Manager immer den Überblick, und das auf einer einzigen Plattform.”
“Wir haben weltweit mehr als 460 selbstständige Auftragnehmer:innen. Wenn wir uns selbst um Compliance, Verwaltung und Rechnungsbearbeitung kümmern müssten, bräuchte ich 5 bis 6 Angestellte. Remote spart mir also viel Zeit und Geld.”
“Für uns ist Remote ein führender, zuverlässiger Spezialist für internationale HR. Ob länderspezifische Payroll, Compliance in Steuerfragen oder HR-Aufgaben: Dank der kompetenten Unterstützung der Expert:innen von Remote konnten wir unsere Prozesse optimieren und neue Wachstumschancen auf der ganzen Welt erschließen.”
“Wenn wir alles intern abwickeln müssten, würde uns das pro Jahr mindestens 500.000 $ mehr kosten. Abgesehen von der geringeren finanziellen Belastung nimmt uns Remote auch viel operativen Aufwand ab, sodass wir uns voll und ganz auf unser Wachstum konzentrieren können.”
“Wir haben Beschäftigte auf der ganzen Welt, die monatlich, zweiwöchentlich oder stundenweise in verschiedenen Währungen bezahlt werden wollen. Dank Remote hat unser Finance Manager immer den Überblick, und das auf einer einzigen Plattform.”
“Wir haben weltweit mehr als 460 selbstständige Auftragnehmer:innen. Wenn wir uns selbst um Compliance, Verwaltung und Rechnungsbearbeitung kümmern müssten, bräuchte ich 5 bis 6 Angestellte. Remote spart mir also viel Zeit und Geld.”
“Für uns ist Remote ein führender, zuverlässiger Spezialist für internationale HR. Ob länderspezifische Payroll, Compliance in Steuerfragen oder HR-Aufgaben: Dank der kompetenten Unterstützung der Expert:innen von Remote konnten wir unsere Prozesse optimieren und neue Wachstumschancen auf der ganzen Welt erschließen.”
“Wenn wir alles intern abwickeln müssten, würde uns das pro Jahr mindestens 500.000 $ mehr kosten. Abgesehen von der geringeren finanziellen Belastung nimmt uns Remote auch viel operativen Aufwand ab, sodass wir uns voll und ganz auf unser Wachstum konzentrieren können.”
“Wir haben Beschäftigte auf der ganzen Welt, die monatlich, zweiwöchentlich oder stundenweise in verschiedenen Währungen bezahlt werden wollen. Dank Remote hat unser Finance Manager immer den Überblick, und das auf einer einzigen Plattform.”
“Wir haben weltweit mehr als 460 selbstständige Auftragnehmer:innen. Wenn wir uns selbst um Compliance, Verwaltung und Rechnungsbearbeitung kümmern müssten, bräuchte ich 5 bis 6 Angestellte. Remote spart mir also viel Zeit und Geld.”
Ab 87 CHF
pro Mitarbeiter:in/Monat
Stellen Sie Mitarbeiter:innen in den USA ein und verwalten Sie sie dort
Neuen Teammitgliedern bieten wir ein zügiges, betreutes Onboarding
Exakte Lohnabrechnung und termingerechte Auszahlung
Unterstützung bei der Einhaltung nationaler, bundesstaatlicher und kommunaler Vorschriften
Zugang zu erstklassigen Zusatzleistungen für Grosskunden
Betreuung durch dedizierte HR- und Compliance-Expert:innen
Der PEO-Service wird in US-Dollar abgerechnet und erfordert ein US-Bankkonto.
Eine PEO, kurz für Professional Employer Organization, bietet Komplettlösungen für das Personalwesen, darunter Gehaltsabrechnung, Benefits und Compliance-Management.
In einem Co-Beschäftigungsverhältnis gilt die PEO steuer- und versicherungsrechtlich als Arbeitgeber, während Ihr Unternehmen die volle Kontrolle über die täglichen Tätigkeiten der Mitarbeiter:innen behält.
Eine PEO-Lösung eignet sich für die meisten kleinen bis mittleren Unternehmen. Kontaktieren Sie uns gern, um Ihre konkreten Anforderungen zu besprechen.
Eine PEO reduziert Verwaltungsaufwand, senkt Personalkosten, verbessert Compliance und ermöglicht hochwertigere Benefits. So gewinnen Sie Freiraum, um sich auf das Wachstum Ihres Unternehmens zu konzentrieren.
Auf keinen Fall. Sie behalten die volle Kontrolle über Einstellungen, Entlassungen, Gehälter und alle täglichen Abläufe, während wir im Hintergrund Personalverwaltung, Payroll und die Einhaltung relevanter Gesetze sicherstellen.
Wir informieren Sie rechtzeitig über bevorstehende Änderungen im Arbeitsrecht und helfen Ihnen, Klagen, Betriebsprüfungen und Strafen zu vermeiden.
Ja. Dank Skaleneffekten kann eine PEO bessere Konditionen für hochwertige Kranken- und Rentenversicherungen aushandeln, als es ein mittelständisches Unternehmen allein erreichen könnte.
Unsere Preise sind völlig transparent und basieren auf einem festen Betrag pro Mitarbeiter:in. Es gibt keine versteckten oder unerwarteten Gebühren,
In enger Abstimmung mit Ihnen planen wir das Onboarding entsprechend Ihrem gewünschten Starttermin und sorgen dafür, dass Ihr Team dann einsatzbereit ist.
Wenn Sie zu viel Zeit mit Personalverwaltung verbringen, wiederkehrende Compliance-Probleme haben oder hochwertigere Benefits anbieten möchten, kann eine PEO einen entscheidenden Unterschied machen. Sprechen Sie uns an.
