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Profitieren Sie von Insights, die keiner zusätzlichen Prüfung bedürfen. Remotes Expert:innen bringen durchschnittlich 10 Jahre Erfahrung in ihrem Fachgebiet mit.

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Öffnen Sie in der Seitenleiste den Bereich „Ask an Expert“ (Frag unsere Expert:innen). Wählen Sie das passende Thema, formulieren Sie Ihre Frage und reservieren Sie einen Termin. Wir garantieren eine Verfügbarkeit innert 48 Stunden.

In einem privaten Videogespräch beraten Sie unsere Expert:innen umfassend; sie verfügen im Schnitt über mehr als 10 Jahre Erfahrung in HR, Steuern oder Mobilität.

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Zu welchen Themen können Sie Remotes Expert:innen befragen?

Frag unsere Expert:innen. Sie beraten und unterstützen Sie in sämtlichen Fragen rund um Beschäftigung. Nachfolgend einige Themen, zu denen Sie ein persönliches Gespräch buchen können.

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Informieren Sie sich über gesetzliche Regelungen zu Krankschreibung, Lohnfortzahlung und Ferien, damit Sie bei der Personalarbeit in einem anderen Land keine Risiken eingehen.

Sichern Sie sich bei Entlassungen in einem Land ab, indem Sie klare Informationen zu Kündigungsfristen, fristlosen Kündigungen, Probezeitregelungen und möglichen Risiken einholen.

Lassen Sie sich zu Steuerfragen in verschiedenen Ländern und Konstellationen beraten, etwa zu Bruttoausgleichszahlungen, Betriebsstättenrisiken, Körperschafts- und Einkommensteuer sowie zu den gesamten Beschäftigungskosten. Nur für EOR-Kunden verfügbar.

Informieren Sie sich zu Regelungen für Einwanderung, Relocation und grenzüberschreitende Arbeit. Wir helfen Ihnen, alles korrekt zu regeln, egal ob Sie Ausländer:innen anstellen oder Fragen zu Geschäftsreisen haben.

Informieren Sie sich über Pflichten und Versicherungen zur Arbeitssicherheit – verfügbar in ausgewählten Ländern.

Sourcing, Bewerbungsgespräche und Ihr Arbeitgeber-Branding funktionieren in jedem Markt anders. Beschleunigen Sie mit unserer Unterstützung den Einstellungsprozess und gewinnen Sie passende Talente.

Erhalten Sie Informationen zu gesetzlichen und freiwilligen Benefits im Zielland, damit Sie wettbewerbsfähige, rechtskonforme Pakete anbieten können, ohne Ihr Budget unnötig zu belasten.

Das sagen unsere Kund:innen

Schliessen Sie sich Kund:innen an, die Remote vertrauen, um ihr Unternehmen zu transformieren.

Semrush

“Für uns ist Remote ein führender, zuverlässiger Spezialist für internationale HR. Ob länderspezifische Payroll, Compliance in Steuerfragen oder HR-Aufgaben: Dank der kompetenten Unterstützung der Expert:innen von Remote konnten wir unsere Prozesse optimieren und neue Wachstumschancen auf der ganzen Welt erschließen.”

Maria Shkaruppa
Maria ShkaruppaSenior Global Mobility and Remote Hiring Manager
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Fountain

“Wenn wir alles intern abwickeln müssten, würde uns das pro Jahr mindestens 500.000 $ mehr kosten. Abgesehen von der geringeren finanziellen Belastung nimmt uns Remote auch viel operativen Aufwand ab, sodass wir uns voll und ganz auf unser Wachstum konzentrieren können.”

Luke McKinlay
Luke McKinlayVP of Finance
Reverse Tech

“Wir haben Beschäftigte auf der ganzen Welt, die monatlich, zweiwöchentlich oder stundenweise in verschiedenen Währungen bezahlt werden wollen. Dank Remote hat unser Finance Manager immer den Überblick, und das auf einer einzigen Plattform.”

Marisol Jiménez
Marisol JiménezHead of People
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HomeProject

“Wir haben weltweit mehr als 460 selbstständige Auftragnehmer:innen. Wenn wir uns selbst um Compliance, Verwaltung und Rechnungsbearbeitung kümmern müssten, bräuchte ich 5 bis 6 Angestellte. Remote spart mir also viel Zeit und Geld.”

Erik Sveen
Erik SveenGründer und CEO
Semrush

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Maria Shkaruppa
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Erik Sveen
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Die Zahlen auf dieser Seite beruhen auf internen Bestandskundendaten. Der angenommene Zeitrahmen fußt auf der Tatsache, dass ein Onboarding üblicherweise bis zu 30 Tage dauern kann, bei Remote im Schnitt jedoch nur 2,3 Tage.

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