Mobilität
Rechtssichere Einwanderung, Relocation und Compliance – alles bei Remote. Sie erhalten vorab Angaben zu Kosten, einem geschätzten Zeitrahmen und den erforderlichen Voraussetzungen. So wissen Sie bereits im Voraus, was machbar ist und was nicht.
Globale Unternehmen wachsen mit Remote
Remote Mobility verbindet schlanke Prozesse mit Beratung durch Expert:innen. So können Sie Mitarbeitende grenzüberschreitend einstellen und beim Umzug begleiten, ohne versteckte Kosten oder Compliance-Risiken.
Verfolgen Sie Ihre ehrgeizigen globalen Ziele. Kein zusätzlicher Aufwand, kein erhöhtes rechtliches Risiko.
Wickeln Sie jeden internationalen Umzug über eine zentrale Plattform ab – inklusive transparenter Kosten und Anforderungen.
Stellen Sie Rechtskonformität sicher und behalten Sie die Kontrolle. Reduzieren Sie das Risiko und behalten Sie den Überblick über Ihr Budget.
Klare Schritte, kalkulierbare Fristen und Begleitung durch Expert:innen.
Prüfen Sie die Arbeitsberechtigungen, bevor Sie Kandidat:innen ein Jobangebot unterbreiten oder Ihre Mitarbeitenden versetzen.
Prüfung der Visa-Voraussetzungen für neue Mitarbeiter:innen
Prüfung der Arbeitsberechtigung bestehender Mitarbeiter:innen
Fortlaufende Verifizierung bei Positions- oder Standortwechseln
Reduzieren Sie Verzögerungen und Verwaltungsaufwand, indem Sie die komplette Abwicklung an uns übergeben – von der Vorbereitung über die Einreichung bei Behörden bis zu Korrekturen.
Umfassender Service bei der Beantragung von Visa
Erneuerung und Verlängerung für bestehende Mitarbeiter:innen
Vorbereitung von Unterlagen und Einreichung bei lokalen Behörden
Sorgenfreie Umzüge ohne Überraschungen, damit Ihre Mitarbeitenden besser betreut sind und Ihre Geschäftskontinuität erhalten bleibt.
Schritt-für-Schritt-Anleitungen für Umzüge ins Ausland
Klare Zeitrahmen und Checklisten für benötigte Unterlagen
Begleitung durch Expert:innen während des gesamten Prozesses
Verringern Sie durch Richtlinien zu nachhaltigem Reisen und Remote-Arbeit das Compliance-Risiko, ohne die Flexibilität einzuschränken.
Prüfungen in Bezug auf Einreise, Steuern und Recht bei Geschäftsreisen
Beurteilung der Lage bei grenzüberschreitender Remote-Arbeit
Informationen zu Dokumentationsanforderungen bei Kurzaufenthalten
Warum Remote Mobility
> 0
Über 50 unterstützte Länder
0 %
Genehmigungsquote von 90 %*
0 Tage
Visa in nur 5 Tagen verfügbar**
* Anhand interner Daten von Remote Mobility
** Abhängig von den gewählten Ländern und anderen individuellen Umständen
Der gesamte Prozess ist transparent und lässt sich unkompliziert verwalten – vom Onboarding bis zur Compliance.
Stelle neue Teammitglieder ein oder geh auf besondere Bedürfnisse ein – alles mit einem einzigen Klick.
Du erhältst im Vorfeld eine klare Kostenaufstellung, einen Zeitrahmen und Informationen zu den Anforderungen.
Echtzeit-Updates, sichere Dokumentenanfragen und einfache Genehmigung machen die Nachverfolgung mühelos.
Schliessen Sie sich Kund:innen an, die Remote vertrauen, um ihr Unternehmen zu transformieren.
“Für uns ist Remote ein führender, zuverlässiger Spezialist für internationale HR. Ob länderspezifische Payroll, Compliance in Steuerfragen oder HR-Aufgaben: Dank der kompetenten Unterstützung der Expert:innen von Remote konnten wir unsere Prozesse optimieren und neue Wachstumschancen auf der ganzen Welt erschließen.”
“Wenn wir alles intern abwickeln müssten, würde uns das pro Jahr mindestens 500.000 $ mehr kosten. Abgesehen von der geringeren finanziellen Belastung nimmt uns Remote auch viel operativen Aufwand ab, sodass wir uns voll und ganz auf unser Wachstum konzentrieren können.”
“Wir haben Beschäftigte auf der ganzen Welt, die monatlich, zweiwöchentlich oder stundenweise in verschiedenen Währungen bezahlt werden wollen. Dank Remote hat unser Finance Manager immer den Überblick, und das auf einer einzigen Plattform.”
“Wir haben weltweit mehr als 460 selbstständige Auftragnehmer:innen. Wenn wir uns selbst um Compliance, Verwaltung und Rechnungsbearbeitung kümmern müssten, bräuchte ich 5 bis 6 Angestellte. Remote spart mir also viel Zeit und Geld.”
“Für uns ist Remote ein führender, zuverlässiger Spezialist für internationale HR. Ob länderspezifische Payroll, Compliance in Steuerfragen oder HR-Aufgaben: Dank der kompetenten Unterstützung der Expert:innen von Remote konnten wir unsere Prozesse optimieren und neue Wachstumschancen auf der ganzen Welt erschließen.”
“Wenn wir alles intern abwickeln müssten, würde uns das pro Jahr mindestens 500.000 $ mehr kosten. Abgesehen von der geringeren finanziellen Belastung nimmt uns Remote auch viel operativen Aufwand ab, sodass wir uns voll und ganz auf unser Wachstum konzentrieren können.”
“Wir haben Beschäftigte auf der ganzen Welt, die monatlich, zweiwöchentlich oder stundenweise in verschiedenen Währungen bezahlt werden wollen. Dank Remote hat unser Finance Manager immer den Überblick, und das auf einer einzigen Plattform.”
“Wir haben weltweit mehr als 460 selbstständige Auftragnehmer:innen. Wenn wir uns selbst um Compliance, Verwaltung und Rechnungsbearbeitung kümmern müssten, bräuchte ich 5 bis 6 Angestellte. Remote spart mir also viel Zeit und Geld.”
“Für uns ist Remote ein führender, zuverlässiger Spezialist für internationale HR. Ob länderspezifische Payroll, Compliance in Steuerfragen oder HR-Aufgaben: Dank der kompetenten Unterstützung der Expert:innen von Remote konnten wir unsere Prozesse optimieren und neue Wachstumschancen auf der ganzen Welt erschließen.”
“Wenn wir alles intern abwickeln müssten, würde uns das pro Jahr mindestens 500.000 $ mehr kosten. Abgesehen von der geringeren finanziellen Belastung nimmt uns Remote auch viel operativen Aufwand ab, sodass wir uns voll und ganz auf unser Wachstum konzentrieren können.”
“Wir haben Beschäftigte auf der ganzen Welt, die monatlich, zweiwöchentlich oder stundenweise in verschiedenen Währungen bezahlt werden wollen. Dank Remote hat unser Finance Manager immer den Überblick, und das auf einer einzigen Plattform.”
“Wir haben weltweit mehr als 460 selbstständige Auftragnehmer:innen. Wenn wir uns selbst um Compliance, Verwaltung und Rechnungsbearbeitung kümmern müssten, bräuchte ich 5 bis 6 Angestellte. Remote spart mir also viel Zeit und Geld.”
Wir liefern Ihnen detaillierte Informationen zu Kosten, Zeitrahmen und Anforderungen, bevor Sie eine Anfrage einreichen. Es fallen keine versteckten Gebühren an.
Nur, wenn die betroffene Person nicht über unseren EOR-Service angestellt ist. Bei Bedarf unterstützen wir Sie beim Aufbau einer Niederlassung.
Das ist abhängig vom Land und von der Art der Leistung. Häufig können Mitarbeiter:innen nach Einreichung der Unterlagen binnen zehn Werktagen beginnen.
Ja. Wir bieten Überprüfungen vor der Einstellung, Unterstützung bei Umzügen bestehender Mitarbeiter:innen, Compliance-Prüfungen für Remote-Arbeit sowie Prüfungen von Geschäftsreisen.
Wir prüfen Ihre Anfrage sorgfältig und geben Ihnen eine ehrliche Einschätzung des Falls. Können wir Ihnen nicht weiterhelfen, entstehen keine Kosten.
Beurteilungen vor der Einstellung, Einwanderungsberatung, Änderungen und Aktualisierungen des Beschäftigungsverhältnisses nach der Einstellung sowie Unterstützung bei Einbürgerung und Familiennachzug.
