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Unser Leistungsangebot

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Informieren Sie sich zu gesetzlichen Vorgaben bei Krankmeldung, Lohnfortzahlung und Ferien, damit Sie bei der Personalverwaltung im Ausland keine Risiken eingehen.

Schützen Sie Ihr Unternehmen bei Entlassungen mit präzisen Informationen zu Kündigungsfristen, fristlosen Kündigungen, Probezeitregelungen und möglichen Risiken.

Lassen Sie sich in steuerlichen Fragen für verschiedene Länder und Konstellationen beraten, beispielsweise zu Bruttoausgleichszahlungen, Betriebsstättenrisiken, Körperschafts- und Einkommensteuer sowie zu den gesamten Beschäftigungskosten. Nur für EOR-Kund:innen verfügbar.

Informieren Sie sich über Vorschriften zu Einwanderung, Relocation und grenzüberschreitender Arbeit. Wir unterstützen Sie dabei, alle Schritte korrekt umzusetzen, sei es bei der Einstellung von Ausländer:innen oder bei Fragen zu Geschäftsreisen.

Informieren Sie sich über Pflichten und Versicherungen in Bezug auf Arbeitssicherheit – verfügbar in ausgewählten Ländern.

Sourcing, Bewerbungsgespräche und Ihre Arbeitgebermarke funktionieren in jedem Markt unterschiedlich. Beschleunigen Sie den Einstellungsprozess mit unserer Unterstützung und gewinnen Sie passende Talente.

Informieren Sie sich über gesetzlich vorgeschriebene und freiwillige Benefits im Zielland, damit Sie wettbewerbsfähige und rechtssichere Pakete anbieten können, ohne Ihr Budget unnötig zu belasten.

Was unsere Kund:innen sagen

Schliessen Sie sich Kund:innen an, die Remote vertrauen, um ihr Unternehmen zu transformieren.

Semrush

“Für uns ist Remote ein führender, zuverlässiger Spezialist für internationale HR. Ob länderspezifische Payroll, Compliance in Steuerfragen oder HR-Aufgaben: Dank der kompetenten Unterstützung der Expert:innen von Remote konnten wir unsere Prozesse optimieren und neue Wachstumschancen auf der ganzen Welt erschließen.”

Maria Shkaruppa
Maria ShkaruppaSenior Global Mobility und Remote Hiring Manager
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Fountain

“Wenn wir alles intern abwickeln müssten, würde uns das pro Jahr mindestens 500.000 $ mehr kosten. Abgesehen von der geringeren finanziellen Belastung nimmt uns Remote auch viel operativen Aufwand ab, sodass wir uns voll und ganz auf unser Wachstum konzentrieren können.”

Luke McKinlay
Luke McKinlayVP of Finance
Reverse Tech

„Wir wickeln monatliche, halbmonatliche und stundenbasierte Gehaltsabrechnungen in mehreren Währungen weltweit ab, und unser Finanzleiter hat auf einer einzigen Plattform den vollen Überblick. Mit Remote ist das möglich.“

Marisol Jiménez
Marisol JiménezHead of People
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HomeProject

“Wir haben weltweit mehr als 460 selbstständige Auftragnehmer:innen. Wenn wir uns selbst um Compliance, Verwaltung und Rechnungsbearbeitung kümmern müssten, bräuchte ich 5 bis 6 Angestellte. Remote spart mir also viel Zeit und Geld.”

Erik Sveen
Erik SveenGründer und CEO
Semrush

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Maria Shkaruppa
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