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      Strategische Partnerschaft zwischen Reverse Tech und Remote für Contractor Management und Payroll

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Entwickle individuelle Integrationen mit der RemoteA PI

Automatisiere mit der Remote API mehr Workflows nach deinen Bedürfnissen und schöpfe das volle Potenzial deiner weltweiten Personaldaten aus, ohne dafür deine gewohnten Unternehmenssysteme zu verlassen.

Los geht'sMehr erfahren
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Modernisiere deine HR-Prozesse mit der Remote API

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Eine integrierte Ansicht

Eine einzige Benutzeroberfläche für alle Aufgaben deines HR-Teams. Mit der Remote API kann dein HR-Team alle Personaldaten unabhängig vom Standort deiner Mitarbeiter:innen zentralisiert abrufen. Das steigert den Nutzen deiner Daten und erleichtert die Entscheidungsfindung.

  • Führe die Daten deines globalen Teams an einem Ort zusammen und erhalte einen umfassenden Überblick über deine Beschäftigten

  • Vereinfache die Datenpflege und steigere dadurch die Produktivität deines HR-Teams

  • Lass Gehaltsdaten in deine Unternehmensberichte einfließen, um aufschlussreichere Insights zu erhalten

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Mühelose Payroll-Automatisierung

Sorge dafür, dass deine Mitarbeiter:innen ihr Gehalt zuverlässig und pünktlich erhalten.Von lokal angepassten Verträgen bis hin zur Zahlung in fast allen Währungen – mit der Remote API kannst du deine Payroll-Prozesse optimieren und weltweit skalieren.

  • Integriere Workflows mit deinen Buchhaltungssystemen, um die Gehaltsabrechnung einfacher und effizienter zu machen

  • Verknüpfe Systeme miteinander, um Lohnzettel und Personaldaten an einem Ort zu verwalten

  • Steigere die Zufriedenheit deiner Mitarbeiter:innen mit Spot-Boni und anderen individuellen Anreizen

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Vereinfachte Arbeitsabläufe

Erhalte bessere Einblicke in alle Phasen der Employment Journey. Mit der Remote API kannst du Personaldaten auf mehreren Plattformen mühelos und beinahe in Echtzeit synchronisieren.

  • Spare Zeit beim Onboarding, indem du neue Teammitglieder mit nur einem Klick zur Plattform hinzufügst

  • Vereinfache das Onboarding neuer Mitarbeiter:innen durch automatisierte Workflows ohne wiederholte Dateneingabe

  • Automatisiere das Offboarding unter Einhaltung lokaler Vorschriften, um hohe Strafen zu vermeiden

Höhere Produktivität und Effizienz

In einer aktuellen Befragung gaben unsere Kunden an, dass ihre HR-Teams dank den Integrationen von Remote 47 % effizienter sind und durchschnittlich 10,4 Stunden manuelle Arbeit sparen.*

*Aus einer Befragung unter Kunden von Remote im März 2024. Die Statistiken basieren auf typischen Nutzungserfahrungen mit Remote und dienen nur zu Informationszwecken. Tatsächliche Ergebnisse können davon abweichen.

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Was kann ich mit der Remote API alles machen?

Die Remote API bietet endlose Möglichkeiten. Hier nur einige Beispiele, was du alles tun kannst.

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Automatisches Onboardingvon Mitarbeiter:innen

Spare Zeit beim Onboarding, indem du neue Teammitglieder mit nur einem Klick zur Remote- Plattform hinzufügst.

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Deine Personaldaten mit einem HRIS synchronisieren

Verwalte die Daten deines verteilten Teams an einem Ort und generiere hilfreiche Berichte.

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Gehaltsdaten und Reportingzusammenführen

Lass die aktuellen Gehaltsdaten von Remote in deine Unternehmensberichte einfließen, um

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Automatische Bereitstellung von Apps für neue Teammitglieder

Stelle neuen Mitarbeiter:innen über deine Identity- und Access-Management-Plattform automatisch alle nötigen Apps und Systeme bereit, nachdem sie das Onboarding über Remote abgeschlossen haben.

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Mitarbeiter:innen neue Führungskräfte zuweisen

Interne Reportingstrukturen ändern sich ständig. Mit der Remote API kannst du Änderungen bei Führungskräften automatisch mit der Plattform synchronisieren.

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VereinheitlicheStellenbezeichnungen über Systeme hinweg

Synchronisiere Stellenbezeichnungen über die Remote API mit anderen Anwendungen wie Slack oder deinem Haupt-HRIS.

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Automatische Begrüßung neuer Teammitglieder

Ein neues Teammitglied hat das Onboarding gerade abgeschlossen. Schicke ihm oder ihr automatisch eine Begrüßungsmail mit allen wichtigen Informationen für den ersten Arbeitstag.

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Mitarbeiter:innen zu einer Equity-Management-Software hinzufügen

Spare Zeit und vermeide unnötige Dateneingaben, indem du neu über Remote eingestellte Mitarbeiter:innen automatisch zu deiner Equity- Management-Software hinzufügst.

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Sieh dir weitere Beispiele undFallstudien an

Erfahre, welche weiteren Abläufe und Aufgaben du mit der Remote API für dein HR-Team und deine Mitarbeiter:innen vereinfachen kannst.

Mehr erfahren

Transparente Preise statt Spekulationen

  • Keine versteckten Gebühren – klare Preisinformationen von Anfang an
  • Du bezahlst nur, was du auch nutzt – einfache, planbare Kosten
  • Für globale Teams entwickelt – wächst mit deinem Unternehmen mit
Preise ansehen

Häufig gestellte Fragen

Für unsere Kunden sind alle API-Endpunkte kostenlos nutzbar. Du kannst eine beliebige Anzahl an Verknüpfungen einrichten.

Die API-Endpunkte von Remote sind frei zugänglich. In unserer Remote API Dokumentation findest du alles, was du brauchst, um deine weltweiten Personaldaten einfach zu konsolidieren und über mehrere Plattformen hinweg zu synchronisieren. Weitere Einzelheiten, Unterlagen und nützliche Anwendungsbeispiele haben wir im Remote API Customer Portal für dich zusammengestellt.

Wenn du mit der API experimentieren und deine Ergebnisse prüfen möchtest, bevor du Änderungen an der Produktionsumgebung vornimmst, ist unsere Sandbox-Umgebung genau das Richtige für dich. Auf dieser Seite erfährst du, wie dein Team auf unsere Sandbox-Umgebung zugreifen kann.

Ja! Mehr über unsere bestehenden Integrationen und wie du dich über Zapier mit mehr als 5.000 weiteren Tools verbinden kannst, erfährst du hier. Beachte aber bitte, dass die Nutzung einiger Anwendungen kostenpflichtig ist. Du musst die Software dann beim entsprechenden Partner kaufen oder ein Abonnement abschließen, bevor du sie mit Remote verknüpfen kannst.

Wir sind immer auf der Suche nach Partnern, die ihre Personalplattformen, Payroll-Tools und andere HR-Systeme mit unserer Plattform integrieren möchten. Auf dieser Seite kannst du uns kontaktieren und alle verfügbaren Optionen kennenlernen.

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Die Angaben auf dieser Seite basieren auf internen Bestandskundendaten. Der angenommene Zeitrahmen beruht auf der Tatsache, dass ein Onboarding in der Regel bis zu 30 Tage dauern kann; bei Remote liegt die durchschnittliche Dauer jedoch nur bei 2.3 Tagen.

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