Erfasse Arbeitszeiten und Abwesenheiten in allen Zeitzonen, in denen sich deine Teammitglieder befinden.
Tabellenkalkulationen und manuelle Berechnungen gehören der Vergangenheit an. Verwalte die Arbeitszeit und Abwesenheit deines globalen Teams in Remote.
Definiere individuelle Arten von Freistellungen, die deine Mitarbeiter:innen in Anspruch nehmen können. Unsere Kunden nutzen diese Möglichkeit gern, um ihren Beschäftigten zusätzliche freie Tage zu gewähren: einen arbeitsfreien Geburtstag oder einen zusätzlichen Ruhetag einmal im Quartal oder Sonderurlaub bei Erreichen eines bestimmten Dienstalters oder sogar ein Sabbatical.
Vergleiche den gesamten bezahlten Urlaub mit dem gesetzlichen Mindesturlaub in den einzelnen Ländern und den jeweils individuell vereinbarten Tagen.
Deinen Mitarbeiter:innen wissen immer, welche Art von Urlaub ihnen gewährt wird. Sie können jederzeit nachsehen, wie viel Urlaub ihnen noch bleibt, wie viel bereits genehmigt wurde und wie viel sie verbraucht haben.
Sie können Urlaubsanträge ganz einfach über die Kalenderansicht der Webplattform oder auch unterwegs über die App einreichen.
Biete Teamleiter:innen und HR-Teams die Möglichkeit, Anträge mit einem Klick zu genehmigen.
Verschaffe dir einen Überblick über die Urlaube und Abwesenheiten deines Teams mit einem Übersichtskalender, Erinnerungen, Feiertagen, besonderen Vorkommnissen und vielem mehr.
Unabhängig davon, ob dein Team Voll- oder Teilzeit arbeitet, vor Ort oder im Homeoffice und mit Arbeitsverträgen auf Stunden- oder Gehaltsbasis – wir sind auf alles eingestellt.
Ermögliche deinen Teammitgliedern, sich per Mausklick an- und abzumelden oder Stunden manuell hinzuzufügen. Sie können sogar Kommentare hinzufügen, um Zeitblöcke mit bestimmten Aufgaben und Projekten zu verknüpfen.
Dein Team kann seine Stundenzettel prüfen und mit einem Klick einreichen oder festlegen, dass automatisch die regulären Stunden eingereicht werden.
Du kannst Stundenzettel prüfen, genehmigen und speichern, um die Vorschriften für Überstunden, Bereitschaftszeiten und Arbeitszeiten bis auf das Komma genau einzuhalten.
Schliessen Sie sich den Kund:innen an, die Remote ihr Vertrauen schenken, um ihr Unternehmen neu auszurichten.
“Für uns ist Remote ein führender, zuverlässiger Spezialist für internationale HR. Ob länderspezifische Payroll, Compliance in Steuerfragen oder HR-Aufgaben: Dank der kompetenten Unterstützung der Expert:innen von Remote konnten wir unsere Prozesse optimieren und neue Wachstumschancen auf der ganzen Welt erschließen.”
“Wenn wir alles intern abwickeln müssten, würde uns das pro Jahr mindestens 500.000 $ mehr kosten. Abgesehen von der geringeren finanziellen Belastung nimmt uns Remote auch viel operativen Aufwand ab, sodass wir uns voll und ganz auf unser Wachstum konzentrieren können.”
„Wir wickeln monatliche, halbmonatliche und stundenbasierte Gehaltsabrechnungen in mehreren Währungen weltweit ab, und unser Finanzleiter hat auf einer einzigen Plattform den vollen Überblick. Mit Remote ist das möglich.“
“Wir haben weltweit mehr als 460 selbstständige Auftragnehmer:innen. Wenn wir uns selbst um Compliance, Verwaltung und Rechnungsbearbeitung kümmern müssten, bräuchte ich 5 bis 6 Angestellte. Remote spart mir also viel Zeit und Geld.”
“Für uns ist Remote ein führender, zuverlässiger Spezialist für internationale HR. Ob länderspezifische Payroll, Compliance in Steuerfragen oder HR-Aufgaben: Dank der kompetenten Unterstützung der Expert:innen von Remote konnten wir unsere Prozesse optimieren und neue Wachstumschancen auf der ganzen Welt erschließen.”
“Wenn wir alles intern abwickeln müssten, würde uns das pro Jahr mindestens 500.000 $ mehr kosten. Abgesehen von der geringeren finanziellen Belastung nimmt uns Remote auch viel operativen Aufwand ab, sodass wir uns voll und ganz auf unser Wachstum konzentrieren können.”
„Wir wickeln monatliche, halbmonatliche und stundenbasierte Gehaltsabrechnungen in mehreren Währungen weltweit ab, und unser Finanzleiter hat auf einer einzigen Plattform den vollen Überblick. Mit Remote ist das möglich.“
“Wir haben weltweit mehr als 460 selbstständige Auftragnehmer:innen. Wenn wir uns selbst um Compliance, Verwaltung und Rechnungsbearbeitung kümmern müssten, bräuchte ich 5 bis 6 Angestellte. Remote spart mir also viel Zeit und Geld.”
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“Wenn wir alles intern abwickeln müssten, würde uns das pro Jahr mindestens 500.000 $ mehr kosten. Abgesehen von der geringeren finanziellen Belastung nimmt uns Remote auch viel operativen Aufwand ab, sodass wir uns voll und ganz auf unser Wachstum konzentrieren können.”
„Wir wickeln monatliche, halbmonatliche und stundenbasierte Gehaltsabrechnungen in mehreren Währungen weltweit ab, und unser Finanzleiter hat auf einer einzigen Plattform den vollen Überblick. Mit Remote ist das möglich.“
“Wir haben weltweit mehr als 460 selbstständige Auftragnehmer:innen. Wenn wir uns selbst um Compliance, Verwaltung und Rechnungsbearbeitung kümmern müssten, bräuchte ich 5 bis 6 Angestellte. Remote spart mir also viel Zeit und Geld.”
Mach die Arbeit mit deinen Freelancer:innen flexibel und transparent
Um Strafen für Scheinselbstständigkeit zu vermeiden, müssen Freelancer:innen frei bestimmen können, wann und wo sie weltweit arbeiten. Das heißt aber nicht, dass du im Dunkeln tappen solltest.
Deine Freelancer:innen können ihre Stunden auf ihrem Laptop oder Smartphone erfassen, in den Notizen ihre Arbeitszeit mit Projekten und Aufgaben verknüpfen und klar darstellen, wann sie in nächster Zeit verfügbar sind.
Zeiterfassungssoftware wird eingesetzt, um die Arbeitszeiten und die Anwesenheit von Mitarbeiter:innen und Freelancer:innen zu erfassen und zu verwalten. Viele Unternehmen setzen sie ein, um Arbeitszeiten zu planen und gute Produktivität sicherzustellen. Benutzer:innen, die stundenweise bezahlt werden, müssen ihre Arbeitszeiten genau erfassen können. In vielen Ländern gibt es auch Vorschriften zur Zeiterfassung, die eingehalten werden müssen, damit Unternehmen nicht gegen Gesetze verstoßen.
Um die Einhaltung von Gesetzen und die Korrektheit von Gehaltsabrechnungen sicherzustellen, müssen Unternehmen Zeiten und Anwesenheiten erfassen. Die Automatisierung der Zeiterfassung kann den Aufwand verringern und die Qualität erhöhen. Remote hat intelligente Automatisierung in seine Zeiterfassungssoftware eingebaut. Beispielsweise gibt es die Möglichkeit, ein- und auszustempeln, Stundenzettel automatisch zu übermitteln und automatische Genehmigungsabläufe für Urlaubsanträge einzurichten.
Alle Mitarbeiter:innen oder Freelancer:innen mit einem Benutzerkonto bei Remote können über die Webplattform oder die mobile App ihre Arbeitszeiten erfassen, Stundenzettel einreichen, ihre verbleibenden Urlaubstage sehen und Urlaub beantragen. Mehr über Zeiterfassung erfahren
Alle Admin-Benutzer:innen mit Berechtigungen für die Arbeitszeitverwaltung können Urlaubsanträge prüfen und die Arbeitskalender ihrer Teams aufrufen.
Ja. Mitarbeiter:innen und Freelancer:innen können ihre Stundenzettel über jedes Internet-fähige Gerät oder in der Remote Employee App bearbeiten und einreichen. Sie können auch festlegen, dass ihre Stundenzettel jede Woche automatisch für sie eingereicht werden.
Wenn du Remote zur Verwaltung von Mitarbeiter:innen und Freelancer:innen nutzt, ist die Mobile App kostenlos enthalten. Mitarbeiter:innen und Freelancer:innen können die Mobile App auf iOS- oder Android-Geräte herunterladen und sie zur Urlaubsplanung, Zeiterfassung, Spesenabrechnung und vielem mehr verwenden.
