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      Strategische Partnerschaft zwischen Reverse Tech und Remote für Contractor Management und Payroll

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Die HR-Lösung von Remote

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Konsolidieren Sie Payroll, Benefits, Compliance und zahlreiche weitere Funktionen in einer übersichtlichen, zentralen Lösung.

  • Selbstständiges Onboarding vereinfachen
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Ihr Unternehmen wächst — und damit steigen die Chancen. Mit unseren vielfältigen Benefits schaffen Sie optimale Rahmenbedingungen für den Erfolg Ihres internationalen Teams.

Rasche Einarbeitung und effiziente Gehaltsabrechnung

Überzeugen Sie sich, wie unsere Gehaltstools, Echtzeit-Datenerfassung und rechtssichere E-Verträge Ihre HR-Prozesse vereinfachen – auf einer zentralen, leistungsstarken Plattform.

Erweitern Sie die Möglichkeiten Ihrer Gehaltsabrechnung

Unsere Arbeitsrechtsexpert:innen vor Ort sorgen dafür, dass Rekrutierung und Vergütung für Sie rechtssicher und unkompliziert ablaufen.

Ein effizienter HR-Workflow

Gehaltsabrechnung, Benefits, Personalunterlagen und alles Weitere – mit wenigen Klicks über unseren integrierten Hub.

Mehrere Länder, eine Rechnung

Eine einzige Rechnung für Ihr gesamtes Remote-Team — unabhängig davon, wo sich die Mitglieder befinden und wie komplex die lokalen Rechtsvorschriften sind.

Erfahren Sie den Remote-Unterschied

In allen Ländern in unserem Portfolio betreiben wir eigene Niederlassungen, sodass wir Ihnen ein Service- und Sicherheitsniveau bieten können, das anderswo nicht verfügbar ist.

Wir berechnen einen niedrigen Preis unabhängig davon, wo du einstellst, ohne versteckte Gebühren.

Arbeitgeber und Arbeitnehmer:innen nutzen Self-Service-Tools für Onboarding und Management.

Vom Onboarding bis zum Offboarding erhalten Ihre Mitarbeiter:innen die Betreuung und Aufmerksamkeit, die ihnen zusteht.

Der Remote IP Guard stellt sicher, dass Sie stets die vollen Rechte an Ihrem geistigen Eigentum und Ihren Entwicklungen behalten.

Stellen Sie eine Person oder 100 Mitarbeiter:innen für einen Monat oder für ein ganzes Arbeitsleben ein.

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Employer of Record

645 €

pro Mitarbeiter:in/Monat

  • Mitarbeiter:innen einstellen, ohne dass Sie in mehr als 90 Ländern eine eigene Niederlassung benötigen

  • Onboarding mit tatkräftiger Unterstützung durch Spezialist:innen

  • Lokale Lohnabrechnung und termingerechte Auszahlung

  • Gesetzeskonformität gewährleistet durch integrierten Schutz

  • Wettbewerbsfähige, flexible Benefits, individuell an das jeweilige Land angepasst

  • Personalisierter Support durch interne Expert:innen

  • Zentrale HR-Funktionen sind standardmäßig inkludiert

Contractor Management

27 €

pro Freelancer:in/Monat

  • Bezahle nur für aktive Freelancer:innen

  • Kooperieren Sie mit Freelancer:innen aus aller Welt.

  • Lokale, rechtssichere Verträge erstellen, anpassen und rechtsgültig unterzeichnen.

  • Genehmigen Sie Rechnungen per Klick oder veranlassen Sie automatische Zahlungen.

  • Transparente Zahlungen – mit lückenloser Nachverfolgbarkeit.

  • HR Core ist standardmäßig enthalten

Payroll

27 €

pro Mitarbeiter:in/Monat

  • Effiziente, transparente internationale Payroll-Abwicklung

  • Intuitive Self-Service-Plattform

  • Persönlicher Support von erfahrenen Expert:innen

  • Konforme Umsetzung länderspezifischer Payroll-Vorgaben

  • Zentrales Management für Benefits

  • Beinhaltet standardmäßig HR Core

Das berichten unsere Kund:innen

Werden Sie Teil der Kund:innen, die Remote vertrauen, um ihr Unternehmen zu transformieren.

Semrush

“Für uns ist Remote ein führender, zuverlässiger Spezialist für internationale HR. Ob länderspezifische Payroll, Compliance in Steuerfragen oder HR-Aufgaben: Dank der kompetenten Unterstützung der Expert:innen von Remote konnten wir unsere Prozesse optimieren und neue Wachstumschancen auf der ganzen Welt erschließen.”

Maria Shkaruppa
Maria ShkaruppaSenior Global Mobility und Remote Hiring Manager
Kundenstory vollständig lesen
Fountain

“Wenn wir alles intern abwickeln müssten, würde uns das pro Jahr mindestens 500.000 $ mehr kosten. Abgesehen von der geringeren finanziellen Belastung nimmt uns Remote auch viel operativen Aufwand ab, sodass wir uns voll und ganz auf unser Wachstum konzentrieren können.”

Luke McKinlay
Luke McKinlayVP of Finance
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Reverse Tech

„Wir beschäftigen Personen rund um den Globus, die monatlich, zweiwöchentlich oder stundenweise in verschiedenen Währungen entlohnt werden möchten. Dank Remote behält unser Leiter:in Finanzen stets den Überblick – und das auf einer einzigen Plattform.”

Marisol Jiménez
Marisol JiménezLeiter:in Personal
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HomeProject

“Wir haben weltweit mehr als 460 selbstständige Auftragnehmer:innen. Wenn wir uns selbst um Compliance, Verwaltung und Rechnungsbearbeitung kümmern müssten, bräuchte ich 5 bis 6 Angestellte. Remote spart mir also viel Zeit und Geld.”

Erik Sveen
Erik SveenGründer und CEO
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Semrush

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Maria Shkaruppa
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Luke McKinlay
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Erik Sveen
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Die auf dieser Seite genannten Zahlen beruhen auf internen Bestandskundendaten. Der angenommene Zeitraum basiert auf der Möglichkeit, dass ein Onboarding bis zu 30 Tage dauern kann; bei Remote liegt die durchschnittliche Dauer jedoch bei nur 2,3 Tagen.

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