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Case Studies

Remote Embedded x BambooHR: Aus lokal wird global – auf ein und derselben Plattform

Kunden von BambooHR können nun weltweit direkt in ihrer vertrauten Plattform Mitarbeiter:innen einstellen und verwalten. Mit der Einbettung von Remotes EOR-Infrastruktur ermöglicht BambooHR seinen Kunden jetzt, weltweit Personal zu suchen und rechtssicher einzustellen – und damit einfacher international zu wachsen.

By Jared Beckstead

25. Dezember 2025
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  • Impact
  • Die Herausforderung: globales Wachstum führt zu Komplexität
  • Die Lösung: Remote Embedded
  • Das Ergebnis: Global Hiring im großen Maßstab

Impact

Kunden von BambooHR können nun weltweit direkt in ihrer vertrauten Plattform Mitarbeiter:innen einstellen und verwalten. Mit der Einbettung von Remotes EOR-Infrastruktur ermöglicht BambooHR seinen Kunden jetzt, weltweit Personal zu suchen und rechtssicher einzustellen – und damit einfacher international zu wachsen.

Die wichtigsten Ergebnisse:

  • Global Hiring in über 90 Ländern direkt in BambooHR

  • Einführung einer eingebetteten EOR-Lösung innerhalb weniger Monate

  • Einfachere Abläufe dank dem Wegfall externer Tools und nicht koordinierter Prozesse

  • Compliance mit lokalen Lösungen für Payroll, Steuern, Benefits und Verträgen, verwaltet von Remotes Fachexpert:innen im Land

  • Verlässliche Unterstützung der Kunden bei der internationalen Expansion

Die Herausforderung: globales Wachstum führt zu Komplexität

BambooHR ist eine führende HR-Plattform, die Personal-, Payroll-, Arbeitszeit- und Benefitsdaten an einem Ort vereint. Immer mehr Kunden des Anbieters expandieren international. Das macht die Einstellung deutlich komplexer, angefangen bei der Kenntnis des lokalen Arbeitsrechts bis hin zur Payroll in verschiedenen Ländern in jeweils anderen Systemen. Um dieser Entwicklung Rechnung zu tragen, wollte BambooHR die Möglichkeit schaffen, internationale Teammitglieder direkt über die eigene Plattform einzustellen. Auf diese Art müssen seine Kunden keine Drittanbietertools oder unübersichtliche externe Workflows anwenden. Aber die Entwicklung dieser Funktionalität im eigenen Unternehmen hätte Jahre gedauert und arbeits- und finanzrechtliche Expertise erfordert. Doch die Zeit drängte, denn BambooHR wollte seinen Kunden eine rundum sichere, organische Lösung innerhalb seines Produkts bereitstellen.

Die Lösung: Remote Embedded

BambooHR erkannte schnell, dass Remote die beste eingebettete EOR-Lösung war:

  • Technisch ausgereifte eingebettete APIs, speziell für Partner entwickelt

  • Transparentes, skalierbares Preismodell

  • Langjährige Compliance-Erfahrung

  • Gemeinsame kundenorientierte Philosophie

  • Infrastruktur in über 75 Märkten

„Remote zeichnet sich nicht nur durch seine Produkte aus, sondern auch durch die Philosophie, die dahintersteht: Transparenz, Konsistenz und ein unerschütterliches Engagement für den Kunden.“ Brian Crofts, Chief Product Officer, BambooHR

Mit Remote Embedded kann BambooHR jetzt:

  • Eine eingebettete EOR-Lösung direkt in der eigenen Plattform bereitstellen

  • In vielen Ländern der Welt rechtskonforme Onboarding-, Payroll- und Benefits-Lösungen anbieten

  • Hinter den Kulissen auf die Rechts-, HR- und Payroll-Infrastruktur von Remote zugreifen

  • Seinen Anwender:innen ein Erlebnis innerhalb des eigenen Markenauftritts bieten

  • In kürzester Zeit Funktionen live schalten mit umfassender Entwicklerunterstützung und SDKs

„Es war noch nie einfach, Fachkräfte im Ausland einzustellen. Und wir wissen, dass viele unserer Kunden das früher oder später tun müssen, um zu wachsen. Deshalb haben wir uns Remote als Partner ausgesucht. Derselbe Fokus auf Compliance, die Stärke seiner Produkte und die Werte, die eng mit unseren verwandt sind, machen Remote zur besten Wahl für uns.“ Bradley Rencher, CEO, BambooHR

Das Ergebnis: Global Hiring im großen Maßstab

  • Globale Personalbeschaffung direkt in BambooHR (ohne zusätzliche Tools)

  • Einbettung von Remotes Infrastruktur innerhalb weniger Monate

  • Zugang zu über 90 lokalen Arbeitsmärkten für Kunden von BambooHR

  • Eliminierung vieler Hürden und Verwaltungsschritte bei der Einstellung im Ausland

  • Lokale Compliance mit Payroll-, Steuern-, Benefits- und Vertragslösungen von Remotes Fachexpert:innen im Land

„Dank unserer Partnerschaft mit Remote können unsere Kunden jetzt weltweit Personal einstellen und verwalten. Durch die Integration von Remotes globaler Personallösung in unsere intuitive HR-Plattform haben wir ein einheitliches Nutzungserlebnis erschafft, das Einfachheit bietet, globale Talentmärkte erschließt und unseren Kunden eine Grundlage für ihren langfristigen Erfolg liefert.“

— Brian Crofts, Chief Product Officer, BambooHR

BambooHR und Remote haben ein gemeinsames Ziel: die globale Personalbeschaffung vereinfachen und den Menschen in den Mittelpunkt zu stellen. Mit Remote Embedded können Kunden von BambooHR ihre Teams jetzt unkompliziert weltweit vergrößern – ganz egal, ob sie gerade erst anfangen oder sich schon mitten in der Wachstumsphase befinden.

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Die Zahlen auf dieser Seite beruhen auf internen Bestandskundendaten. Der angenommene Zeitrahmen fußt auf der Tatsache, dass ein Onboarding üblicherweise bis zu 30 Tage dauern kann, bei Remote im Schnitt jedoch nur 2,3 Tage.

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