Axelera AI: Rasantes Wachstum mit Remote

Auf einen Blick

Mit einer ambitionierten Vision und einem hochspezialisierten Team in 20 Ländern stand Axelera AI vor der Herausforderung, internationale Mitarbeiter:innen und Freelancer:innen unter Einhaltung aller lokalen Vorschriften effizient zu verwalten. Mit Remotes Employer-of-Record- (EOR) und Contractor-Management-Lösungen (CM) konnte Axelera AI innerhalb weniger Tage – statt der üblichen Wochen – hochqualifizierte Fachkräfte onboarden und die operative Kontrolle verbessern.

Lies hier, wie Remote das Wachstum von Axelera AI fördert – durch optimierte HR-Prozesse, Compliance und nahtlose Zusammenarbeit. Axelera AI bekommt so die nötige Flexibilität, seine innovativen KI-Lösungen zu entwickeln.

• Hauptsitz: Niederlande

• Gründung: 2021

• Finanzierung: Serie B

• Branche: KI

• Hiring: Weltweit

• Produkte: EOR & CM

Einführung

Axelera AI ist eine treibende Kraft in der KI-Branche. Das Unternehmen hat sich auf fortschrittliche Technologien zur Hardwarebeschleunigung für KI-Inferenz in Anwendungen wie Computer Vision und generative KI spezialisiert. Seine Flagship-Plattform Metis™ AI liefert beispiellose Leistung und Energieeffizienz für die Edge-KI-Inferenz zu einem Bruchteil der Kosten anderer Lösungen.

Als führender Innovator von generativer KI und Computer Vision ist Axelera AI auf das Wissen und die Unterstützung weltweit führender KI-Expert:innen angewiesen – wo immer diese sich befinden.

Für die Personalverantwortliche des Unternehmens, Meghna Singh, sind die Chancen in diesem Bereich enorm. „Wir sind ein junges, ehrgeiziges Unternehmen und überzeugt, dass unsere Technologie besser ist als alles andere, was derzeit auf dem Markt ist“, erklärt sie. „Aber damit wir unsere Ideen in eine erstklassige Kundenplattform verwandeln können, brauchen wir die besten Köpfe – unabhängig von ihrem Standort.“

Schnellere Skalierung als die Konkurrenz

Axelera AI hat seinen Hauptsitz im AI Innovation Center des High Tech Campus in Eindhoven und vereint ein globales Team aus wissenschaftlichen Berater:innen, Ingenieur:innen, Forscher:innen, Entwickler:innen und Businessspezialist:innen. Ihr Fokus liegt darauf, die KI-Workloads für Computer Vision und die natürliche Sprachverarbeitung zu beschleunigen. Für die Personalverantwortliche des Unternehmens, Meghna Singh, sind die Chancen in diesem Bereich enorm.

„Wir sind ein junges, ehrgeiziges Unternehmen und überzeugt davon, dass unsere Technologie besser ist als alles andere, was derzeit auf dem Markt ist. Aber damit wir unsere Ideen in eine erstklassige Kundenplattform verwandeln können, brauchen wir die besten Köpfe – unabhängig von ihrem Standort.“

Axelera AI hat zwar Niederlassungen in mehreren europäischen Ländern, trotzdem benötigt es unbedingt auch die Flexibilität, überall auf der Welt schnell Fachkräfte einstellen zu können. Mit der EOR- und CM-Lösung von Remote dauert das Onboarding neuer Teammitglieder nur wenige Tage. Singh erzählt, dass etwa 20 % des Teams von Axelera AI über Remote angestellt sind.

„Remote ist ein großartiger Partner für die schnelle Skalierung. Sobald wir eine geeignete Person finden, brauchen wir keine zusätzliche Zeit für die Gründung einer lokalen Niederlassung. So kommen wir schneller als die Konkurrenz an die Talente, die wir zur Markteinführung unserer Produkte benötigen.“

Beim Onboarding automatisiert Remotes Plattform viele manuelle Aufgaben und bietet Hiring Manager:innen dennoch volle Transparenz. Sobald das Onboarding abgeschlossen ist, können Manager:innen Urlaubsanträge und Spesenabrechnungen genehmigen, Änderungen an Stellenbeschreibungen und Gehältern vornehmen und den oder die neue Mitarbeiter:in beim Umzug unterstützen.

„Als kleines HR-Team schätzen wir ganz besonders die Schnelligkeit und Effizienz von Remote “, so Singh. „Wir lieben die Plattform selbst, aber auch die Zusammenarbeit mit unseren Kundenbetreuer:innen. Sie sind schnell, proaktiv und immer lösungsorientiert.“

Das Vertrauen von Investoren stärken

Die Partnerschaft mit Remote trägt auch maßgeblich dazu bei, das Vertrauen unter Investoren zu wecken – besonders wichtig für ein Unternehmen mit einer Finanzierung der Serie B.

„Investoren achten immer auf die Talentdichte“, erklärt Meghna Singh. „Und sie wollen wissen, dass wir alle Gesetze einhalten, was wir dank Remotes Hilfe mühelos schaffen.“

Eine robuste, Compliance-orientierte Kultur minimiert auch das Risiko von rechtlichen Komplikationen und Reputationsschäden in der Zukunft.

Remote hat eigene Niederlassungen weltweit und unterhält in jedem Land ein Team von Arbeitsrechtsexpert:innen, das die Einhaltung sämtlicher lokaler Vorschriften sicherstellt. Dazu zählt auch – entscheidend für einen Pionier wie Axelera AI – der umfassende Schutz des geistigen Eigentums. Remote gewährleistet, dass alle geistigen Eigentums- und Erfinderrechte auch im Ausland beim Unternehmen verbleiben.

„Wie können die Remote als Partner nur empfehlen. Man schläft einfach besser, wenn man sich keine Gedanken um die Compliance machen muss.“

„Remote macht uns das Leben viel einfacher,“ stellt Singh fest. „Obwohl wir Mitarbeiter:innen auf der ganzen Welt einstellen, müssen wir uns nicht um die Arbeitsgesetze jedes einzelnen Landes kümmern. Dafür haben wir Remote. Das ist ein äußerst beruhigendes Gefühl.“

Einfache Arbeit mit Freelancer:innen

Axelera AI arbeitet auch mit internationale Freelancer:innen zusammen, die es über Remotes Contractor-Management-Plattform effizient verwaltet. Die Lösung optimiert die Rechnungsbearbeitung (einschließlich Ein-Klick-Zahlungen in mehreren Währungen) und ermöglicht die schnelle und einfache Erstellung lokal angepasster Freelancer-Verträge.

„Wir haben einige Freelancer:innen in verschiedenen Ländern der EU“, erklärt Meghna Singh. „Die Zusammenführung aller Daten und Abläufe auf einer Plattform vereinfacht unsere Prozesse und gewährleistet die vollständige Einhaltung der lokalen Arbeitsgesetze.”

Reibungslose Zusammenarbeit

Im Team von Axelera AI sind 30 Nationalitäten und 20 Länder vertreten. Da ist eine gute Zusammenarbeit umso wichtiger.

„Unsere Teammitglieder sind die treibende Kraft hinter unserer Mission und Vision,“ stellt Singh fest. „Wir sind ein multikulturelles Team und das bereichert unsere Unternehmenskultur und unsere Plattform.“

Karolina Krawczyk, People Operations Specialist bei Axelera AI, stimmt zu.

„Ich finde es immer wieder erstaunlich, wie viele Nationalitäten wir in unserer Organisation vereinen und in wie vielen Ländern wir vertreten sind“, erzählt sie begeistert. Und ganz egal, ob jemand direkt bei uns oder über Remote beschäftigt ist, wir sind ein Team, das gemeinsam auf dasselbe Ziel hinarbeitet.“

Dieses Verständnis von Partnerschaft zeigt sich auch zwischen dem Personalteam von Axelera AI und den Account- und Customer-Success-Teams von Remote. „Ich liebe die Zusammenarbeit mit Remote“, ergänzt Camille Thorailler, People and Culture Manager bei Axelera AI. „Ich bekomme in kürzester Zeit eine Antwort auf alle meine Fragen. Ich vertraue blind auf das Team von Remote.“

„Jedes kleinere HR-Team, das weltweit Personal einstellen möchte, sollte mit Remote zusammenarbeiten. ​Wir sind begeistert von der Kombination aus lösungsorientiertem Denken und schnellem Handeln.“

Fit für die Zukunft

Das Team von Axelera AI besteht derzeit zwar hauptsächlich aus europäischen Mitaberiter:innen, das Unternehmen plant aber, schon bald in andere globale Märkte wie die USA zu expandieren.

„Wir haben kürzlich eine erfolgreiche Serie-B-Finanzierungsrunde abgeschlossen“, erzählt Meghna Singh „Das bedeutet eine erhebliche Beschleunigung und wir sind sicher, dass Remote uns bei unserer nächsten Wachstumsphase weiter unterstützen wird.”

Aber bis dahin kann Meghna Singh stolz sein auf das, was Axelera AI bisher erreicht hat – und freut sich über den Beitrag von Remote.

„Die Möglichkeit, über Remote überall auf der Welt Personal einzustellen und attraktive Benefits anzubieten, ist sehr wertvoll für uns“, zieht sie Bilanz. „Wir sind ein echtes multikulturelles Unternehmen und ich freue mich darauf, diesen Weg mit unserem herausragenden Team und Unternehmen weiterzugehen.“

„Wir wollen einen zuverlässigen globalen Partner, der sich streng an alle Vorgaben hält. Mit Remote haben wir ihn.“

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