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Automatisiere HR-Workflows und entlaste dein Team für neue Schwerpunkte

Automatisiere Aktualisierungen, Genehmigungen und Anforderungen, damit deine HR reibungslos im Hintergrund funktioniert. Gestalte Workflows mit Klicks oder in natürlicher Sprache, damit dein Team alle Aufgaben sofort griffbereit hat.

Jetzt starten
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Globale Unternehmen wachsen mit Remote

Wichtige Workflows automatisieren und skalieren

Übertrage Routineprozesse an Workflows, die im Hintergrund laufen und je nach Verfahren oder Zeitplan getriggert werden.

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Löse alle Vorgänge durch einen einzigen, nahtlosen Ablauf aus – von der Vertragsunterzeichnung bis hin zur Logistik ab dem 1. Tag. Ohne ausgelassene Schritte und Verzögerungen.

Leite Urlaubs-, Spesen- oder Änderungsanträge an die richtigen Sachbearbeiter:innen weiter – schnell und korrekt.

Protokolliere jeden Schritt, weise Zuständigkeiten klar zu und verfolge den Fortschritt von der Kündigung bis zum letzten Arbeitstag nach, damit wirklich alles geklärt ist.

Workflows so individuell wie deine Prozesse

Füge Regeln und Logik je nach Land, Abteilung oder Rolle hinzu, damit deine Prozesse jedes Mal richtig ablaufen.

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Berücksichtige lokale Gesetze und Prozesse, indem du Abläufe pro Land zusammenfasst.

Lege verschiedene Schritte für Führungskräfte, neue Mitarbeiter:innen oder Abteilungen fest.

Lege die Logik ohne Programmieren mit einer KI, die natürliche Sprache versteht, oder unserem einfachen Designer fest.

Workflows mit natürlicher Sprache erstellen

Sag einfach, was du brauchst, und lass Remote AI den Workflow für dich erstellen. Ohne Einrichtung oder Logikbäume – es geht nur um deinen Prozess.

Entspannter arbeiten mit automatisierter HR

Dank automatisierten Benachrichtigungen, Reviews und Genehmigungen gehört Stress wegen ausgelassener Schritte der Vergangenheit an.

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Wenn etwas Aufmerksamkeit erfordert, werden Benachrichtigungen gesendet. Niemand muss ständig in Alarmbereitschaft sein.

Die Weiterleitung erfolgt automatisch. Es geht also nichts verloren.

Überlass dem System die Aktualisierungen, damit sich dein Team ganz auf die Menschen (und nicht auf die Prozesse) konzentrieren kann.

Erlebe Remote HRIS in Aktion

Überzeug dich selbst, wie einfach und übersichtlich dein Personalmanagement mit Remote HRIS wird:

Das sagen unsere Kunden

Schließen Sie sich Kund:innen an, die auf Remote vertrauen, um ihr Unternehmen zu transformieren.

Semrush

“Für uns ist Remote ein führender, zuverlässiger Spezialist für internationale HR. Ob länderspezifische Payroll, Compliance in Steuerfragen oder HR-Aufgaben: Dank der kompetenten Unterstützung der Expert:innen von Remote konnten wir unsere Prozesse optimieren und neue Wachstumschancen auf der ganzen Welt erschließen.”

Maria Shkaruppa
Maria ShkaruppaSenior Global Mobility and Remote Hiring Manager
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Fountain

“Wenn wir alles intern abwickeln müssten, würde uns das pro Jahr mindestens 500.000 $ mehr kosten. Abgesehen von der geringeren finanziellen Belastung nimmt uns Remote auch viel operativen Aufwand ab, sodass wir uns voll und ganz auf unser Wachstum konzentrieren können.”

Luke McKinlay
Luke McKinlayVP of Finance
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Reverse Tech

“Wir haben Beschäftigte auf der ganzen Welt, die monatlich, zweiwöchentlich oder stundenweise in verschiedenen Währungen bezahlt werden wollen. Dank Remote hat unser Finance Manager immer den Überblick, und das auf einer einzigen Plattform.”

Marisol Jiménez
Marisol JiménezHead of People
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HomeProject

“Wir haben weltweit mehr als 460 selbstständige Auftragnehmer:innen. Wenn wir uns selbst um Compliance, Verwaltung und Rechnungsbearbeitung kümmern müssten, bräuchte ich 5 bis 6 Angestellte. Remote spart mir also viel Zeit und Geld.”

Erik Sveen
Erik SveenGründer und CEO
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Maria Shkaruppa
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Luke McKinlay
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Die Zahlen auf dieser Seite beruhen auf internen Bestandskundendaten. Der angenommene Zeitrahmen fußt auf der Tatsache, dass ein Onboarding üblicherweise bis zu 30 Tage dauern kann, bei Remote im Schnitt jedoch nur 2,3 Tage.

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