Perform
Strukturierte Leistungsbeurteilungen, Ziele und Feedback für die kontinuierliche Weiterentwicklung.
Globale Unternehmen wachsen mit Remote
Erlebe selbst die Power von Remote HRIS
Mit Remote erledigst du alle HR-Aufgaben in einem einzigen Tab.
Alles an einem Ort
Dein gesamtes Team an einem Ort
Kontrolliere alle Aspekte des Employee Lifecycles, vom Bewerbungsgespräch bis zur Rente.
- Ein System für Mitarbeiter:innen und Freelancer:innen, egal ob vor Ort oder im Ausland
- Verträge, Auftragsdetails und alle Unterlagen an einem sicheren Ort
- Speziell entwickelt für moderne Arbeitsformen in verteilten Teams
- Vollständige Sichtbarkeit aller Personaländerungen
Überlasse die Arbeit dem System
Smarte HR-Automatisierung
Definiere Abläufe für Onboarding und Anträge und schalte den Autopiloten an.
- Mit Klicks oder KI automatisiertes Onboarding und benutzerdefinierte Workflows
- Flexible Genehmigungen für Finanzen, HR und die Führungsetage
- Benutzerdefinierte Workflows, manuell oder mit KI-Unterstützung erstellt, mit beliebigen Daten oder Aktionen als Trigger
- Reduzierung des manuellen Aufwands mit automatisierten Benachrichtigungen und Erinnerungen in Slack
Intelligenz in allen Abläufen
Der KI-Turbo für deine HR
Spare wertvolle Zeit und vermeide Spekulation mit sofort verfügbaren Antworten.
Sekundenschnelle Erstellung von Workflows, Umfragen und Dokumenten
Starte mit Vorlagen oder beschreibe das gewünschte Ergebnis
Übersichtliche Zusammenfassungen von komplexen Berichten und Feedback
Team-, standort- und segmentübergreifende Erkennung von Mustern und Risiken
Empfehlungen für das weitere Vorgehen und smarte Maßnahmen
Smarte KI, trainiert mit lokalen Gesetzen und HR-Praktiken, für die Beantwortung von Fragen zu Richtlinien
Länderspezifische Beratung und empfohlene Vorgehensweisen von unseren Expert:innen
Geradlinige Zusammenarbeit zwischen HR, Verwaltung, Rechtsabteilung und externen Beteiligten
Daten, die für dich arbeiten
Berichte und Insights für gezielte Maßnahmen
Nutze deine Daten in Remote für schnellere und bessere Entscheidungen.
- Behalte Personalstand und den Zustand deines Unternehmens im Blick und verfolge Änderungen in Echtzeit.
- Klare Einblicke in Muster und Ausreißer und mit konkreten Handlungsempfehlungen
- Lass dir von der KI Berichte zu spezifischen Fragen generieren, mit flexiblen Filtern für die Detailanalyse.
Synchronisierte Payroll und HR
HRIS und Payroll nativ vernetzt
Payroll, Beschäftigungsstatus und Compliance werden automatisch mit deinen HR-Daten verknüpft, ohne Integrationen oder doppelte Dateneingabe.
- Payroll für über 100 Länder direkt in deinem HRIS
- Keine manuelle Datenübernahme oder Synchronisierungsprobleme für Zeitersparnis und weniger Fehler
- Automatische Meldungen und Steuerzahlungen nach lokalen Vorschriften
- Wächst mit deinem Unternehmen mit, vom Startup zum Konzern
- Mühelose Verwaltung von Mitarbeiter:innen, Freelancer:innen, EOR- und PEO-Angestellten in einem System
Remote HRIS + Zusatzmodule – die perfekte Ergänzung für deine Personalstrategie
HRIS ist dein zentrales System für Datensätze, Recruiting, Payroll, Spesen, Urlaubsverwaltung und weltweite Beschäftigung. Keine doppelte Arbeit. Keine separaten Tools.
Equity
Biete Kapitalbeteiligungsprogramme für deine Mitarbeiter:innen mit weniger Aufwand, Kosten und Risiken an.
Benefits
Biete Mitarbeiter:innen lokale Benefits an, verfolge deine Kosten und verwalte mühelos die Teilnahme.
NEU
Umfragen
Hol Feedback ein für konstruktive Verbesserungen – mit KI-Insights und Slack-Erinnerungen.
Demnächst verfügbar
Vergütung
Gehalts- und Prämienplanung mit Marktdaten und Genehmigungen
DEMNÄCHST VERFÜGBAR
Lernen
Plane Schulungen für bestimmte Rollen und Karrierewege.
Entdecke deine Möglichkeiten von Remote HRIS
Verwalte dein gesamtes Team
Kontrolliere alle Beschäftigungsformen in einem Dashboard.
Automatisierte Abläufe
Spare Zeit und triggere automatisierte Lifecycle-Tasks mit programmierfreier Logik oder KI-Prompts.
Beschäftige und bezahle Mitarbeiter:innen in 100+ Ländern
Verwalte, bezahle und unterstütze dein Team nahtlos in über 100 Ländern mit integrierter Compliance, einschließlich Freelancer:innen und EOR-Angestellter.
Vertrags- und Dokumentenverwaltung
Erstelle, speichere und verwalte Personalunterlagen und Verträge an einem sicheren Ort.
Echtzeitberichte
Überwache Personal-, Payroll- und Aktivitätsdaten live und ohne Export.
Self-Service für Mitarbeiter:innen
Mitarbeiter:innen und Manager:innen können ohne Wartezeit Aktualisierungen vornehmen und Anträge übermitteln.
HR ohne Kompromisse
Mühelose Verwaltung von Verträgen bis Spesen.
Zeiterfassung
Prüfe und genehmige Stundenzettel mit integrierter Projektzuordnung für rechtliche und lohnbuchhalterische Zwecke.
Urlaubsverwaltung
Erfasse genommene Urlaubstage und verwalte die Urlaubsplanung mit integrierten Tools für weltweit verteilte Teams.
Spesenabrechnung
Genehmige und erstatte deinem Team seine Ausgaben ohne administrativen Aufwand.
Internationale Gehaltsvergleiche
Triff fundierte Gehaltsentscheidungen anhand von internationalen Vergleichsdaten und Analysen in Echtzeit.
Mobile App
Gib Mitarbeiter:innen und Manager:innen die Freiheit, auch unterwegs auf Informationen zuzugreifen und wichtige Aufgaben zu erledigen
Verträge und Dokumente
Sichere Generierung und Verwaltung von Dokumenten, Verträgen und Vorlagen
Stellenkatalog
Vereinheitliche Stellenbezeichnungen, Rollen und Hierarchien weltweit, um die Karrieren deines Teams zu fördern.
Stellenanforderungen
Übermittle neue Personalanforderungen mit strukturierten Genehmigungsabläufen.
Self-Service für Mitarbeiter:innen
Mitarbeiter:innen und Manager:innen können ohne Wartezeit Aktualisierungen vornehmen und Anträge übermitteln.
Rollen und Berechtigungen
Steuere in allen HR-Prozessen, wer Daten abrufen und bearbeiten darf.
Integrierte HR-Services
Erweitere Remote HRIS mit weiteren Tools und Zusatzleistungen, um alle Aspekte des Employee Lifecycles lückenlos verwalten.
Transparente Preise ohne Überraschungen
- Keine versteckten Gebühren, klare Preisinformationen von Anfang an
- Du bezahlst nur, was du auch nutzt
- Für globale Teams entwickelt
- USD
- EUR
- GBP
- CAD
- AUD
- NZD
- SGD
- CHF
- JPY
- SEK
- NOK
- DKK
HRIS
11 €
per employee/month
Guided onboarding and offboarding
Employee profiles
Contract templates and e-signing
Leave management and time tracking
Expense management
Roles and permissions
Workflows and automation
Compliance Watchtower
Job catalog
Salary explorer
Erfahre mehr über Best Practices in der HR
GLOBALE HR
So motivierst du Mitarbeiter:innen mit Leistungsbeurteilungen
GLOBALE HR
Die besten Formulierungen für Leistungsbeurteilungen (mit Beispielen für wirksames Feedback)
GLOBALE HR
So kommunizierst du klare Erwartungen (und warum das wichtig ist)
GLOBALE HR
E-Mail-Vorlagen für Beförderungen: So stärkst du die Moral durch Ankündigungen von Beförderungen
Häufig gestellte Fragen
Du kannst Mitarbeiter:innen unabhängig von ihrem Standort zu Remote HRIS hinzufügen, einladen und verwalten. Sie erhalten freien Zugriff auf ihre eigene Version der Remote-Plattform sowie auf unsere Employee App, sodass sie wichtige Aufgabe unterwegs erledigen können.
Falls du aber Mitarbeiter:innen in Ländern einstellen möchtest, in denen dein Unternehmen keine Präsenz hat, kannst du für einen günstigen Festpreis unseren Employer-of-Record-Service nutzen. Das Beste daran? Du kannst sie ganz bequem über dieselbe Plattform wie deine direkten Mitarbeiter:innen und Freelancer:innen verwalten.
Erfahre mehr über Remote als Employer of Record
Erfahre mehr über Remotes Self-Service-Funktionen für Mitarbeiter:innen
Wenn du dein globales Team mit Remote verwalten möchtest, kannst du dich jederzeit registrieren und ein Konto bei uns anlegen.
Wir stellen dir wenige einfache Fragen und verifizieren deine E-Mail-Adresse. Danach erhältst du Zugriff auf die Remote-Plattform, wo du deine Mitarbeiter:innen hinzufügen, einladen und verwalten kannst – entweder einzeln oder als Massenupload.
Wenn du bereits ein Remote-Konto hast, kannst du dich einfach anmelden und Remote HRIS sofort nutzen.
Du kannst beliebig viele Mitarbeiter:innen zu Remote hinzufügen.
Nachdem du dich auf der Remote-Plattform registriert oder angemeldet hast, kannst du deine Mitarbeiter:innen über die Registerkarte „Onboarding“ hinzufügen – entweder einzeln oder als Massenupload.
Du wirst schrittweise durch den einfachen Prozess geführt.
Alle Mitarbeiter:innen erhalten eine E-Mail mit der Einladung, deinem Unternehmen auf Remote beizutreten. Sie können dann ein eigenes Konto erstellen, ihre persönliche Onboarding-Checkliste abarbeiten und über die Employee App wichtige Aufgaben unterwegs erledigen.
Erfahre mehr über die Vorteile eines HRIS für dein globales Unternehmen
Erfahre mehr über Remotes Self-Service-Funktionen für Mitarbeiter:innen
Nein, du kannst so viele Mitarbeiter:innen zu Remote hinzufügen, einladen und verwalten, wie du möchtest. Dabei ist es gleichgültig, ob du deine Mitarbeiter:innen einzeln oder gemeinsam per Massenupload hinzufügst.
Wir empfehlen dir, dein gesamtes Team hinzuzufügen, sodass du alle zentral unter einem einzigen Login verwalten kannst. Außerdem kannst du durch die Zusammenführung deiner HR-Daten und -Prozesse die Effizienz steigern und sofort umsetzbare Einblicke gewinnen.
Erfahre mehr in unserem HRIS-Leitfaden für globale Unternehmen