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人力资源信息系统 (HRIS)

为您的全球员工提供一体化人力资源服务

查看完整资料。AI 赋能的招聘、入职、薪资、绩效及合规管理，所有环节互联互通，打造智慧人力资源新范式。

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全球企业携手 Remote 共同成长

Beyond Mood Journal
体验 Remote HRIS 实际运作

一键完成所有人力资源工作，体验高效魔力的畅快。

一站式服务

单一平台适用于所有团队人员

从招聘、入职到休假、薪酬和离职管理，全周期人事管理，一应掌控。

  • 统一系统覆盖员工、合同工及全球雇佣人才
  • 于统一位置安全、集中管理和存储合同、工作详细信息及文档
  • 专为现代团队打造，无缝支持任何工作模式
  • 全流程变更追踪，数据透明可视
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系统为您代劳

智能人力资源自动化引擎

自定义入职与申请审批流程，设置后即可自动运转。

  • 点击即配置或由 AI 实现自动化入职并生成自定义流程
  • 灵活流程支持财务、人力资源和领导层之间的审批信息传递
  • 点击配置或由 AI 构建自定义工作流，且可通过任何数据或操作触发
  • 借助 Slack 推送和提醒功能，大幅减少手动工作并确保所有人按计划推进工作
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智能融入每个工作流

AI 赋能人力资源效能升级

节省时间，告别猜测，即时获取答案

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  • 迅速构建工作流、调查问卷和文档

  • 基于模板启动或描述预期成果

  • 从复杂报告和反馈中概括出简明摘要

  • 跨团队、位置及其他维度识别规律与风险

  • 获取智能跟进的后续步骤建议

  • 基于当地法规与人力资源实践训练的智能 AI，协助解答政策疑问

  • 获取专家指导的各国家/地区政策指导与流程步骤

  • 减少人力资源、运营、法务和第三方间的来回沟通

合规守望台助您防范合规风险

实时监测全球劳动法规，规则变更时即刻发送预警。

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数据为您效力

可作为行动依据的报告和洞察

依托 Remote 平台已有数据，做出更快、更明智的决策。

  • 员工人数和组织健康状况一目了然，动态变化实时掌握。
  • 清晰呈现趋势与异常值，并提供后续行动建议
  • 使用 AI 生成针对具体问题的报告，灵活筛选数据进行深度分析
了解有关报告的更多信息
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薪资和人力资源数据实时同步

原生人力资源信息系统 (HRIS) 和薪资管理系统

薪资、雇佣状态与合规情况自动关联人力资源系统，无需集成或重复录入。

  • 直接通过 HRIS 完成 100 多个国家/地区薪资发放
  • 彻底告别出错与耗时，无需手动重复录入，再无同步烦恼
  • 自动处理当地法规、税务缴纳和申报手续
  • 专为成长型企业打造，从初创到规模化，全程护航
  • 一套系统兼容员工、合同工、EOR 及 PEO
了解有关薪资的更多信息
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连接 Remote HRIS 和附加模块，解锁人才战略

Remote 作为一站式记录系统，无缝串联招聘、薪资、费用、休假及全球雇佣管理。彻底消除重复劳动，告别割裂的工具生态。

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绩效

结构化绩效考核、目标设定和反馈机制，助力持续增长。

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股权

高效管理员工股票期权计划，降低复杂性、成本和风险。

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福利

为员工提供本地福利，轻松跟踪成本并管理注册事宜。

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新增

调查

融合 AI 洞察和 Slack 提醒的反馈驱动行动

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即将推出

薪酬

基于市场数据和审批进行薪金和奖励规划

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即将推出

学习

与角色和职业发展路径关联的培训。

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Remote HRIS 有哪些核心功能？

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统一团队管理

通过统一仪表盘查看和管理所有雇佣类型

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自动化工作流

采用无代码逻辑或 AI 提示自动触发生命周期任务，有效节省时间

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全球雇佣和薪资管理解决方案

轻松实现全球 100 多个国家的人才入职、薪酬发放与员工支持，内置合规保障，涵盖合同工与雇 EOR 雇佣模式。

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合同和文档管理

在统一的安全平台中创建、存储及管理各类员工文档和合同。

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实时数据报告

无需导出即可动态监控团队数据、薪资发放及各项活动

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实现员工自助服务

赋能员工及经理实时自主更新、随时提交申请，无需等待。

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日常人力资源管理，面面俱到

从合同到费用报销，一切轻松搞定。

时间跟踪

通过内置项目跟踪功能，完成合规及薪资核算时间表提交与审批

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休假管理

内置智能化工具，统一管理全球团队休假政策

了解更多

费用管理

电子化提交、审批与报销流程，消除纸质单据

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薪酬分析

基于实时薪酬基准数据与深度分析，制定更科学的薪资决策

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移动办公支持

为员工和经理提供移动端入口，随时随地查阅信息并完成关键任务

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合同和文档

生成并安全管理文档、合同和模板

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职位目录

管理职位名称并标准化角色和职位级别，支持员工职业发展

招聘需求

通过结构化审批流程提交新的人员编制申请

员工自助服务

赋能员工及经理实时自主更新、随时提交申请，无需等待

角色和权限管理

自定义人力资源流程的信息访问与管理权限

内置按需人力资源服务

通过以下工具和扩展功能强化 Remote HRIS 能力，覆盖员工全雇佣周期管理需求

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获得全球人力资源与合规方面的专家帮助

直接通过您的人力资源信息系统 (HRIS) 快速合规地筛选候选人

只需点击几下即可订购、分配和收回工作设备

借助专家指导的本地实体设立服务，简化国际扩张进程。

从工作权限核查、国际搬迁到商务差旅，透明化管理全球人员调配

透明定价，绝无隐藏收费

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  • Contract templates and e-signing

  • Leave management and time tracking

  • Expense management

  • Roles and permissions

  • Workflows and automation

  • Compliance Watchtower

  • Job catalog

  • Salary explorer

了解有关人力资源最佳实践的更多信息

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如何利用绩效评估来激励员工

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最佳绩效评估短语（附有效反馈示例）

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如何为员工设置明确的期望（及其至关重要的原因）

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员工晋升电子邮件模板：如何撰写鼓舞人心的晋升公告

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全面掌控全球人力资源

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常见问题解答

借助 Remote HRIS ，您可以添加、邀请和管理任何国家/地区的员工。员工将免费获得专属 Remote 平台及移动端应用，随时随地完成重要任务。

若需在未设立法律实体的国家/地区雇佣员工，您可使用 Remote 第三方雇佣托管服务以实惠的固定价格合规完成雇佣、管理和薪酬发放。最棒的是，您可在同一个平台便捷管理自有实体员工和合同工。

了解第三方雇佣托管服务的适用情况

了解员工在 Remote 平台的使用体验

若您已经准备使用 Remote 管理全球团队，现在即可注册账号。

回答几个简单问题并验证邮箱地址后，您将获得 Remote 平台访问权限，即可开始逐个或批量添加、邀请及管理员工。

若您已有 Remote 账号，您可随时登录并使用 Remote HRIS。

Remote 平台支持无限量员工添加。

了解使用全球人力资源信息系统 (HRIS) 的收益

使用 Remote HRIS 功能自助导览

注册或登录 Remote 平台后，您可通过“入职”选项卡逐个或批量添加员工。

系统将全程引导您完成简易的员工添加流程。

添加之后，每位员工将收到加入 Remote 平台的邀请邮件。这些员工可以创建个人账号、获取定制化入职清单，并可以使用员工移动应用程序，随时随地完成关键任务。

了解跨国企业使用人力资源信息系统 (HRIS) 的收益

了解员工在 Remote 平台的使用体验

否，您可以任意添加、邀请和管理员工，数量完全不受限制。您可以逐个添加或通过批量上传功能添加员工。

我们建议您将所有员工纳入系统，从而通过统一账号实现集中管理。这不仅能整合人力资源数据与流程，显著提升效率，还可获取切实可行的业务洞察。

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本页数据基于现有客户群的内部数据统计得出，速度假设则基于以下事实：标准入职流程通常需要 30 天，而 Remote 的平均入职时间为 2.3 天。

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