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人员调配

全球调配,轻松无忧。全程放心,绝无意外。

Remote 平台已推出由专家引导的移民、搬迁和合规服务。费用、预估时间及要求均预先告知,让您在决策前清楚了解可行性与限制。

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全球企业携手 Remote 共同成长

Beyond Mood Journal

国际人才调动若处理不当,不仅手续复杂,还会产生高昂成本。

Remote Mobility 将专家指导与便捷体验相结合,助您从容实现跨国员工调配、招聘和支持。无隐藏费用,无合规风险。

  • 从雇佣前签证核查到差旅合规,全程给予支持
  • 每项需求均提供透明价格和可预测时间表
  • 具体事务由内部专家处理,并获得可信合作伙伴支持
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决策者清晰,团队自信

对于创始人和高管

自信实现全球扩展抱负。无额外管理负担,无附加法律风险。

对于人力资源主管

在一站式平台处理所有跨国调动事宜,完全透明掌握成本与要求。

对于财务和法务团队

保持合规,掌控局面。降低风险,清晰管理预算。

对于员工

凭借清晰的步骤、可预测的时间表和专家支持,自信完成调动。

内置于 Remote 的人员调配服务

  • 直接从入职流程或员工档案启动评估
  • 确认前预先了解成本、时间线和要求
  • 通过平台内实时状态更新随时掌握进展
  • 依托合规守望台获取移民法规更新,精准应对政策变化
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从首次招聘到全球拓展,提供全方位调配支持

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工作许可

雇佣前确认工作资格,招聘更安心;员工调动或转岗时持续保持合规。

  • Visa eligibility checks for new employees

  • Right-to-work compliance for existing employees

  • Ongoing verification when roles or locations change

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移民指导

从准备阶段到提交申请及后续跟进,全面管理移民流程,减少延误与行政负担。

  • Full-service visa application support

  • Renewals and extensions for existing employees

  • Document preparation and filing with local authorities

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搬迁

减少意外,实现平稳搬迁,提升员工体验,保障业务连续性。

  • Step-by-step guidance for cross-border moves

  • Clear timelines and document checklists

  • Expert support throughout the relocation process

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差旅合规

建立可持续的差旅和远程工作政策,在保持灵活的同时尽可能降低合规风险。

  • Immigration, tax, and legal checks for business travel

  • Assessments for cross-border remote work

  • Documentation requirements for short-term stays

为何选择 Remote Mobility

立足于信任合作、简捷操作与人文关怀

  • 助力自信决策。在您决策前,我们会告知可行性,并提供清晰可信的成本与时间表。
  • 不论哪种员工类型,均可在 Remote 平台申请、审批与追踪人员调配案例。
  • 为员工提供无忧的调动体验,包括明确时间表、进度更新和专家支持。
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支持 50 多个国家/地区

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90% 批准率*

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最快 5 天即可获得签证**

*基于内部的 Remote Mobility 数据

**取决于国家组合及具体情况

全程清晰透明

从入职到合规管理,每个环节都透明可控。

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1.发起申请

无论是新员工入职,还是特定员工调动,一键即可启动流程。

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2.审核方案

确认前获取清晰的费用明细、时间表和具体要求,全程无隐形条款。

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3.追踪进展

通过实时状态更新、安全文件递交及简易审批功能,全程掌握进展。

客户评价

加入信赖 Remote 助力业务转型的客户行列。

Semrush

“我们将 Remote 视作行业内专业可靠的首要合作伙伴。他们在本地薪资核算、税务合规及人事运营方面提供的专业支持,简化了我们的业务流程,助力我们在全球市场抢抓更多发展机遇,稳步扩大经营成果。”

Maria Shkaruppa
Maria Shkaruppa高级全球人员流动与远程招聘经理
Fountain

“倘若所有事务都由我们企业自行统筹打理,每年将额外增加超 50 万美元运营成本。Remote 不仅帮我们省下这笔高额开支,还帮我们彻底卸下繁杂的运营重担,让我们能够专心聚力、高效稳健地拓展业务版图。”

Luke McKinlay
Luke McKinlay财务副总裁
Reverse Tech

“我们使用多种货币在全球发放月薪、半月薪和时薪,财务经理可通过单一平台全面掌握所有数据。借助 Remote,这一切都能实现。”

Marisol Jiménez
Marisol Jiménez人力资源总监
阅读完整的客户故事
HomeProject

“我们在全球有 460 余名合同工。若自行统筹合规管控、行政事务与薪资管理,至少需要专职聘用五六名员工。选择 Remote,实实在在为我们节省了大量时间与资金成本。”

Erik Sveen
Erik Sveen创始人兼首席执行官
Semrush

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Maria Shkaruppa
Maria Shkaruppa高级全球人员流动与远程招聘经理
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Luke McKinlay
Luke McKinlay财务副总裁
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Marisol Jiménez
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Erik Sveen
Erik Sveen创始人兼首席执行官
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Maria Shkaruppa
Maria Shkaruppa高级全球人员流动与远程招聘经理
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Luke McKinlay
Luke McKinlay财务副总裁
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Marisol Jiménez
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Erik Sveen
Erik Sveen创始人兼首席执行官

常见问题解答全球人员调配、搬迁与移民

在您提交申请前,我们将提供完整、清晰的服务费用、时间表及资料要求,绝无隐形收费。

仅当员工未通过我们 EOR(第三方雇佣托管服务)聘用时才需要设立法人实体。如需设立,我们亦可提供协助。

具体时长因国家/地区和服务类型而异。多数情况下,员工从提交申请到上岗可在 10 个工作日内完成。

是。我们提供入职前核查、在职员工调动、远程工作合规及差旅评估等全周期服务。

您将获得坦诚评估。若确实无法协助,我们将在评估结果中明确告知,如果我们无法提供帮助,将不收取任何费用。

P涵盖入职前评估、移民政策指导、在职雇佣变更及更新、公民身份申请及家属随迁支持。

准备开启全程透明的全球人员调配?

无论您是要在新国家/地区招聘员工、调配核心员工,还是支持跨境办公,Remote Mobility 总在行动前为您提供完整决策依据。

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本页数据基于现有客户群的内部数据统计得出,速度假设则基于以下事实:标准入职流程通常需要 30 天,而 Remote 的平均入职时间为 2.3 天。

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