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我们全程自主运营薪资管理服务,绝不将业务外包。我们在 100 多个国家/地区拥有本土专家团队,为您处理合规、核算等复杂事务,让您高枕无忧。

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向员工、主管机关和福利机构精准付款。我们自有的支付引擎确保在每个国家/地区都能平稳顺利地处理薪金和税务。

Remote 自主研发的薪资引擎专为精准与合规而生,能减少错误、节省时间,确保薪水雇员和计时工的薪资都能准时到账。

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加入信赖 Remote 助力业务转型的客户行列。

Semrush

“我们将 Remote 视作行业内专业可靠的首要合作伙伴。他们在本地薪资核算、税务合规及人事运营方面提供的专业支持,简化了我们的业务流程,助力我们在全球市场抢抓更多发展机遇,稳步扩大经营成果。”

Maria Shkaruppa
Maria Shkaruppa高级全球人员流动与远程招聘经理
阅读完整的客户故事
Fountain

“倘若所有事务都由我们企业自行统筹打理,每年将额外增加超 50 万美元运营成本。Remote 不仅帮我们省下这笔高额开支,还帮我们彻底卸下繁杂的运营重担,让我们能够专心聚力、高效稳健地拓展业务版图。”

Luke McKinlay
Luke McKinlay财务副总裁
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Reverse Tech

“我们使用多种货币在全球发放月薪、半月薪和时薪,财务经理可通过单一平台全面掌握所有数据。借助 Remote,这一切都能实现。”

Marisol Jiménez
Marisol Jiménez人力资源总监
阅读完整的客户故事
HomeProject

“我们在全球有 460 余名合同工。若自行统筹合规管控、行政事务与薪资管理,至少需要专职聘用五六名员工。选择 Remote,实实在在为我们节省了大量时间与资金成本。”

Erik Sveen
Erik Sveen创始人兼首席执行官
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Semrush

“我们将 Remote 视作行业内专业可靠的首要合作伙伴。他们在本地薪资核算、税务合规及人事运营方面提供的专业支持,简化了我们的业务流程,助力我们在全球市场抢抓更多发展机遇,稳步扩大经营成果。”

Maria Shkaruppa
Maria Shkaruppa高级全球人员流动与远程招聘经理
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“倘若所有事务都由我们企业自行统筹打理,每年将额外增加超 50 万美元运营成本。Remote 不仅帮我们省下这笔高额开支,还帮我们彻底卸下繁杂的运营重担,让我们能够专心聚力、高效稳健地拓展业务版图。”

Luke McKinlay
Luke McKinlay财务副总裁
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Erik Sveen创始人兼首席执行官
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Maria Shkaruppa
Maria Shkaruppa高级全球人员流动与远程招聘经理
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  • 严格遵守每个国家/地区的当地薪资法规

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常见问题解答

根据具体情况,您可在数周内开始为团队发放薪资,相比其他全球薪酬服务商长达数月的周期,效率显著提升。我们将为您配备专属实施专家,为您提供全程指导并与您共同制定实施计划。

您可以通过 Remote 在科技人才聚集的国家/地区发放薪资,包括英国、美国、荷兰、西班牙、葡萄牙、墨西哥、爱尔兰、南非、印度尼西亚、印度等等。

我们自主运营薪资管理服务,由当地专家团队确保完全符合各国薪资法规。我们不依赖第三方服务提供给商,为您提供更灵活、更快速的响应和专属支持。

我们持续扩大服务运营所在国家/地区名单。请联系销售团队,了解我们如何支持您的全球薪资管理需求。

Remote 通过行业领先的安全与合规功能守护企业和员工敏感数据。我们符合 SOC2 合规标准并通过 ISO27001 认证,确保您的重要数据安全无虞。

Remote 要求双因素认证 (2FA) 并支持单点登录 (SSO) 集成,为用户安全增添安全保障。

我们的安全政策和程序定期接受第三方独立审计机构核查和验证。了解更多有关 Remote 安全和数据保护的信息。

可以,在部分国家/地区,Remote 支持通过标准银行渠道自动支付员工薪资并向税务机关缴纳税费。

完成全面且安全的支付开通流程后,您就能通过银行转账充值虚拟薪资账户。待您核准月度薪资后,我们将以当地货币自动支付员工薪资并向税务机关缴纳税费。您还可实时追踪每一笔付款的状态。

此外,对于所有国家/地区,如不使用我们的集成支付网络,您也可选择下载“银行文件”,然后上传至网银系统,自行安排薪资、福利和税费支付。

了解更多有关 Remote Payroll 支付的信息。

跨境支付员工薪资通常要求企业具备:

  1. 当地注册实体

  2. 当地商业账户

  3. 完成当地税务及用工登记

若不具备上述条件,建议使用我们的第三方雇佣托管服务,这样您无需设立当地实体即可合法雇佣海外员工。第三方雇佣托管服务将代您全权处理海外员工的雇佣、合规、薪资发放、福利管理等事务,让您专注于核心业务发展。

了解更多有关第三方雇佣托管服务适用情况的信息。

是否准备好通过 Remote 掌控全球薪资管理?

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本页数据基于现有客户群的内部数据统计得出,速度假设则基于以下事实:标准入职流程通常需要 30 天,而 Remote 的平均入职时间为 2.3 天。

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