管理全球合同工并支付薪酬

您可以免费开始使用 Remote 合同工管理服务——试试招募和管理合同工，每月只需为合作的合同工支付费用。如果您的合同工执行可计费活动，例如开具发票、签订合同或接收待处理发票的付款，则每位合同工每月的费用为 29 美元。信用卡支付需收取 3.5% 的服务费，但绝无隐藏费用或意外费用。如需了解有关 Remote 合同工管理和公平价格保证的更多信息，请访问我们的博客。

企业可以通过电汇、ACH、SEPA 或信用卡支付合同工发票。合同工通过 Stripe Connect 直接在其指定银行账户中收到付款。

合同工可以免费以相同币种接收付款。但是，我们的支付合作伙伴可能会收取 1-2% 的货币兑换手续费。合同工通过 Remote 接收付款时无需支付额外费用，我们也不会收取任何服务费或手续费。

是的，可以。您还可以选择使用我们的合同模板和指南，以确保完全遵守当地劳动法。

虽然 Remote 不提供法律咨询，但我们的确会提供本地化的合同工协议和详细的工作说明书，帮助您和您的合同工遵守当地的劳动法律法规。此外，Remote 通过我们的加强版合同工管理提供额外保护，以防范错误分类风险。此附加组件不仅确保合同工合规，还在发生错误分类时提供赔偿保障。对于希望将合同工合规管理、薪酬支付等全流程外包的企业，Remote 合同工管理(COR) 是理想的解决方案。

与 Remote 这样的独立合同工管理服务合作，您可以消除重复的行政管理任务，降低人为错误的风险，并专注于业务战略中最关键的部分。

管理合同工薪资是服务提供商的必备基本功能，但这只是众多功能中的一项。本地化合同模板、便捷国际支付以及处理多个国家/地区的税款扣缴和支付也同样重要。

这些事务可能令人望而生畏，但选择像 Remote 这样可靠的服务提供商，就可以简化流程并降低风险。这样可以为您节省大量时间，使您能够专注于业务，而不是成为多个国家/地区的劳动法规和税法专家。 并非所有解决方案都有同等效果，因此必须了解独立合同工管理和薪资服务的主要功能。符合当地劳动法规的合同以及促进更快、更便捷的全球支付只是开始。 获取专家建议和支持有助于您迅速做出关键运营决策。在 Remote 的指导下，您可以了解在 170 多个国家/地区招聘合同工的复杂流程，并获得按需提供的签证和移民支持。

向合同工付款可能会消耗大量的团队资源，尤其是当您向国际合同工支付薪酬时。每一份新合同都会增加您的工作量。对于专注于快速发展的团队来说，遵守相关的国际法律几乎是不可能的。

即使在您招募第一位候选人之前，向独立合同工支付薪酬也需要准确且可扩展的系统。这包括确保合同符合合同工所在国家/地区的劳动法和税法。例如，在美国，您还必须为合同工收集并自动生成相应的税务表格。

如果您在多个国家/地区雇佣合同工，您需要一种简单的方式来支付不同货币的发票，并且没有高额的银行费用或兑换费用。自动化支付将使您的流程能经受未来考验，尤其是在您处于增长阶段和快速招聘时。自动化还可以在管理不同付款条件的发票时节省时间和提高效率。

我们很高兴您选择与我们合作！无论您是 Remote 的现有客户，还是刚刚加入我们的平台，您都可以轻松地在全球范围内雇佣、解聘和管理独立合同工。Remote 简化了以合同工首选货币付款、管理发票、自动付款以及跟踪重要文档的流程。您只需为 Remote 上的在合作合同工付费，因此如果您与某位合同工暂停合作几个月，无需采取任何措施即可节省费用。Remote 会自动检测合同工是否处于合作状态，并且仅在您使用我们的服务时收取费用。如需更多信息，请参阅 Remote 公平价格保证。