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担心人员误分类风险?选择 Remote 合同工管理加强版,从此高枕无忧。

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员工误分类会带来严重风险,包括税务问题、处罚、罚款和声誉损害。合同工管理加强版确保您获得无比安心、顺畅的合同工管理体验。从简易的入职流程到自动化支付,再到严谨可靠的本地化合同工协议,我们在合规方面绝不妥协。只需点击几下,即可开始为合同工办理零风险的入职手续。

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您可以在一体化平台上完成合同工的入职、管理、付薪,并充分保护您的业务。

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我们集成了额外安全层,以防范合同工误分类风险并确保合规,让您无需费心费力地钻研当地法律法规。

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享有赔偿保障,放心聘用合同工

我们的合同严谨可靠,均经过当地法律专家的审查,并保证为合同工误分类提供赔偿保护。通过 Remote 合同工管理加强版,我们将提供每位合同工最高 10 万美元、每位客户累计最高 100 万美元的罚款赔偿保障。

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安心至上

我们深入研究和理解当地劳动法,在此基础上精心制定合同工服务协议,以确保合规并降低风险,因为您的安心是我们最重视的事。

如果您需要专业技能或额外人手来完成临时性工作,就非常适合选择合同工。如果将实际符合全职员工标准的雇员错误地归类为独立合同工,就会发生错误分类。由此带来的风险可能包括巨额罚款、联邦法律罚金、补缴税款以及对公司声誉的潜在损害。通过我们的免费评估,了解您面临的人员误分类风险。

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  • 透明支付,无隐藏费用

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常见问题解答

Remote 合同工管理加强版的价格为每位合同工每月 99 美元。点击此处注册,即可开始使用合同工管理加强版。

企业可以通过电汇、ACH、SEPA,以及信用卡或借记卡支付合同工发票。合同工通过 Stripe Connect 直接在其指定银行账户中收到付款。

加强版合同工管理是一项附加服务,旨在保护您的企业防范人员误分类风险。加强版合同工管理包含了 Remote 合同工管理的所有功能,并额外提供每位合同工最高 10 万美元、每位客户累计最高 100 万美元的担保赔偿保障。

是,完全可以。您随时可以直接在您的 Remote 账户中管理合同工服务的升级与降级。 点击了解更多,查阅有关如何管理合同工服务升级的信息。

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本页数据基于现有客户群的内部数据统计得出,速度假设则基于以下事实:标准入职流程通常需要 30 天,而 Remote 的平均入职时间为 2.3 天。

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