“我们将 Remote 视作行业内专业可靠的首要合作伙伴。他们在本地薪资核算、税务合规及人事运营方面提供的专业支持，简化了我们的业务流程，助力我们在全球市场抢抓更多发展机遇，稳步扩大经营成果。”
Remote Equity
高效管理企业在全球各地的合法股权
无论您的员工身在何处，您都可以更轻松地规划、管理并发展您的员工持股计划 (ESOP)，而且成本和风险均更低。
全球企业携手 Remote 共同成长
管理全球化股权架构
无论是为员工授予股票期权、限制性股票单位 (RSU) 或虚拟股票，Remote 股权管理平台均可助您更好地监测与掌控贵组织为 EOR 员工设置的股权薪酬计划
体验专业的股权薪酬管理平台
Remote 股权管理服务提供一站式管理平台，您全部的股权薪酬数据都可在此轻松掌控。
确保 EOR 员工随时掌握最新动态
提供便捷工具，让您的团队能够随时了解其股权的意义以及如何行权。
便捷管理应税活动
内置工作流可简化应税活动的管理流程，并使所有人保持合规。
直接与股权结构表同步
了解如何保持合规及避免产生费用和罚款
在同一平台保存所有 EOR 数据
管理 EOR 股权数据就是如此简单
- 便捷管理授予员工的任何股权形式，无论是股票期权，还是限制性股票单位等
- 在中央数据库统一留存每位被授权人的数据
- 每位 EOR 员工均可获得一致的使用体验
- 制定能够随业务扩展的股权计划
打造更透明的股权计划
了解股权的员工都知道，股权即是一项福利。特此，我们专门为您打造本服务
- 为所有 EOR 团队成员提供一个门户网站，方便他们了解各自的股权情况及其对于他们的意义
- 只需动动手指，即可获取清晰的、特定国家的股权指引
- 清楚区分不同国家之间的股权结构差异
- 帮助团队成员理解各自股权的真正价值
消除混淆不清的股权合规事项
方便您洞悉股权相关税务及合规问题
- 提供便捷工具，方便您高效管理股权计划
- 随时了解全球股权和税法的最新动态
- 在应税活动即将发生时，及时收到提醒
- 清晰、快速地获得各类复杂问题的解答
关联您的股权结构表
与 保持同步
- 按不同地点以清晰易懂的形式呈现股权结构明细
- 了解与贵组织股权计划相关的税务资讯
- 避免产生昂贵的费用和罚款
- 将全球合规机制融入股权计划
客户评价
加入信赖 Remote 助力业务转型的客户行列。
“倘若所有事务都由我们企业自行统筹打理，每年将额外增加超 50 万美元运营成本。Remote 不仅帮我们省下这笔高额开支，还帮我们彻底卸下繁杂的运营重担，让我们能够专心聚力、高效稳健地拓展业务版图。”
“我们使用多种货币在全球发放月薪、半月薪和时薪，财务经理可通过单一平台全面掌握所有数据。借助 Remote，这一切都能实现。”
“我们在全球有 460 余名合同工。若自行统筹合规管控、行政事务与薪资管理，至少需要专职聘用五六名员工。选择 Remote，实实在在为我们节省了大量时间与资金成本。”
“我们将 Remote 视作行业内专业可靠的首要合作伙伴。他们在本地薪资核算、税务合规及人事运营方面提供的专业支持，简化了我们的业务流程，助力我们在全球市场抢抓更多发展机遇，稳步扩大经营成果。”
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针对特拉华州 C 类公司的直接员工、EoR 和合同工
常见问题解答
员工持股计划 (ESOP) 是一种通过分配股票期权等方式，为公司员工提供所有权权益的方案。它是企业用来激励员工的工具，使员工利益与公司业绩保持一致，并提供与公司成功挂钩的财务福利。
要向国际员工授予股票期权，您需要考虑员工所在国家/地区的当地劳动法、税务法规和货币兑换因素。与像 Remote 这样的全球薪资和合规服务提供商合作，可以帮助您在实施 ESOP 的同时，确保满足当地的法律要求。
股票期权对国际员工的税务影响因国家/地区而异。有些国家/地区可能在股票期权授予、归属或行权时征税，而另一些国家/地区可能只在出售股票时征税。关键是要咨询当地税务顾问，以应对复杂的国际税务问题。
是，国际员工可以参与 ESOP，但计划的结构和执行可能因当地法规和劳动法而有所不同。一些国家/地区对员工持股有具体规定，因此需要相应地调整计划以确保合规。
处理国际员工的 ESOP 事宜可能非常复杂，原因在于各国不同的法规、税法和行政手续。确保遵守当地法律、提供准确的财务报告以及处理货币差异是一些关键挑战。而与经验丰富的全球合作伙伴合作可以简化这一过程。