Global HR-bibliotheek
Onderzoek naar global HR en remote werken
Browse door onze bibliotheek met onderzoeksrapporten over remote werken en global HR. Je vindt er de laatste statistieken, trends en analyses over internationaal personeel aannemen om je bedrijf toekomstbestendig te maken.
Onderzoeksrapporten
Global Payroll Report 2026
Internationaal inclusief ouderschapsverlof
Global Benefits Report
Rapport over de beste bestemmingen voor remote werken
Internationale index werk-privébalans
Remote Tech Talent Report
De invloed van payroll-fouten in 2024: State of Payroll Report
Remote Talent
Krijg toegang tot een internationale talentpool en neem de beste kandidaten aan, waar ze zich ook bevinden. Makkelijk contact leggen met toptalent voor openstaande functies
Gidsen en bronnen van Remote
Binnen 48 uur prestatiebeoordelingen afronden
Krijg toegang tot een internationale talentpool en neem de beste kandidaten aan, waar ze zich ook bevinden. Makkelijk contact leggen met toptalent voor openstaande functies
Gevoelige gesprekken met menselijke begeleiding
Korte uitlegvideo's van de experts van Remote over de algemene do's en dont's voor compliant offboarding in verschillende landen.
Evenwicht vinden in compliance
In dit playbook worden de compliance-uitdagingen besproken waar HR-teams tegenaan lopen en hoe ze deze kunnen oplossen.
Gids over zzp'ers omzetten naar werknemers
Gids over het werven van remote werknemers
Kennispakket Contractor Management
Expertgids over global payroll-beheer
Gids over internationale zzp'ers beheren
Checklist naleving zzp'ers
Checklist voor het aannemen van internationale werknemers
Gids over de bescherming van intellectueel eigendom en gegevensbeveiliging
Gids over Remote Relocation
Gids voor werknemersbehoud
Gids over overstappen naar Remote
Beleid gelijkwaardig ouderschapsverlof
Gids over global benefits
Remote Toolkit
Gids over werk-privébalans
Gids over secundaire arbeidsvoorwaarden voor zzp'ers
Een employer of record kiezen
Gids over global payroll-beheer
Playbook Global Contractor Management
Gids over internationale vergoedingen
Gids over aandelen
Gids over het risico op permanente vestiging minimaliseren
Internationaal personeel aannemen vanuit Duitsland: een uitbreidingsgids voor Duitse HR-manangers
Uitbreidingsgids voor start-ups
Dit vertellen onze klanten.
Doe mee met klanten die Remote vertrouwen om hun bedrijf te transformeren.
“We zien Remote als een toonaangevende en betrouwbare global HR-partner. Door de goede support die ze ons geven op het gebied van payroll, belastingnaleving en HR-processen, hebben we onze processen kunnen stroomlijnen en meer globale groeimogelijkheden gecreëerd.”
“Als we alles intern hadden moeten regelen, had het ons jaarlijks meer dan 500.000 dollar extra gekost. Remote verlaagt niet alleen de financiële lasten, maar verlicht ook de operationele lasten. Hierdoor kunnen we ons beter en efficiënter richten op bedrijfsgroei.”
“We voeren maandelijks, halfmaandelijks en per uur payrolls uit in meerdere valuta en onze Finance Manager houdt volledig overzicht via het centrale platform. Met Remote is dat mogelijk.”
“We werken met meer dan 460 zzp'ers, over de hele wereld. Ik zou 5 of 6 mensen fulltime moeten aannemen om zelf de compliance, administratie en payroll bij te houden. Met Remote besparen we tijd en geld.”
“We zien Remote als een toonaangevende en betrouwbare global HR-partner. Door de goede support die ze ons geven op het gebied van payroll, belastingnaleving en HR-processen, hebben we onze processen kunnen stroomlijnen en meer globale groeimogelijkheden gecreëerd.”
“Als we alles intern hadden moeten regelen, had het ons jaarlijks meer dan 500.000 dollar extra gekost. Remote verlaagt niet alleen de financiële lasten, maar verlicht ook de operationele lasten. Hierdoor kunnen we ons beter en efficiënter richten op bedrijfsgroei.”
“We voeren maandelijks, halfmaandelijks en per uur payrolls uit in meerdere valuta en onze Finance Manager houdt volledig overzicht via het centrale platform. Met Remote is dat mogelijk.”
“We werken met meer dan 460 zzp'ers, over de hele wereld. Ik zou 5 of 6 mensen fulltime moeten aannemen om zelf de compliance, administratie en payroll bij te houden. Met Remote besparen we tijd en geld.”
“We zien Remote als een toonaangevende en betrouwbare global HR-partner. Door de goede support die ze ons geven op het gebied van payroll, belastingnaleving en HR-processen, hebben we onze processen kunnen stroomlijnen en meer globale groeimogelijkheden gecreëerd.”
“Als we alles intern hadden moeten regelen, had het ons jaarlijks meer dan 500.000 dollar extra gekost. Remote verlaagt niet alleen de financiële lasten, maar verlicht ook de operationele lasten. Hierdoor kunnen we ons beter en efficiënter richten op bedrijfsgroei.”
“We voeren maandelijks, halfmaandelijks en per uur payrolls uit in meerdere valuta en onze Finance Manager houdt volledig overzicht via het centrale platform. Met Remote is dat mogelijk.”
“We werken met meer dan 460 zzp'ers, over de hele wereld. Ik zou 5 of 6 mensen fulltime moeten aannemen om zelf de compliance, administratie en payroll bij te houden. Met Remote besparen we tijd en geld.”