
Als je wilt profiteren van de interessante mogelijkheden om je activiteiten uit te breiden naar nieuwe markten, word je al snel overweldigd door de complexiteiten rondom global HR.
Sla de chaos en kosten van het openen van nieuwe entiteiten over. Ontsluit snelle expansie met het wereldwijde uitzendplatform dat inhuren in het buitenland net zo eenvoudig maakt als inhuren in eigen land.

Als je wilt profiteren van de interessante mogelijkheden om je activiteiten uit te breiden naar nieuwe markten, word je al snel overweldigd door de complexiteiten rondom global HR.

Je eigen lokale entiteiten oprichten, de payroll en secundaire arbeidsvoorwaarden opzetten en proberen om voortdurend op de hoogte te blijven van veranderende arbeidswetgeving kan je uitbreidingsplannen behoorlijk stilleggen. Remote kan dat allemaal voor je regelen zodat jij snel kunt blijven groeien.

Het hoeft niet lastig te zijn. Remote biedt een wereldwijde personeelsoplossing voor organisaties van welke grootte dan ook om talent over de hele wereld in dienst te nemen. Wij verzorgen de payroll, belastingen, secundaire arbeidsvoorwaarden en naleving, zodat jij je volledig op je wereldwijde groei kunt richten.
Kosten
Vanaf € 505 per werknemer per maand; geen langetermijnverplichtingen of extra kosten
Ruim € 100.000 per locatie, afhankelijk van de lokale vereisten en administratieve verplichtingen.
Tijd
Onboarding in enkele minuten
3 tot 12 maanden, afhankelijk van het land
Administratie
24/7 ondersteuning via ons netwerk van lokale HR-, juridische en financiële experts.
Je eigen HR-, juridische en financiële experts zoeken en beheren om naleving van lokale wetgeving te verzekeren.
De kosten van het afbouwen van een entiteit als je deze wilt sluiten
Er zijn geen verplichtingen en je kunt je werknemers altijd overzetten.
Je moet mogelijk duizenden euro's uitgeven en met de overheid blijven werken om de entiteit in een aantal maanden af te bouwen.

Met de employer of record services van Remote kun je internationaal mensen in dienst nemen zonder je zorgen te hoeven maken over de payroll, belastingen, naleving of administratie van secundaire arbeidsvoorwaarden. Jij leidt het team, wij regelen het papierwerk.

Remote biedt je werknemers overal ter wereld een persoonlijke ervaring.

Het Remote-platform stroomlijnt standaard HR-processen als onboarding en onkostenbeheer. Zo kun jij je volledig toeleggen op je strategische prioriteiten.

Wereldwijde risico's
Als de juridische employer of record is Remote verantwoordelijk voor het voldoen aan de arbeidswetgeving in elk land waarin we actief zijn. Bedrijven doen een beroep op Remote om de risico's en kosten te vermijden die gepaard gaan met het oprichten van een eigen entiteit en om het vertrouwen te hebben dat het arbeidsrecht en de payroll- en belastingverplichtingen voortdurend worden nageleefd.

Internationale entiteiten
In tegenstelling tot de meeste andere wereldwijde personeelsplatforms dragen wij de werkgeversverantwoordelijkheden niet over aan externe lokale dienstverleners. We bezitten onze eigen wereldwijde infrastructuur. Dat betekent een nauwere integratie van diensten, een eersteklas ervaring voor jou en je werknemers en aanzienlijke kostenbesparingen op de lange termijn. Elke werknemer wordt direct in dienst genomen door een lokale entiteit die eigendom is van Remote en door ons geëxploiteerd wordt.

Globale bescherming van intellectueel eigendom
Je bedrijf is afhankelijk van de veiligheid van je intellectuele eigendom. Remote IP Guard garandeert je deze veiligheid met de beste internationale bescherming van je intellectueel eigendom en gegevens. Remote biedt je de beste bescherming in de sector, dankzij onze uitgebreide expertise.

Onderschat het belang van proactieve IE-bescherming niet. Ontdek hoe Remote je kan helpen bij de uitdagingen om je IE-rechten te beschermen terwijl je je wereldwijde team opschaalt.
Ongeëvenaarde ondersteuning
Je hoeft de internationale arbeidsvoorschriften niet zelf uit te zoeken. Wij ondersteunen zowel werknemers als werkgevers. Of je nu wilt uitbreiden in Ethiopië of aandelenopties in Singapore wilt aanbieden; er is geen onderwerp te groot of te klein.

Breid eenvoudig je wereldwijde teams uit, vergroot de werknemerstevredenheid, zet processen op die naadloos integreren met verschillende platformen en meer. Los de grootste uitdagingen van je bedrijf op met exclusieve kortingen van onze aanbevolen partners.

Ontvang exclusieve kortingen voor employer of record-services (EOR) als je vluchtelingen aanneemt.

Schaal sneller op met aangepaste tarieven voor start-ups.