Een gespecialiseerd platform voor je aandelenvergoedingen
Remote Equity is een one-stopshop voor al je aandelengegevens in een gebruiksvriendelijk platform.
Equity Essentials
Lokaal compliant aandelen beheren op internationale schaal
Plan, beheer en vergroot je Employee Stock Ownership Plan (ESOP) overal waar je mensen aanneemt met minder moeite, kosten en risico.
Internationaal aandelen beheren
Het maakt niet uit of je aandelenopties, RSU's of zelfs fictieve aandelen toekent, met Equity Essentials kun je je aandelenprogramma voor EOR-werknemers beter monitoren en begrijpen.
EOR-werknemers op de hoogte houden
Tools voor je team om op te hoogte te blijven van hoe hun aandelen ervoor staan en wat ze er mee kunnen doen.
Eenvoudig te beheren belastingzaken
Ingebouwde workflows maken de processen voor belastingzaken makkelijker en zorgen dat iedereen compliant blijft.
Deskundig advies over aandelen
Leer van ons deskundige team hoe je compliant blijft en voorkom boetes en straffen.
Je EOR-aandelengegevens op één plek opslaan
Je EOR-aandelengegevens behouden is nu makkelijker dan ooit
- Beheer allerlei typen aandelentoekenningen, van aandelenopties tot RSU's.
- Bewaar de gegevens van alle toekenningen op één centrale plek.
- Bied al je EOR-werknemers een consistente ervaring.
- Ontwikkel een aandelenplan dat met je bedrijf meegroeit.
Een duidelijk aandelenprogramma opzetten
Werknemers die hun eigen aandelen begrijpen, zien dat als een voordeel. En daar komen wij om de hoek kijken.
- Het aandelenportaal voor EOR-werknemers geeft informatie over de aandelentoekenningen van elk teamlid.
- Met de aandelenexperts van Remote hebben jij en je team altijd gedetailleerd en landspecifiek advies bij de hand.
- Blijf op de hoogte van hoe lokale aandelen per land verschillen.
- Zorg dat je teamleden op de hoogte zijn van de werkelijke waarde van hun aandelen.
Laat geen verwarring ontstaan over compliance bij aandelen.
Ontvang deskundige begeleiding bij je vragen over aandelenbelasting en compliance.
- Gebruik handige tools om je aandelenprogramma efficiënt te beheren.
- Blijf op de hoogte van de laatste updates over internationale aandelen en belastingwetgeving.
- Ontvang meldingen over aankomende belastingzaken.
- Krijg snel en duidelijk antwoord op de meest ingewikkelde vragen.
Begeleiding van aandelenexperts
Ons team heeft kennis van internationale aandelen, en we helpen je graag bij de problemen waar je tegenaan loopt.
- Bekijk een overzicht van de beste manieren om aandelen aan te bieden per locatie.
- Leer over de belasting die relevant is voor je aandelenprogramma.
- Voorkom dure boetes en straffen
- Zorg dat je aandelenprogramma internationaal compliant is.
A word from our customers
Join customers who trust Remote to transform their business.
“We zien Remote als een toonaangevende en betrouwbare global HR-partner. Door de goede support die ze ons geven op het gebied van payroll, belastingnaleving en HR-processen, hebben we onze processen kunnen stroomlijnen en meer globale groeimogelijkheden gecreëerd.”
“Als we alles intern hadden moeten regelen, had het ons jaarlijks meer dan 500.000 dollar extra gekost. Remote verlaagt niet alleen de financiële lasten, maar verlicht ook de operationele lasten. Hierdoor kunnen we ons beter en efficiënter richten op bedrijfsgroei.”
“We voeren maandelijks, halfmaandelijks en per uur payrolls uit in meerdere valuta en onze Finance Manager houdt volledig overzicht via het centrale platform. Met Remote is dat mogelijk.”
“We werken met meer dan 460 zzp'ers, over de hele wereld. Ik zou 5 of 6 mensen fulltime moeten aannemen om zelf de compliance, administratie en payroll bij te houden. Met Remote besparen we tijd en geld.”
“We zien Remote als een toonaangevende en betrouwbare global HR-partner. Door de goede support die ze ons geven op het gebied van payroll, belastingnaleving en HR-processen, hebben we onze processen kunnen stroomlijnen en meer globale groeimogelijkheden gecreëerd.”
“Als we alles intern hadden moeten regelen, had het ons jaarlijks meer dan 500.000 dollar extra gekost. Remote verlaagt niet alleen de financiële lasten, maar verlicht ook de operationele lasten. Hierdoor kunnen we ons beter en efficiënter richten op bedrijfsgroei.”
“We voeren maandelijks, halfmaandelijks en per uur payrolls uit in meerdere valuta en onze Finance Manager houdt volledig overzicht via het centrale platform. Met Remote is dat mogelijk.”
“We werken met meer dan 460 zzp'ers, over de hele wereld. Ik zou 5 of 6 mensen fulltime moeten aannemen om zelf de compliance, administratie en payroll bij te houden. Met Remote besparen we tijd en geld.”
“We zien Remote als een toonaangevende en betrouwbare global HR-partner. Door de goede support die ze ons geven op het gebied van payroll, belastingnaleving en HR-processen, hebben we onze processen kunnen stroomlijnen en meer globale groeimogelijkheden gecreëerd.”
“Als we alles intern hadden moeten regelen, had het ons jaarlijks meer dan 500.000 dollar extra gekost. Remote verlaagt niet alleen de financiële lasten, maar verlicht ook de operationele lasten. Hierdoor kunnen we ons beter en efficiënter richten op bedrijfsgroei.”
“We voeren maandelijks, halfmaandelijks en per uur payrolls uit in meerdere valuta en onze Finance Manager houdt volledig overzicht via het centrale platform. Met Remote is dat mogelijk.”
“We werken met meer dan 460 zzp'ers, over de hele wereld. Ik zou 5 of 6 mensen fulltime moeten aannemen om zelf de compliance, administratie en payroll bij te houden. Met Remote besparen we tijd en geld.”
Transparante tarieven zonder verrassingen
- Geen verborgen kosten, gewoon duidelijke tarieven vooraf
- Betaal alleen voor wat je gebruikt
- Ontwikkeld voor globale teams
- USD
- EUR
- GBP
- CAD
- AUD
- NZD
- SGD
- CHF
- JPY
- SEK
- NOK
- DKK
Equity
Al vanaf € 36
per maand
Transparante en betrouwbare aandelenprocessen
Begeleiding bij belastingaangifte en rapportageverplichtingen
On-demand toegang tot duidelijke informatie over aandelen
Volledig compliant juridische documentatie voor je globale team
Diepgaande inzichten in je aandelenprogramma
Voor directe werknemers, EOR-werknemers en zzp'ers van C-corporaties in Delaware
Veelgestelde vragen
Met een aandelenplan voor werknemers (ESOP) kun je je werknemers mede-eigenaar maken van je bedrijf, doorgaans door ze aandelenopties aan te bieden. Het is een tool die bedrijven inzetten om werknemers te motiveren, belangen overeen te laten komen met bedrijfsprestaties en een financieel voordeel aan te bieden dat aan het succes van het bedrijf is gekoppeld.
Als je aandelenopties wilt toekennen aan internationale werknemers, moet je rekening houden met de lokale arbeidswetten, belastingregelgeving en valuta's van de landen waar je werknemers gevestigd zijn. Als je voor je ESOP samenwerkt met een leverancier van global payroll die compliant te werk gaat, zoals Remote, weet je dat je altijd voldoet aan de lokale juridische vereisten.
De fiscale gevolgen van aandelenopties voor internationale werknemers verschillen per land. Sommige landen belasten aandelenopties op het moment dat ze worden toegekend, toegezegd of uitgekeerd. Andere landen heffen alleen belasting wanneer aandelen verkocht worden. Het is belangrijk om lokale belastingadviseurs te vragen hoe je om moet gaan met deze complexe internationale belastingregels.
Ja, internationale werknemers kunnen deelnemen aan een ESOP, maar de structuur en uitvoering kunnen verschillen. Deze zijn namelijk afhankelijk van lokale regelgeving en arbeidswetten. Sommige landen hebben specifieke regels voor eigendomsbelangen van werknemers. Het is dus belangrijk dat je je plan hierop afstemt om compliant te werk te gaan.
Een ESOP voor internationale werknemers kan ingewikkeld zijn door de verschillende regelgeving, belastingwetgeving en administratieve uitdagingen in verschillende landen. Een paar van de grootste uitdagingen zijn voldoen aan de lokale wetgeving, zorgen voor nauwkeurige financiële rapportage en omgaan met verschillende valuta. Je kunt dit proces stroomlijnen door samen te werken met een ervaren internationale partner.