REMOTE PEO
Remote PEO brengt payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden en compliance samen, zodat je via één eenvoudig platform je team kunt ondersteunen en HR-werkzaamheden kunt uitvoeren.
Internationale bedrijven groeien met Remote
Een professional employer organization (PEO) helpt bedrijven bij het beheren van HR, payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden en compliance met een co-werkgeverschapsmodel. Je bedrijft regelt het dagelijkse management en Remote regelt de administratieve taken.
Laat Remote de payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden en compliance in de Verenigde Staten regelen. Zo heb jij minder administratief werk en kun je je vol vertrouwen richten op je bedrijfsgroei en de support van je team.
Zorg dat je altijd compliant bent met federale, staats- en lokale arbeidswetten. Remote biedt tools en deskundige begeleiding zodat je aan specifieke lokale vereisten voldoet en de risico's vermindert.
Remote registreert en beheert de accounts waarmee je je payroll-belasting aan de staat betaalt. Na een snelle configuratie regelen wij de aangiftes, betalingen en updates om fouten te voorkomen.
Verminder administratieve kosten en zeg vaarwel tegen verouderde tools. Met Remote regel je al je HR-werkzaamheden op één modern platform, zodat je efficiënter kunt opschalen.
Bied hoogwaardige secundaire arbeidsvoorwaarden, duidelijke processen en snelle support. Met Remote ontwikkel je een team dat zich ondersteund voelt en klaar is voor succes.
Ervaring in de sector
We hebben jaren ervaring met het leveren van de beste HR solutions voor duizenden bedrijven die hun aanwezigheid willen uitbreiden, in de Verenigde Staten en andere landen.
Ons moderne, alles-in-één HR-platform stroomlijnt je processen door payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, compliance en werknemersbeheer samen te voegen in één intuïtieve oplossing.
Met Remote PEO heb je direct toegang tot experts op het gebied van HR, compliance en operations. Ze staan altijd klaar om je te helpen, of het nu om een snelle vraag of een ingewikkelde uitdaging gaat.
Eén platform
We zetten al je HR-taken over naar één platform, zodat je je teams in de Verenigde Staten en andere landen makkelijker en efficiënter kunt beheren. Remote PEO is onderdeel van ons alles-in-één platform, waar ook Recruit, HRIS, Payroll en EOR onderdeel van uitmaken. Beheer je team in de Verenigde Staten eenvoudiger en met meer duidelijkheid. Ons supportteam ondersteunt je bij de dagelijkse zaken en je langetermijngroei.
Werknemers hebben dezelfde prettige ervaring, waar ze zich ook bevinden. Dit leidt tot een betere werknemerstevredenheid en minder verloop.
We beginnen met een persoonlijk adviesgesprek om je wensen als het gaat om HR en compliance door te nemen. Daarna bieden we je een unieke PEO solution met aangepaste secundaire arbeidsvoorwaarden die aansluiten op je team, je budget en de langetermijndoelen van je bedrijf.
Ons team zorgt voor een soepele overstap door je bij elke stap van de onboarding te begeleiden. We integreren je werknemers naadloos, zetten je payroll op en maken secundaire arbeidsvoorwaarden beschikbaar via ons intuïtieve, alles-in-een HR-platform.
Van compliance borgen tot je werknemers begeleiden: we bieden proactieve, doorlopende HR-support. Zo vermijd je risico's, blijf je voldoen aan regelgeving en kun jij je richten op groei, terwijl wij de dagelijkse administratieve taken regelen.
Join customers who trust Remote to transform their business.
“We zien Remote als een toonaangevende en betrouwbare global HR-partner. Door de goede support die ze ons geven op het gebied van payroll, belastingnaleving en HR-processen, hebben we onze processen kunnen stroomlijnen en meer globale groeimogelijkheden gecreëerd.”
“Als we alles intern hadden moeten regelen, had het ons jaarlijks meer dan 500.000 dollar extra gekost. Remote verlaagt niet alleen de financiële lasten, maar verlicht ook de operationele lasten. Hierdoor kunnen we ons beter en efficiënter richten op bedrijfsgroei.”
“We voeren maandelijks, halfmaandelijks en per uur payrolls uit in meerdere valuta en onze Finance Manager houdt volledig overzicht via het centrale platform. Met Remote is dat mogelijk.”
“We werken met meer dan 460 zzp'ers, over de hele wereld. Ik zou 5 of 6 mensen fulltime moeten aannemen om zelf de compliance, administratie en payroll bij te houden. Met Remote besparen we tijd en geld.”
“We zien Remote als een toonaangevende en betrouwbare global HR-partner. Door de goede support die ze ons geven op het gebied van payroll, belastingnaleving en HR-processen, hebben we onze processen kunnen stroomlijnen en meer globale groeimogelijkheden gecreëerd.”
“Als we alles intern hadden moeten regelen, had het ons jaarlijks meer dan 500.000 dollar extra gekost. Remote verlaagt niet alleen de financiële lasten, maar verlicht ook de operationele lasten. Hierdoor kunnen we ons beter en efficiënter richten op bedrijfsgroei.”
“We voeren maandelijks, halfmaandelijks en per uur payrolls uit in meerdere valuta en onze Finance Manager houdt volledig overzicht via het centrale platform. Met Remote is dat mogelijk.”
“We werken met meer dan 460 zzp'ers, over de hele wereld. Ik zou 5 of 6 mensen fulltime moeten aannemen om zelf de compliance, administratie en payroll bij te houden. Met Remote besparen we tijd en geld.”
“We zien Remote als een toonaangevende en betrouwbare global HR-partner. Door de goede support die ze ons geven op het gebied van payroll, belastingnaleving en HR-processen, hebben we onze processen kunnen stroomlijnen en meer globale groeimogelijkheden gecreëerd.”
“Als we alles intern hadden moeten regelen, had het ons jaarlijks meer dan 500.000 dollar extra gekost. Remote verlaagt niet alleen de financiële lasten, maar verlicht ook de operationele lasten. Hierdoor kunnen we ons beter en efficiënter richten op bedrijfsgroei.”
“We voeren maandelijks, halfmaandelijks en per uur payrolls uit in meerdere valuta en onze Finance Manager houdt volledig overzicht via het centrale platform. Met Remote is dat mogelijk.”
“We werken met meer dan 460 zzp'ers, over de hele wereld. Ik zou 5 of 6 mensen fulltime moeten aannemen om zelf de compliance, administratie en payroll bij te houden. Met Remote besparen we tijd en geld.”
Al vanaf € 91
per werknemer per maand
Werknemers aannemen en beheren in de VS
Snelle, begeleide onboarding van nieuwe werknemers
Nauwkeurige en tijdige payroll-verwerking
Support voor compliance op federaal, staats- en lokaal niveau
Toegang tot hoogwaardige, collectieve secundaire arbeidsvoorwaarden
Doorlopende support van eigen HR- en compliance-experts
PEO wordt gefactureerd in Amerikaanse dollars en vereist een bankrekening in de VS
Een PEO, of professional employer organization, biedt uitgebreide HR solutions voor bedrijven, waaronder payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden en compliancebeheer.
Via een co-werkgeverschapsovereenkomst wordt de PEO de employer of record als het gaat om belastingen en verzekeringen. Jij behoudt de controle over de dagelijkse werkzaamheden van je werknemers.
De meeste mkb-bedrijven kunnen voordeel halen uit de diensten van een PEO. Neem contact met ons op als je wilt weten hoe we aan jouw specifieke wensen kunnen voldoen.
Met een PEO reduceer je het aantal administratieve taken, verlaag je je HR-kosten, verbeter je de compliance, bied je betere secundaire arbeidsvoorwaarden aan en heb je meer tijd om te focussen op bedrijfsgroei.
Nee hoor. Je bepaalt helemaal zelf wie je aanneemt, ontslaat, hoeveel salaris je biedt en hoe je dagelijkse werkzaamheden verlopen. Wij regelen achter de schermen je HR, payroll en compliance.
We zorgen dat je op de hoogte blijft van de steeds veranderende arbeidswetten en -regelgeving, zodat je minder risco loopt op rechtszaken, audits en boetes.
Ja. PEO's verdelen werknemers over klanten, waardoor je bedrijf toegang krijgt tot hoogwaardige ziektekostenverzekeringen en pensioenen die meestal alleen beschikbaar zijn voor grote ondernemingen.
Onze tarieven zijn transparant en gebaseerd op een vast tarief per werknemer. Geen verborgen kosten of verrassingen.
We werken samen om te zorgen dat je onboarding aansluit op je gewenste startdatum, op basis van de tijdlijn en vereisten van je team.
Als je te veel tijd kwijt bent met HR-administratie en het oplossen van complianceproblemen, of als je betere secundaire arbeidsvoorwaarden wilt aanbieden, kan een PEO een goede keuze zijn. Neem contact met ons op.
