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Mobilität

Globale Mobilität ganz einfach. Absolute Zuverlässigkeit. Keine Überraschungen.

Rechtssichere Einwanderung, Relocation und Compliance – alles in Remote. Du erfährst die Kosten, den geschätzten Zeitrahmen und die Anforderungen im Vorfeld. So weißt du vorab, was möglich ist und was nicht.

Global wachsen – mit Remote

GitLab
Home24
Acronis
Waterdrop
Deskbird
Jansen
Wingtra
Semrush
Deepjudge

Internationale Umzüge sind komplex und bei Fehlern auch schnell teuer

Remote Mobility kombiniert einfache Prozesse mit Beratung durch Expert:innen. Das macht es dir einfach, Mitarbeiter:innen über Grenzen hinweg einzustellen und beim Umzug zu unterstützen. Keine versteckten Kosten, keine Compliance-Risiken.

  • Volle Unterstützung – von Visa-Prüfungen vor der Einstellung bis hin zu rechtssicheren Geschäftsreisen
  • Antworten mit transparenten Preisen und absehbaren Fristen auf jede Anfrage
  • Bearbeitung durch interne Spezialist:innen mit Unterstützung durch zuverlässige Partner

Klarheit für Führungskräfte, Sicherheit für Teams

Für Gründer:innen und Führungskräfte

Verfolge deine ehrgeizigen globalen Ziele. Kein zusätzlicher Aufwand, kein erhöhtes rechtliches Risiko.

Für Personalverantwortliche

Wickle jeden internationalen Umzug auf einer zentralen Plattform ab – transparente Kosten und Anforderungen inklusive.

Für Finanz- und Rechtsabteilungen

Sorge für Rechtskonformität und behalte die Kontrolle. Verringere das Risiko und behalte den Überblick über dein Budget.

Für Mitarbeiter:innen

Klare Schritte, kalkulierbare Fristen und Unterstützung durch Expert:innen.

Mobility – direkt in Remote integriert

  • Starte ein Assessment direkt im Onboarding oder Profil von Mitarbeiter:innen.
  • Informiere dich vor der Bestätigung über Kosten, Zeitrahmen und Anforderungen.
  • Bleibe mit aktuellen Statusmeldungen auf der Plattform auf dem Laufenden.
  • Halte mithilfe der Updates vom Compliance Watchtower zu Änderungen der Gesetzeslage alle Einwanderungsvorschriften ein.

Volle Unterstützung deiner Mobilität – vom ersten Teammitglied bis zur globalen Expansion

Arbeitsberechtigung

Prüfe die Arbeitsberechtigungen, bevor du Kandidat:innen ein Jobangebot machst oder deine Mitarbeiter:innen versetzt.

  • Prüfung der Visa-Voraussetzungen bei neuen Mitarbeiter:innen

  • Prüfung der Arbeitsberechtigung von bestehenden Mitarbeiter:innen

  • Laufende Verifizierung bei Positions- oder Standortwechseln

Einwanderung

Reduziere Verzögerungen und Verwaltungsaufwand, indem du alles von uns verwalten lässt – von der Vorbereitung über die Einreichung von Unterlagen bei den Behörden bis zu Nachbesserungen.

  • Umfassender Service für die Beantragung von Visa

  • Erneuerung und Verlängerung für bestehende Mitarbeiter:innen

  • Vorbereitung von Unterlagen und Einreichung bei lokalen Behörden

Umzug

Reibungslose Umzüge ohne Überraschungen für eine bessere Erfahrung deiner Mitarbeiter:innen und deine Geschäftskontinuität.

  • Schritt-für-Schritt-Anleitung bei Umzügen ins Ausland

  • Klare Zeitrahmen und Checklisten für Unterlagen

  • Unterstützung durch Expert:innen während des gesamten Prozesses

Rechtssicherheit beim Reisen

Verringere mit Richtlinien zu nachhaltigem Reisen und Remote-Arbeit das Compliance-Risiko, ohne die Flexibilität einzuschränken.

  • Einreisebezogene, steuerliche und rechtliche Prüfungen bei Geschäftsreisen

  • Beurteilung der Situation bei grenzüberschreitender Remote-Arbeit

  • Informationen zu Dokumentationsanforderungen bei Kurzaufenthalten

Warum Remote Mobility

Einfach, umfassend und zuverlässig

  • Triff fundierte Entscheidungen. Wir sagen dir im Vorfeld, was möglich ist, und machen klare Aussagen zu Kosten und Zeitrahmen.
  • Anfrage, Genehmigung und Nachverfolgung von Mobilitätsfällen erfolgen mühelos in Remote.
  • Ermögliche Mitarbeiter:innen den stressfreien Umzug mit klaren Fristen, Updates und Beratung durch Expert:innen.

Klarheit bei jedem Schritt

Der gesamte Prozess ist transparent und einfach zu verwalten – von Onboarding bis Compliance.

A word from our customers

Join customers who trust Remote to transform their business.

Semrush

“Für uns ist Remote ein führender, zuverlässiger Spezialist für internationale HR. Ob länderspezifische Payroll, Compliance in Steuerfragen oder HR-Aufgaben: Dank der kompetenten Unterstützung der Expert:innen von Remote konnten wir unsere Prozesse optimieren und neue Wachstumschancen auf der ganzen Welt erschließen.”

Maria Shkaruppa
Maria ShkaruppaSenior Global Mobility and Remote Hiring Manager
Kundenstory vollständig lesen
Fountain

“Wenn wir alles intern abwickeln müssten, würde uns das pro Jahr mindestens 500.000 $ mehr kosten. Abgesehen von der geringeren finanziellen Belastung nimmt uns Remote auch viel operativen Aufwand ab, sodass wir uns voll und ganz auf unser Wachstum konzentrieren können.”

Luke McKinlay
Luke McKinlayVP of Finance
Kundenstory vollständig lesen
Reverse Tech

“Wir haben Beschäftigte auf der ganzen Welt, die monatlich, zweiwöchentlich oder stundenweise in verschiedenen Währungen bezahlt werden wollen. Dank Remote hat unser Finance Manager immer den Überblick, und das auf einer einzigen Plattform.”

Marisol Jiménez
Marisol JiménezHead of People
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HomeProject

“Wir haben weltweit mehr als 460 selbstständige Auftragnehmer:innen. Wenn wir uns selbst um Compliance, Verwaltung und Rechnungsbearbeitung kümmern müssten, bräuchte ich 5 bis 6 Angestellte. Remote spart mir also viel Zeit und Geld.”

Erik Sveen
Erik SveenGründer und CEO
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Semrush

“Für uns ist Remote ein führender, zuverlässiger Spezialist für internationale HR. Ob länderspezifische Payroll, Compliance in Steuerfragen oder HR-Aufgaben: Dank der kompetenten Unterstützung der Expert:innen von Remote konnten wir unsere Prozesse optimieren und neue Wachstumschancen auf der ganzen Welt erschließen.”

Maria Shkaruppa
Maria ShkaruppaSenior Global Mobility and Remote Hiring Manager
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“Wenn wir alles intern abwickeln müssten, würde uns das pro Jahr mindestens 500.000 $ mehr kosten. Abgesehen von der geringeren finanziellen Belastung nimmt uns Remote auch viel operativen Aufwand ab, sodass wir uns voll und ganz auf unser Wachstum konzentrieren können.”

Luke McKinlay
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Erik Sveen
Erik SveenGründer und CEO
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Maria Shkaruppa
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“Wenn wir alles intern abwickeln müssten, würde uns das pro Jahr mindestens 500.000 $ mehr kosten. Abgesehen von der geringeren finanziellen Belastung nimmt uns Remote auch viel operativen Aufwand ab, sodass wir uns voll und ganz auf unser Wachstum konzentrieren können.”

Luke McKinlay
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“Wir haben Beschäftigte auf der ganzen Welt, die monatlich, zweiwöchentlich oder stundenweise in verschiedenen Währungen bezahlt werden wollen. Dank Remote hat unser Finance Manager immer den Überblick, und das auf einer einzigen Plattform.”

Marisol Jiménez
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Erik Sveen
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Hear from our customers

Häufig gestellte Fragen: Global Mobility, Relocation und Einwanderung

Wir geben dir detaillierte Informationen zu Kosten, Zeitrahmen und Anforderungen, bevor du eine Anfrage einreichst. Keine versteckten Gebühren.

Nur, wenn der oder die betroffene Mitarbeiter:in nicht über unseren EOR-Service angestellt ist. Bei Bedarf können wir dir helfen, eine Niederlassung zu gründen.

Das hängt vom Land und von der Art des Services ab. Vielfach können Mitarbeiter:innen nach Einreichung der Unterlagen binnen 10 Werktagen loslegen.

Ja. Wir bieten Überprüfungen vor der Einstellung, Unterstützung bei Umzügen bestehender Mitarbeiter:innen, Compliance-Prüfungen für Remote-Arbeit und Prüfungen von Geschäftsreisen.

Wir prüfen deine Anfrage sorgfältig und geben dir eine ehrliche Antwort, wie wir den betreffenden Fall einschätzen. Sollten wir dir nicht weiterhelfen können, fallen keine Kosten an.

Beurteilungen vor der Einstellung, Einwanderungsberatung, Änderungen und Aktualisierungen des Beschäftigungsverhältnisses nach der Einstellung, Unterstützung bei Einbürgerung und Familiennachzug.

Bereit für Umzüge, bei denen keine Fragen offen bleiben?

Ob Einstellung von Mitarbeiter:innen in einem neuen Land, Entsendung eines langjährigen Teammitglieds oder Unterstützung bei grenzüberschreitender Arbeit: Mit Remote Mobility triffst du informierte Entscheidungen.

  • Internationale Mitarbeiter:innen einstellen
  • Internationale Freelancer:innen beauftragen
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Copyright © 2026 Remote Technology, Inc. Alle Rechte vorbehalten.

Die Zahlen auf dieser Seite beruhen auf internen Bestandskundendaten. Der angenommene Zeitrahmen fußt auf der Tatsache, dass ein Onboarding üblicherweise bis zu 30 Tage dauern kann, bei Remote im Schnitt jedoch nur 2,3 Tage.

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