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涵盖所有 Remote 雇佣解决方案的核心 HR 功能

全面综合第三方雇佣托管服务 (EOR)、薪资和合同工管理等必备 HR 功能。

立即开始使用
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内置必备人力资源功能,轻松处理团队薪资支付

Remote 平台为您打造人力资源管理的基础构架。无论您是在德国办理新员工入职、追踪跨时区的工作时间,还是管理全球团队的费用,它都能全程为您提供支持,且无需额外工具或集成。

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同一个平台上完成员工档案的追踪、存储和更新。无需再在收件箱或共享驱动盘中费力查找。

从员工入职第一天到最终薪资发放,Remote 平台助您追踪变更、管理审批流程并全程记录,这对于跨国发展尤为重要。

员工可自行提交文件、申请休假和跟踪个人数据,自主掌控工作体验。

规范化员工入职和离职流程

引导员工和合同工获得一致的入职和离职体验。无需反复催促,避免沟通混淆。

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无论您是在西班牙办理全职员工入职,还是在加拿大安排合同工入岗,都可通过结构化流程,从相关人员处精准收集所需信息。

清晰掌握每位员工的入职流程进度和后续需求。这一点特别适合快速扩张的团队或跨国招聘场景。

采用引导式流程,并根据雇佣类型定制专属任务清单,确保合规处理员工和合同工离职。

员工档案管理

为每位团队成员维护单一信息源。

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包含详尽的员工档案和时间轴,记录员工职业生命周期中的所有重要事件。

采集区域特定数据,如身份证号、税务分类等。

在全方位安全保障下存储已签署合同、保密协议等文件。

角色和权限管理

根据组织架构精准管控查看和操作权限,特别适合多团队或多实体运营。

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分配人力资源、财务、经理等角色,并根据其职责精准配置权限。

根据法律实体、团队或直属汇报关系设定用户可访问范围。

允许管理者查看团队数据并处理各类申请,涵盖休假、报销到职业生命周期状态变更等。

休假管理和工时记录

跨地域管理工时和休假,完美适配拥有全球带薪休假政策或加班规则的企业。

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为不同实体或地点设定专属休假类型和累计规则。

支持员工记录工时、待命时间及项目跟踪等功能。

设置经理审核机制和智能提醒,特别适用于月末或休假高峰期场景。

费用管理

帮助员工快速提交费用报销,并为经理提供高效审批所需的信息和工具。

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员工可以上传收据,Remote 会自动精准填写详细信息。

提交的报销单直接发送给员工对应的经理进行审核和签批。

已批准的报销数据可自动导出至薪资系统,或为 Remote EOR 和薪资管理员工实现自动报销。

文档管理

在同一个平台安全存储和管理合同、身份证明资料及其他重要文件。

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使用集成电子签名功能简化合同处理流程

所有文件均关联至对应员工档案,避免信息遗漏或淹没于收件箱。

上传合同和合规表格等文件后,即可按类型分类归档,轻松实现精准检索。

Remote AI 人力资源聊天机器人

提出复杂人力资源问题,即可获得简明易懂的解答——尤其适用拓展新市场场景。

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试着询问“法国的离职通知期是多久?”即可获得精准的本地化答案。

Remote AI 根据雇佣类型及所在国家/地区智能调整回复内容。

无需翻阅文档,在 Remote 平台任意界面中随时提问,即可获取答案。

Let your system do the work

智能人力资源自动化引擎

自定义入职与申请审批流程,设置后即可自动运转。

  • 点击即配置或由 AI 实现自动化入职并生成自定义流程
  • 灵活流程支持财务、人力资源和领导层之间的审批信息传递
  • 点击配置或由 AI 构建自定义工作流,且可通过任何数据或操作触发
  • 借助 Slack 推送和提醒功能,大幅减少手动工作并确保所有人按计划推进工作
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Data that works for you

可作为行动依据的报告和洞察

依托 Remote 平台已有数据,做出更快、更明智的决策。

  • 员工人数和组织健康状况一目了然,动态变化实时掌握。
  • 清晰呈现趋势与异常值,并提供后续行动建议
  • 使用 AI 生成针对具体问题的报告,灵活筛选数据进行深度分析
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客户评价

加入信赖 Remote 助力业务转型的客户行列。

Semrush

“我们将 Remote 视作行业内专业可靠的首要合作伙伴。他们在本地薪资核算、税务合规及人事运营方面提供的专业支持,简化了我们的业务流程,助力我们在全球市场抢抓更多发展机遇,稳步扩大经营成果。”

Maria Shkaruppa
Maria Shkaruppa高级全球人员流动与远程招聘经理
Fountain

“倘若所有事务都由我们企业自行统筹打理,每年将额外增加超 50 万美元运营成本。Remote 不仅帮我们省下这笔高额开支,还帮我们彻底卸下繁杂的运营重担,让我们能够专心聚力、高效稳健地拓展业务版图。”

Luke McKinlay
Luke McKinlay财务副总裁
Reverse Tech

“我们使用多种货币在全球发放月薪、半月薪和时薪,财务经理可通过单一平台全面掌握所有数据。借助 Remote,这一切都能实现。”

Marisol Jiménez
Marisol Jiménez人力资源总监
阅读完整的客户故事
HomeProject

“我们在全球有 460 余名合同工。若自行统筹合规管控、行政事务与薪资管理,至少需要专职聘用五六名员工。选择 Remote,实实在在为我们节省了大量时间与资金成本。”

Erik Sveen
Erik Sveen创始人兼首席执行官
Semrush

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Maria Shkaruppa
Maria Shkaruppa高级全球人员流动与远程招聘经理
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Luke McKinlay
Luke McKinlay财务副总裁
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Erik Sveen
Erik Sveen创始人兼首席执行官
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Maria Shkaruppa
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Luke McKinlay
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Marisol Jiménez
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Erik Sveen
Erik Sveen创始人兼首席执行官

日常人力资源管理,面面俱到

从劳动合同到费用报销,一切轻松搞定。

时间跟踪

通过内置项目跟踪功能,完成合规及薪资核算时间表提交与审批

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休假管理

内置智能化工具,统一管理全球团队休假政策

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费用管理

电子化提交、审批与报销流程,消除纸质单据

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移动办公支持

为员工和经理提供移动端入口,随时随地查阅信息并完成关键任务

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合同和文档

生成并安全管理文档、合同和模板

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职位目录

管理职位名称并规范角色和职位级别,支持员工职业发展

招聘需求

通过结构化审批流程提交新的人员编制申请

员工自助服务

赋能员工及经理实时自主更新、随时提交申请,无需等待

角色和权限管理

自定义人力资源流程的信息访问与管理权限

工作流

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报告

依托 Remote 平台已有数据,做出更快、更明智的决策。

常见问题解答

平台是 Remote 内置的人力资源功能,随每套 EOR、薪资、合同工管理或 PEO 许可证附带提供。它覆盖员工入职、工时记录、文档管理和费用报销等日常基础需求,让您无需额外工具即可高效管理团队。

Remote 平台深度嵌入我们的产品中。这意味着员工数据可直接同步至薪资系统,已审批的报销将通过对应提供商自动支付,且员工入职首日即符合当地合规要求。

经理可通过控制面板查看团队成员档案、审批休假和报销申请、追踪入职进度,在一站式平台上完成团队管理。

全面掌控全球人力资源

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本页数据基于现有客户群的内部数据统计得出,速度假设则基于以下事实:标准入职流程通常需要 30 天,而 Remote 的平均入职时间为 2.3 天。

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