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Bibliothèque de RH à l’international

Maîtrisez les RH à l’international avec des ressources spécialisées sur le télétravail

Profitez d’une collection triée sur le volet de ressources sur le télétravail et d’outils de RH à l’international.

Les connaissances nécessaires pour recruter comme une entreprise locale

Des ressources spécialisées en RH à l’international pour faire prospérer votre équipe

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Calculateur du coût des employés

Grâce au calculateur de coûts gratuit de Remote, vous pouvez déterminer le coût du recrutement d’un employé dans un nouveau pays, et établir ainsi le budget idéal pour votre équipe internationale !

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Intégrations d’applications

Grâce à notre système de suivi des candidats (ATS), à notre SIRH et à nos intégrations des services de paie leaders du secteur, Remote vous aide à exploiter les plateformes utiles au développement de votre entreprise et votre personnel. Ainsi, vous tirez une valeur ajoutée de vos outils et de votre travail.

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Documentation API

Vous pouvez utiliser notre infrastructure d’API pour offrir des solutions d’emploi à l’international à vos clients ou développer des intégrations personnalisées qui répondent à tous les besoins de l’entreprise.

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Apprenez des experts

Les webinaires à la demande comprennent des discussions en groupe sur un éventail de sujets relatifs à l’embauche à l’international. Les experts de Remote et ses partenaires de premier ordre vous fourniront des informations factuelles en répondant à des questions concrètes posées par un auditoire en direct.

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Données sur l’avenir du travail décentralisé

La bibliothèque de recherches inédites de Remote regroupe des données du monde entier relatives aux tendances de l’embauche à l’international, à la rémunération, aux avantages sociaux, et bien plus.

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Découvrez les témoignages de vrais clients de Remote

Le service de Remote va-t-il vous convenir ? Ne nous croyez pas sur parole ; découvrez les témoignages de nos vrais clients qui parlent de leur expérience de travail et d’évolution avec Remote.

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Principaux articles sur l’emploi à l’international

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Qu’est-ce qu’une PEO ?

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Quel est le rôle d’un Employer of Record (EOR) ?

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Établissement stable : ce que les entreprises ayant des collaborateurs à distance doivent savoir

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Pour se lancer dans le télétravail, mieux vaut connaître Remote

Consultez les articles de nos experts en RH et en gestion à distance, les témoignages de vrais clients de Remote, les modèles pour développer vos activités à l’international, et bien plus.

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Glossaire RH de Remote

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Témoignages clients

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Semrush

“Nous considérons Remote comme le partenaire de référence dans ce domaine. Leur savoir-faire en matière de gestion de la paie, de taxe, de conformité et d’opérations RH nous permet de profiter de davantage d’opportunités.”

Maria Shkaruppa
Maria ShkaruppaSenior Global Mobility et Remote Hiring Manager
Lire le témoignage client complet
Fountain

“Si nous devions nous occuper de tout en interne, cela nous coûterait au moins 500 000 $ de plus par an. Remote élimine la pression financière et assume toute la charge administrative : nous pouvons nous consacrer pleinement et en toute confiance au développement de notre entreprise.”

Luke McKinlay
Luke McKinlayVP of Finance
Reverse Tech

“Nous gérons la paie mensuelle, bimensuelle et horaire dans plusieurs devises aux quatre coins du monde. Notre responsable financier dispose d’une visibilité complète à l’aide d’une seule plateforme. Tout cela, c’est grâce à Remote.”

Marisol Jiménez
Marisol JiménezHead of People
Lire le témoignage client complet
HomeProject

“Nous collaborons avec plus de 460 freelances dans le monde. Pour gérer la conformité, les paiements et les formalités administratives, il me faudrait une équipe de 5 à 6 personnes à temps plein. Remote nous a permis de réaliser des économies de temps et d’argent.”

Erik Sveen
Erik SveenFounder et CEO
Semrush

“Nous considérons Remote comme le partenaire de référence dans ce domaine. Leur savoir-faire en matière de gestion de la paie, de taxe, de conformité et d’opérations RH nous permet de profiter de davantage d’opportunités.”

Maria Shkaruppa
Maria ShkaruppaSenior Global Mobility et Remote Hiring Manager
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Luke McKinlay
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Marisol Jiménez
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Erik Sveen
Erik SveenFounder et CEO
Semrush

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Maria Shkaruppa
Maria ShkaruppaSenior Global Mobility et Remote Hiring Manager
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“Si nous devions nous occuper de tout en interne, cela nous coûterait au moins 500 000 $ de plus par an. Remote élimine la pression financière et assume toute la charge administrative : nous pouvons nous consacrer pleinement et en toute confiance au développement de notre entreprise.”

Luke McKinlay
Luke McKinlayVP of Finance
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Marisol Jiménez
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“Nous collaborons avec plus de 460 freelances dans le monde. Pour gérer la conformité, les paiements et les formalités administratives, il me faudrait une équipe de 5 à 6 personnes à temps plein. Remote nous a permis de réaliser des économies de temps et d’argent.”

Erik Sveen
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Les chiffres indiqués sur cette page sont basés sur des données internes qui ont été compilées à partir de la base de clients existante. L’estimation de la vitesse est fondée sur le fait que l’intégration standard peut prendre 30 jours, tandis que le temps d’intégration moyen avec Remote est de 2,3 jours.

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