Via het global HR-platform van Remote kun je met gemak over de hele wereld werknemers en zzp'ers aannemen, beheren en betalen. Remote biedt employer of record services, global payroll, contractor management, beheer van secundaire arbeidsvoorwaarden en advies op het gebied van global HR.
Overweeg je om je internationale aanwezigheid te vergroten? Remote biedt employer of record (EOR) services in landen over de hele wereld. We helpen je om op een legale manier mensen aan te nemen en je kunt op ons vertrouwen voor de payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen, aandelenopties en lokale naleving.
Global payrollbeheer is niet makkelijk en er komt heel wat meer bij kijken dan alleen betalingen overmaken aan werknemers. Remote maakt het je makkelijker door betalingen aan internationale zzp'ers, employer of record services en payrollbeheer op één plek samen te brengen.
Zzp'ers over de hele wereld werven en beheren is veel werk. Remote centraliseert de werving, facturering en payroll voor zzp'ers, waar ze zich ook bevinden.
Wereldwijd werven kan overweldigend zijn. Met Remote ontwikkel je de oplossing die past bij je bedrijfsdoelen. Wij bieden je hulp bij wereldwijd werven, talentwerving, belastingen en naleving, overplaatsingen van werknemers, visums en immigratiezaken, aandelenopties voor werknemers en gegevensbeveiliging en -bescherming.
Met de krachtige Remote-API kun je de gegevens van je internationale werknemers eenvoudig consolideren en delen op platforms.
Krijg praktisch advies over hoe je je werknemers voor kortere of langere tijd kunt overplaatsen. Wij helpen je bij het voldoen aan land- en regiospecifieke immigratiewetten met visumaanvragen, werkvergunningen en overplaatsing van werknemers.
Een organisatie voor wereldwijde personeelsdiensten kan je employer of record (EOR) zijn en je helpen medewerkers aan te nemen in andere landen. Je EOR kan je in het algemeen ondersteunen bij het volgende:
Met een betrouwbare EOR-partner kun je snel en veilig wereldwijd medewerkers in dienst nemen en betalen zonder het dure en complexe proces van het oprichten van juridische entiteiten in meerdere landen te hoeven doorlopen.
Het grootste voordeel van je wereldwijde personeelsdiensten uitbesteden is dat je efficiënter aan de slag kunt. Als je eenmaal een organisatie voor wereldwijde personeelsdiensten hebt die je administratieve HR-taken van je overneemt, kun jij snel nieuwe markten aanboren zonder lokale entiteiten op te hoeven zetten.
Sluit je aan bij klanten die Remote vertrouwen om hun bedrijf te transformeren.
“We zien Remote als een toonaangevende en betrouwbare global HR-partner. Door de goede support die ze ons geven op het gebied van payroll, belastingnaleving en HR-processen, hebben we onze processen kunnen stroomlijnen en meer globale groeimogelijkheden gecreëerd.”
“Als we alles intern hadden moeten regelen, had het ons jaarlijks meer dan 500.000 dollar extra gekost. Remote verlaagt niet alleen de financiële lasten, maar verlicht ook de operationele lasten. Hierdoor kunnen we ons beter en efficiënter richten op bedrijfsgroei.”
“We voeren maandelijks, halfmaandelijks en per uur payrolls uit in meerdere valuta en onze Finance Manager houdt volledig overzicht via het centrale platform. Met Remote is dat mogelijk.”
“We werken met meer dan 460 zzp'ers, over de hele wereld. Ik zou 5 of 6 mensen fulltime moeten aannemen om zelf de compliance, administratie en payroll bij te houden. Met Remote besparen we tijd en geld.”
“We zien Remote als een toonaangevende en betrouwbare global HR-partner. Door de goede support die ze ons geven op het gebied van payroll, belastingnaleving en HR-processen, hebben we onze processen kunnen stroomlijnen en meer globale groeimogelijkheden gecreëerd.”
“Als we alles intern hadden moeten regelen, had het ons jaarlijks meer dan 500.000 dollar extra gekost. Remote verlaagt niet alleen de financiële lasten, maar verlicht ook de operationele lasten. Hierdoor kunnen we ons beter en efficiënter richten op bedrijfsgroei.”
“We voeren maandelijks, halfmaandelijks en per uur payrolls uit in meerdere valuta en onze Finance Manager houdt volledig overzicht via het centrale platform. Met Remote is dat mogelijk.”
“We werken met meer dan 460 zzp'ers, over de hele wereld. Ik zou 5 of 6 mensen fulltime moeten aannemen om zelf de compliance, administratie en payroll bij te houden. Met Remote besparen we tijd en geld.”
“We zien Remote als een toonaangevende en betrouwbare global HR-partner. Door de goede support die ze ons geven op het gebied van payroll, belastingnaleving en HR-processen, hebben we onze processen kunnen stroomlijnen en meer globale groeimogelijkheden gecreëerd.”
“Als we alles intern hadden moeten regelen, had het ons jaarlijks meer dan 500.000 dollar extra gekost. Remote verlaagt niet alleen de financiële lasten, maar verlicht ook de operationele lasten. Hierdoor kunnen we ons beter en efficiënter richten op bedrijfsgroei.”
“We voeren maandelijks, halfmaandelijks en per uur payrolls uit in meerdere valuta en onze Finance Manager houdt volledig overzicht via het centrale platform. Met Remote is dat mogelijk.”
“We werken met meer dan 460 zzp'ers, over de hele wereld. Ik zou 5 of 6 mensen fulltime moeten aannemen om zelf de compliance, administratie en payroll bij te houden. Met Remote besparen we tijd en geld.”
Van salarisschattingen tot payrollgoedkeuringen: met Remote is het makkelijk om een wereldwijd verspreid team op zetten.
01- Onboarding
Met onze eenvoudige, maar krachtige tools kun je eenvoudig allerlei taken uitvoeren,van salarisschattingen maken tot loonstrookjes versturen.
Ontvang schattingen voor salarissen en secundaire arbeidsvoorwaarden in elk land.
Onboard je werknemers zonder je browser te verlaten.
Simplify global complexities into a friendly user interface.
02 - Documentatie
Met gestroomlijnde documentatie en goedkeuringssystemen kun jij je wereldwijde teams makkelijk beheren.
Vind alle werknemersdocumentatie op één plek.
Beheer verlof en synchroniseer het automatisch met de payroll.
Krijg op één plek toegang tot alle documenten, van facturen van zzp'ers tot bonnetjes voor onkosten.
03 - HR-taken
Ons team van people professionals regelt de complexiteiten van global HR-taken voor je en onze software houdt het beheer simpel.
Beheer payroll en verlof.
Regel lokale arbeidsbelastingen.
Blijf op de hoogte van wettelijke en aanvullende secundaire arbeidsvoorwaarden.
Naleving
Blijf compliant met en op de hoogte van nieuwe lokale regelgeving die invloed kan hebben op je bedrijf. Ons team van arbeidsrechtadvocaten en HR-specialisten beschermt je bedrijf.
q8 miljoen Britse pond voor niet-naleving van de AVG
voor niet-naleving van de AVG voor niet-betaling van het verplichte ziektegeld
Onbeperkte boete voor niet-naleving van de verplichtingen van de Working Time Regulation
20.130 dollar per overtreding bij het niet voldoen aan de vereisten voor een werkvergunning.
300 dollar civielrechtelijke boete voor elke overtreding van de Equal Pay Act
Tot 250.000 dollar voor bedrijven zonder vergunning
1000 Canadese dollar voor elke dag dat arbeidsdossiers niet getoond kunnen worden voor de voorgaande 36 maanden
2 jaar handelsverbod voor niet-naleving inzake tijdelijke werknemers
Tot 250.000 Canadese dollar bij afwezigheid van een regeling voor langdurige arbeidsongeschiktheid
