Internationale bedrijven groeien met Remote
Het Remote-platform vormt de basis van je HR-processen. Je krijgt bij elke stap ondersteuning, of je nu nieuwe teamleden in Duitsland onboardt, tijd registreert in meerdere tijdzones of de onkosten van een internationaal team beheert. Je hebt geen extra tools of integraties meer nodig.
Lever werknemers en zzp'ers een consistente onboardings- en offboardingservaring. Je hoeft niet overal achteraan en er is geen verwarring.
Volg begeleide stappen om werknemers en zzp'ers compliant te offboarden, met taken die zijn afgestemd op hun type dienstverband.
Eén betrouwbare bron voor al je teamleden.
Behoud de controle over wie wat kan zien en doen, op basis van de structuur van je organisatie. Dit is ideaal voor bedrijven met meerdere teams of meerdere entiteiten.
Registreer tijd en verlof in verschillende regio's. Dit is ideaal voor bedrijven met een internationaal beleid voor betaald verlof of overuren.
Help werknemers hun onkosten snel in te dienen. Zorg dat managers onkosten snel kunnen goedkeuren, zodat ze weer verder kunnen met hun werk.
Contracten, ID-bestanden en andere belangrijke documenten opslaan en organiseren, allemaal op één plek.
Stel ingewikkelde HR-vragen en krijg antwoord in duidelijke taal. Dit is vooral handig als je naar nieuwe landen wilt uitbreiden.
Laat het systeem je werk doen
Stel workflows in voor onboarding en verzoeken, en leun daarna achterover
Gegevens die voor jou werken
Neem snellere, slimmere beslissingen met gegevens die al in Remote zijn opgeslagen.
Sluit je aan bij klanten die Remote vertrouwen om hun bedrijf te transformeren.
“We zien Remote als een toonaangevende en betrouwbare global HR-partner. Door de goede support die ze ons geven op het gebied van payroll, belastingnaleving en HR-processen, hebben we onze processen kunnen stroomlijnen en meer globale groeimogelijkheden gecreëerd.”
“Als we alles intern hadden moeten regelen, had het ons jaarlijks meer dan 500.000 dollar extra gekost. Remote verlaagt niet alleen de financiële lasten, maar verlicht ook de operationele lasten. Hierdoor kunnen we ons beter en efficiënter richten op bedrijfsgroei.”
“We voeren maandelijks, halfmaandelijks en per uur payrolls uit in meerdere valuta en onze Finance Manager houdt volledig overzicht via het centrale platform. Met Remote is dat mogelijk.”
“We werken met meer dan 460 zzp'ers, over de hele wereld. Ik zou 5 of 6 mensen fulltime moeten aannemen om zelf de compliance, administratie en payroll bij te houden. Met Remote besparen we tijd en geld.”
“We zien Remote als een toonaangevende en betrouwbare global HR-partner. Door de goede support die ze ons geven op het gebied van payroll, belastingnaleving en HR-processen, hebben we onze processen kunnen stroomlijnen en meer globale groeimogelijkheden gecreëerd.”
“Als we alles intern hadden moeten regelen, had het ons jaarlijks meer dan 500.000 dollar extra gekost. Remote verlaagt niet alleen de financiële lasten, maar verlicht ook de operationele lasten. Hierdoor kunnen we ons beter en efficiënter richten op bedrijfsgroei.”
“We voeren maandelijks, halfmaandelijks en per uur payrolls uit in meerdere valuta en onze Finance Manager houdt volledig overzicht via het centrale platform. Met Remote is dat mogelijk.”
“We werken met meer dan 460 zzp'ers, over de hele wereld. Ik zou 5 of 6 mensen fulltime moeten aannemen om zelf de compliance, administratie en payroll bij te houden. Met Remote besparen we tijd en geld.”
“We zien Remote als een toonaangevende en betrouwbare global HR-partner. Door de goede support die ze ons geven op het gebied van payroll, belastingnaleving en HR-processen, hebben we onze processen kunnen stroomlijnen en meer globale groeimogelijkheden gecreëerd.”
“Als we alles intern hadden moeten regelen, had het ons jaarlijks meer dan 500.000 dollar extra gekost. Remote verlaagt niet alleen de financiële lasten, maar verlicht ook de operationele lasten. Hierdoor kunnen we ons beter en efficiënter richten op bedrijfsgroei.”
“We voeren maandelijks, halfmaandelijks en per uur payrolls uit in meerdere valuta en onze Finance Manager houdt volledig overzicht via het centrale platform. Met Remote is dat mogelijk.”
“We werken met meer dan 460 zzp'ers, over de hele wereld. Ik zou 5 of 6 mensen fulltime moeten aannemen om zelf de compliance, administratie en payroll bij te houden. Met Remote besparen we tijd en geld.”
Alles eenvoudig geregeld, van contracten tot onkosten.
Urenstaten voor compliance en payroll aanvragen en goedkeuren met ingebouwd projectbeheer
Verlofbeleid registreren en beheren met ingebouwde tools voor teams over de hele wereld
Onkosten indienen, goedkeuren en terugbetalen zonder achter het papierwerk aan te hoeven
Geef werknemers en managers de vrijheid om onderweg toegang te hebben tot hun gegevens en belangrijke taken te voltooien.
Genereer documenten, contracten en templates en beheer ze op een veilige manier.
Beheer functietitels en standaardiseer rollen en functieniveaus om doorgroeikansen te creëren
Dien nieuwe werknemersverzoeken in met gestructureerde goedkeuringsflows.
Werknemers en managers kunnen updates doen en verzoeken indienen zonder te hoeven wachten.
Beheren wie informatie kan inzien en beheren in al je HR-processen
Automatiseer de onboarding en ontwikkel aangepaste workflows met kliks of AI.
Neem snellere, slimmere beslissingen met gegevens die al in Remote zijn opgeslagen.
Het platform van Remote heeft ingebouwde HR-functies die zijn inbegrepen bij elk pakket voor EOR, Payroll, Contractor of PEO. Hiermee kun je dagelijkse zaken als onboarding, tijdregistratie, documenten en onkosten regelen. Zo beheer je je team zonder dat je extra tools nodig hebt.
Het platform van Remote is volledig geïntegreerd in onze producten. Dat betekent dat werknemersgegevens rechtstreeks naar de payroll worden gestuurd, goedgekeurde onkosten via de juiste leverancier worden terugbetaald en de onboarding vanaf de eerste dag voldoet aan alle lokale vereisten.
Managers kunnen de profielen van hun teams bekijken, verlof en onkosten goedkeuren en de status van de onboarding volgen, allemaal via het dashboard.
