Sla over naar hoofdinhoud
  • Home
  • Global HR
    • Payroll nav iconGlobal payroll uitvoerenEenvoudig en compliant payroll uitvoeren
    • Employer of Record nav iconEmployer of RecordInternationaal uitbreiden zonder kosten voor entiteiten
    • Contractor of Record nav iconContractor of RecordVolledig compliant wereldwijd zzp'ers inhuren
    • Contractor Management nav iconContractor ManagementWereldwijd zzp'ers onboarden en beheren
    • PEO nav iconPEOIngewikkelde HR-taken eenvoudig uitbesteden
    Infrastructuur
    • Remote EmbeddedHR naadloos in workflows integreren
    • PlatformJe global HR beheren
    • VerbindenNieuwKoppel je AI-tools aan Remote
    • IntegratiesProcessen stroomlijnen met essentiële zakelijke tools
    Diensten
    • Vraag een expertKrijg hulp van global HR- en juridische experts
    • AchtergrondcontrolesVereenvoudig het screeningsproces van kandidaten
    • Compliance WatchtowerBlijf compliance-risico's voor
    • ApparatuurbeheerLever en track wereldwijd IT-middelen
    • Entiteiten oprichtenStel snel compliant entiteiten op
    • Mobiliteit en overplaatsingPlaats werknemers moeiteloos over
    • Secundaire arbeidsvoorwaardenEenvoudig secundaire arbeidsvoorwaarden beheren
  • Internationale dekking
    • LandenverkennerVind global HR-support per land
    • Statenverkenner VSMakkelijker mensen aannemen in alle staten van de VS
    • Remote vergelijkenBekijk hoe we presteren in vergelijking met anderen
    Groeifase
    • Start-upsFlexibele global HR en payroll solutions voor groeiende bedrijven
    • Mid-MarketTeams uitbreiden met HR solutions op maat
    • EnterpriseGlobal HR voor grote bedrijven
    Werk met ons samen
    • Strategische technologiepartnersIntegreer global HR flexibel in je platform
    • Een partner wordenOntdek hoe je met ons kunt samenwerken
    • Remote BuildBinnenkort beschikbaarIntegraties en advies over AI-automatiseringen
    Casestudy's
    • employee-independent-contractor-misclassification-featured

      Gids over de verkeerde classificatie van werknemers en zzp'ers

      Meer weten
  • Tools en calculators
    • Risicocalculator voor verkeerde classificatieCheck de classificatierisico's per land
    • Calculator voor werknemerskostenBereken de totale werknemerskosten in een land
    • Betalingscalculator voor zzp'ersOntdek valuta-opties en betaalsnelheden voor internationale zzp'ers
    Leren met Remote
    • Onderzoek en gidsen
    • Casestudy's
    • HR-woordenlijst
    • Checklists en templates
    • Bibliotheek met functiebeschrijvingen
    • Webinars
    • Evenementen
    • Newsroom
    • Inzicht in salaris en talent
    • Inzichtencentrum
    • Support
    • Alle bronnen bekijken
    Blog
    • Global Payroll
    • EOR EN PEO
    • Contractor Management
    • Belastingen
    • Naar de blog
    Blogs
    • employee-independent-contractor-misclassification-featured

      Gids over de verkeerde classificatie van werknemers en zzp'ers

      Meer weten
  • Tarieven
Inloggen

Case Studies

Een nieuwe manier om zzp'ers te beheren: een globaal contentbureau boekt succes met Remote

Marie Nayaka

By Marie Nayaka

11 juni 2025
revolutionizing-enterprise-contractor-management-global-content-agency-success@2x.webp
  • In één oogopslag
  • Introductie
  • Uitdagingen
  • Oplossingen
  • Uitkomsten
  • Conclusie

In één oogopslag

Ontdek de ongelofelijke transformatie van een internationaal erkend bureau, op het gebied van content, taal en linguïstiek, een nieuwe manier vond om zzp' ers te beheren via een innovatieve samenwerking met Remote. Het bureau moest zien om 2100 internationale zzp'ers te beheren en worstelde met complexe betalingen in meerdere valuta, trage onboardingsprocessen en maar liefst 1000 maandelijkse facturen. Door het onboardingsproces voor zzp'ers te stroomlijnen, verkortte het bureau deze stap van maanden naar een paar dagen, een verbluffende efficiëntieslag. Ze konden 22 keer sneller facturen maken en 57 keer sneller facturen goedkeuren. En dat alles met een betalingsnauwkeurigheid van 100%. Ontdek welke strategische initiatieven het bureau heeft genomen om de administratieve last te verlagen, de operationele efficiëntie te verbeteren en meer grip te krijgen op de financiën. Het bureau is nu klaar om op een ongekende manier op te schalen.

  • Naadloze migratie van 2100 zzp'ers naar Remote

  • 1000+ maandelijkse facturen samengevoegd tot één factuur

  • Onboarding teruggebracht van maanden naar uren

  • 100% betalingsnauwkeurigheid

  • 22x sneller facturen maken

  • 57x snellere goedkeuring van facturen


Introductie

Dit internationale bureau op het gebied van content, taal en linguïstiek, opgericht in 1993, kwam voor steeds grotere uitdagingen te staan om het uitgebreide netwerk van zzp'ers te beheren. Het hoofdkantoor is gevestigd in het Verenigd Koninkrijk en het bedrijf heeft kantoren in San Francisco, Singapore, New York en een aantal andere grote steden. Het bureau speelt een belangrijke rol bij het ontwikkelen van cultureel aansprekende internationale campagnes voor grote merken. Het vertrouwt op een uitgebreid netwerk van internationale zzp'ers om te voldoen aan de uiteenlopende wensen van internationale klanten.

Uitdagingen

Ondanks het globale bereik ondervond het bureau verschillende operationele uitdagingen om zzp'ers in verschillende landen te betalen vanuit één Britse entiteit. Het snelle opschalen van de activiteiten leidde tot problemen zoals:

  • Inefficiënt beheer van meerdere valuta: Internationale transacties waren moeilijk te verwerken door systeembeperkingen, wat resulteerde in hoge SWIFT-kosten en vertraagde betalingen.

  • Betalingsachterstanden: Het verwerken van meer dan 1000 facturen per maand zorgde voor een zware administratieve last, wat leidde tot achterstanden en operationele inefficiëntie.

  • Complexe onboarding: Het onboardingproces van zzp'ers verliep traag, vaak met maanden vertraging, wat gevolgen had voor de naleving en de betalingstermijnen.

  • Problemen met compliance: Om zzp'ers in meerdere landen te beheren moet het bedrijf door een complex regelgevingslandschap navigeren, waardoor het steeds lastiger werd om compliant te blijven.

  • Beperkte financiële controle: Het gecentraliseerde financiële systeem was beperkt tot het betalen van bedrijven in plaats van individuen, wat de flexibiliteit beperkte.

  • Risico's voor de bedrijfscontinuïteit: Door vertraagde betalingen was er een risico dat zzp'ers weg zouden lopen, wat een bedreiging vormde voor de bedrijfscontinuïteit.

Oplossingen

Het bureau ging een samenwerking aan met Remote om deze uitdagingen aan te pakken door meer dan 2000 zzp'ers te migreren naar het platform van Remote. De belangrijkste initiatieven waren:

  • Samenwerking tussen teams: Meer dan 100 teamleden van Remote van de afdelingen Product, Legal, Compliance en Sales ontwikkelden samen een oplossing op maat.

  • Diepgaand overleg: Door diepgaand overleg te voeren, zowel persoonlijk als virtueel, kreeg Remote inzicht in de unieke wensen van het bureau.

  • Uitgebreid actieplan: De teams stelden een verbeterplan op gericht op bulkverwerking van facturen, betalingen in meerdere valuta en meer grip of wisselkoersen.

  • Aangepaste functies: Remote heeft geholpen bij het ontwikkelen van functies, zoals het in bulk uploaden van facturen en geavanceerde checks van betalingen in meerdere valuta, om de processen te stroomlijnen.

Uitkomsten

De samenwerking heeft geleid tot impactvolle verbeteringen:

  • Facturen samenvoegen: Meer dan 1000 facturen werden samengevoegd tot één maandelijkse factuur, waardoor de efficiëntie drastisch verbeterde.

  • 100% betalingsnauwkeurigheid: Betalingen werden automatisch verwerkt, wat ervoor zorgde voor meer nauwkeurigheid en tevreden zzp'ers.

  • Snellere onboarding: Remote heeft het onboardingsproces voor zzp'ers geautomatiseerd, waardoor de tijd is teruggebracht van een paar maanden naar een paar dagen of uren.

  • API-integratie: Door belangrijke processen zoals onboarding, contractbeheer en betalingen te automatiseren ontstonden er minder fouten en verbeterde de compliance.

  • Gegarandeerde uitbetalingen: Zzp'ers werden op tijd betaald, zelfs als de betalingen van klanten vertraging opliepen. Dit zorgde voor meer tevreden zzp'ers en soepele processen.

  • Financieel beheer: Met de One Account-functie van Remote kon het bureau naadloos financiële activiteiten in meerdere regio's beheren.

  • Single sign-on (SSO): Het wisselen tussen valutarekeningen (USD, GBP en EUR) is gestroomlijnd via SSO, waardoor het accountbeheer is verbeterd.

  • Grip op SWIFT-kosten: Het bureau kreeg meer grip op de SWIFT-kosten, wat leidde tot meer transparantie en lagere transactiekosten.

  • Verbeterde bedrijfscontinuïteit: Door het verloop van zzp'ers te verminderen, zorgde het bureau voor betere bedrijfsprocessen en sterkere langetermijnrelaties.

Daarnaast heeft het bedrijf het no-code automatiseringsplatform van Blackbird.io gebruik om hun workflows tussen Remote en Plunet, hun Translation Business Management System, te stroomlijnen. Met Remote geïntegreerd in Blackbird werd er automatisch een nieuwe zzp'er in Remote aangemaakt wanneer een lokalisatieproject in Plunet op 'Actief' werd gezet. Deze automatisering verminderde de handmatige gegevensinvoer, waardoor tijd werd bespaard en het aantal fouten tot een minimum werd beperkt.

Conclusie

Deze casestudy laat zien hoe de innovatieve, klantgerichte oplossingen van Remote het een wereldwijd contentbureau mogelijk hebben gemaakt om complexe operationele uitdagingen te overwinnen, dankzij schaalbaarheid, efficiëntie en toekomstbestendigheid.

  • Internationale werknemers aannemen
  • Internationale zzp'ers aannemen
  • Wereldwijd uitbreiden
  • Wereldwijde teams onboarden
  • Remote API
  • Payroll uitvoeren
  • Global benefits aanbieden
  • Aandelenopties aanbieden
  • Aanbieding uitbreiding in de VS
  • Global HR
  • Tarieven
  • Employer of Record (EOR)
  • Contractor Management
  • Payroll
  • Remote Relocation
  • Consultancydiensten voor uitbreiding
  • Recruit
  • Global HR voor start-ups
  • Global HR voor kleine bedrijven
  • Global HR voor ondernemingen
  • Blog wereldwijd werven
  • Onderzoek
  • Casestudy's
  • Webinars
  • API-documentatie voor ontwikkelaars
  • Remote vergelijken
  • Techstack-integraties
  • Het handboek van Remote
  • Landenverkenner
  • Statenverkenner VS
  • Calculator voor werknemerskosten
  • Tool voor het risico op verkeerde classificatie
  • Globale infrastructuur
  • Beveiliging en compliance
  • Beveiliging en compliance
  • Transparante prijsgarantie
  • Bescherming van intellectueel eigendom
  • Klantervaring
  • Oprichters start-ups
  • Remote voor werknemers
  • Freelancer Hub
  • Voor werkzoekenden
  • Over
  • Vacatures
  • Newsroom
  • Evenementen
  • Marktplaats
  • Support
  • Status Remote
  • Contact opnemen
  • Toegankelijkheidsverklaring
  • Partnerprogramma's
  • Affiliates
  • VC Partners
  • Adviespartners HR
  • Partners in financieel advies
  • Partners advocatenkantoo
  • Partner Perks Marketplace
  • Remote Recruiter Network

Copyright © 2026 Remote Technology, Inc. Alle rechten voorbehouden.

De cijfers op deze pagina zijn gebaseerd op interne gegevens uit ons huidige klantenbestand. De snelheidsverwachting is gebaseerd op het feit dat een standaard onboarding 30 dagen kan duren en dat de gemiddelde onboarding van Remote 2,3 dagen duurt.

App Store(opent in nieuw tabblad)Google Play(opent in nieuw tabblad)

  • Privacybeleid
  • Cookiebeleid
  • Gebruiksvoorwaarden
  • Disclaimer
  • Colofon