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FORMATION

Une gestion optimisée à chaque étape de la formation

Formation de Remote fait le lien entre le développement des employés et vos flux RH existants. Créez des formations, affectez-les à certains employés, suivez leur progression ; tout cela au même endroit !

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Les entreprises internationales se développent avec Remote

Conçu pour évoluer avec votre équipe

Lancement début 2026

Intégration approfondie à toute la plateforme Remote

S’inscrire sur liste d’attente

Quels sont les avantages de Formation de Remote ?

Une solution intelligente pour fournir et gérer des formations, ainsi que pour suivre la progression au sein de votre équipe mondiale, directement intégrée à votre système RH.

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Affectez des parcours de formation par poste ou cycle d’emploi

Automatisez les projets de développement pour l’intégration, les promotions ou les nouveaux responsables

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Connectez la formation à la performance

Formation de Remote recommande des compétences et des contenus en fonction des objectifs et des résultats d’évaluation

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Suivez la progression à l’échelle de l’équipe et de l’entreprise

Visualisez qui a réalisé quelle formation, et quelles suites proposer

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Confiez les affectations aux responsables

Donnez à vos responsables d’équipe les moyens d’affecter des formations et de suivre les besoins en la matière

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Intégrez la formation aux profils des employés

Le contexte du développement individuel reste visible par les RH et les responsables

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Intégration complète avec le SIRH de Remote

Aucun identifiant et aucune synchronisation supplémentaires, sans aucun système indépendant

Observer le SIRH de Remote en action

Découvrez comment le SIRH de Remote regroupe toutes les fonctionnalités afin de vous faire gagner du temps et de réduire la complexité.

En savoir plus sur les bonnes pratiques en matière de RH

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RH À L’INTERNATIONAL

Comment utiliser l’évaluation des performances pour motiver les employés

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Les meilleures expressions en termes d’analyse des performances (avec des exemples permettant une réaction efficace)

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RH À L’INTERNATIONAL

Comment définir des attentes claires avec les employés (et pourquoi ce sujet est important)

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RH À L’INTERNATIONAL

Modèles d’e-mail de promotion des employés : Comment annoncer des promotions qui remontent le moral

En savoir plus

Questions fréquentes

Le lancement est prévu pour bientôt. Inscrivez-vous sur notre liste d’attente pour recevoir la nouvelle en exclusivité !

Oui. La progression et les différentes formations des employés seront répertoriées dans leur profil, aux côtés de l’historique de performance et de paie.

Formation de Remote est un nouveau module complémentaire du SIRH de Remote. Il n’implique aucun nouvel identifiant ou fournisseur, et ne requiert aucune intégration supplémentaire.

Nous rendons la plateforme aussi flexible que possible en incluant une assistance aux formations personnalisées et des intégrations tierces.

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Les chiffres indiqués sur cette page sont basés sur des données internes qui ont été compilées à partir de la base de clients existante. L’estimation de la vitesse est fondée sur le fait que l’intégration standard peut prendre 30 jours, tandis que le temps d’intégration moyen avec Remote est de 2,3 jours.

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