Mobilité
Des services d’experts pour l’immigration, le déménagement transfrontalier et la conformité, intégrés à Remote. Les coûts, les délais estimés et les exigences sont présentés à l’avance pour savoir à quoi vous attendre avant de vous engager.
Les entreprises internationales se développent avec Remote
Mobilité de Remote allie des conseils d’experts à une expérience simple pour faciliter le déménagement et l’embauche de vos employés par delà les frontières, et aider votre équipe en toute confiance. Pas besoin de vous préoccuper des coûts cachés, ni des risques de conformité.
Réalisez vos ambitions mondiales en toute confiance. Sans accroissement des frais généraux ni des risques juridiques.
Gérez chaque déménagement transfrontalier sur une plateforme unique, avec une visibilité complète des coûts et des exigences.
Restez conforme et gardez le contrôle. Réduisez les risques et gérez vos budgets en toute clarté.
Déménagez en toute confiance en suivant des étapes claires, un calendrier établi à l’avance et des conseils d’experts.
Embauchez en toute confiance en confirmant l’éligibilité du candidat avant de faire votre offre, et maintenez votre conformité lorsque vos employés changent de pays ou de poste.
Contrôle de l’éligibilité au visa pour les futurs employés
Conformité de l’autorisation de travail pour les employés actuels
Vérifications systématiques à chaque changement de poste ou de pays
Réduisez les délais et les tâches administratives grâce à la gestion de l’immigration, des préparatifs aux procédures de déclaration et de suivi.
Assistance complète à la demande de visa
Renouvellements et extensions pour vos employés actuels
Préparation des documents et déclarations aux autorités locales
Facilitez les déménagements transfrontaliers avec un minimum d’aléas, pour améliorer l’expérience employé et la continuité de vos opérations.
Des conseils étape par étape pour les déménagements transfrontaliers
Des délais clairs et des listes de documents à fournir
Une assistance spécialisée tout au long du processus de déménagement
Élaborez des politiques durables en matière de voyages d’affaires et de travail à distance, afin de minimiser les risques de conformité sans brider la flexibilité.
Vérifications relatives à l’immigration, la fiscalité et la réglementation pour les voyages d’affaires
Évaluations des possibilités de télétravail transfrontalier
Liste de la documentation requise pour les courts séjours
Pourquoi choisir Mobilité de Remote
De l’intégration à la conformité, chaque étape est transparente et facile à gérer.
Join customers who trust Remote to transform their business.
“Nous considérons Remote comme le partenaire de référence dans ce domaine. Leur savoir-faire en matière de gestion de la paie, de taxe, de conformité et d’opérations RH nous permet de profiter de davantage d’opportunités.”
“Si nous devions nous occuper de tout en interne, cela nous coûterait au moins 500 000 $ de plus par an. Remote élimine la pression financière et assume toute la charge administrative : nous pouvons nous consacrer pleinement et en toute confiance au développement de notre entreprise.”
“Nous gérons la paie mensuelle, bimensuelle et horaire dans plusieurs devises aux quatre coins du monde. Notre responsable financier dispose d’une visibilité complète à l’aide d’une seule plateforme. Tout cela, c’est grâce à Remote.”
“Nous collaborons avec plus de 460 freelances dans le monde. Pour gérer la conformité, les paiements et les formalités administratives, il me faudrait une équipe de 5 à 6 personnes à temps plein. Remote nous a permis de réaliser des économies de temps et d’argent.”
“Nous considérons Remote comme le partenaire de référence dans ce domaine. Leur savoir-faire en matière de gestion de la paie, de taxe, de conformité et d’opérations RH nous permet de profiter de davantage d’opportunités.”
“Si nous devions nous occuper de tout en interne, cela nous coûterait au moins 500 000 $ de plus par an. Remote élimine la pression financière et assume toute la charge administrative : nous pouvons nous consacrer pleinement et en toute confiance au développement de notre entreprise.”
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Nous vous fournissons le détail complet des coûts, délais et exigences relatifs au service, avant que vous ne confirmiez votre demande. Aucuns frais cachés.
Uniquement si la personne n’est pas embauchée via notre service d’EOR. Si besoin, nous pouvons vous aider à créer votre propre entité.
Cela dépend du pays et du type de service. Souvent, les employés peuvent être opérationnels en moins de 10 jours ouvrés après la demande.
Oui. Nous prenons en charge les contrôles préalables à l’emploi, les déménagements de vos employés actuels, la conformité du télétravail et les évaluations des voyages d’affaires.
Nos évaluations sont effectuées en toute honnêteté. Si nous ne pouvons pas vous aider, nous l’indiquerons clairement en conclusion de l’évaluation. Dans ce cas, rien ne vous sera facturé.
Nous proposons des évaluations préalables à l’embauche, des conseils sur l’immigration, des modifications et mises à jour relatives à l’emploi après l’embauche, un appui aux démarches de citoyenneté et une assistance dédiée pour les membres de la famille.
