“Nous considérons Remote comme le partenaire de référence dans ce domaine. Leur savoir-faire en matière de gestion de la paie, de taxe, de conformité et d’opérations RH nous permet de profiter de davantage d’opportunités.”
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L’assistance Demandez aux experts est le service d’excellence de Remote. Profitez d’un accès direct en visioconférence avec nos experts internes des RH, de la fiscalité et de la mobilité.
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Avec 10 ans d’expérience moyenne dans leur domaine, les experts de Remote vous apportent des informations fiables, que vous pouvez appliquer les yeux fermés.
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Comment ça marche ?
Programmer un appel avec un expert est rapide, simple et accessible en quelques clics depuis votre tableau de bord.
Dans le menu à gauche, cliquez sur l’onglet Demandez aux experts. Choisissez le sujet à éclaircir avec les experts, apportez quelques éléments de contexte et sélectionnez vos disponibilités. Disponibilité garantie sous 48 heures.
Vous parlerez en tête à tête avec un spécialiste RH, fiscal ou de mobilité de Remote, doté d’une moyenne de 10 ans d’expérience dans son domaine.
Modifiez votre créneau ou annulez le rendez-vous en cas d’imprévu. C’est rapide, flexible, et réalisable directement sur la plateforme.
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De quoi puis-je parler aux experts ?
Demandez aux experts apporte des réponses à tous types de questions liées à l’emploi. Voici quelques exemples des sujets que nous pouvons aborder lors des appels.
Déchiffrez les politiques statutaires de votre pays de destination en matière de congés annuels, congés maladie et congés pour raisons familiales. Vous pourrez ainsi gérer différents types de congés et fournir à vos employés une expérience entièrement conforme.
Prenez des dispositions claires pour des départs en toute conformité en instaurant des délais de préavis, des motifs légitimes, une réglementation des périodes d’essai et une liste des risques de licenciement. Le tout, en accord avec les exigences locales.
Discutez des questions fiscales liées à l’emploi pour différents pays et contextes, notamment les majorations, le risque de requalification en établissement stable, l’impôt sur les sociétés et sur le revenu, et le coût total de l’emploi. Disponible uniquement pour les clients EOR.
Maitrisez la réglementation relative à l’immigration, au déménagement dans un autre pays et au travail transfrontalier. Que vous embauchiez un collaborateur de nationalité étrangère ou que vous gériez un voyage d’affaires, nous vous aidons à respecter les exigences de conformité.
Comprenez quelles sont vos responsabilités en matière d’assurance et de sécurité de l’environnement de travail (dans certains pays uniquement).
Obtenez des conseils sur la recherche de talents, les entretiens avec les candidats et votre marque employeur sur les différents marchés, afin d’améliorer vos délais d’embauche et d’attirer les talents qu’il vous faut dans le monde entier.
Découvrez quels avantages statutaires et optionnels s’appliquent dans votre pays cible, afin d’offrir des avantages conformes et compétitifs sans dépasser votre budget.
A word from our customers
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“Si nous devions nous occuper de tout en interne, cela nous coûterait au moins 500 000 $ de plus par an. Remote élimine la pression financière et assume toute la charge administrative : nous pouvons nous consacrer pleinement et en toute confiance au développement de notre entreprise.”
“Nous gérons la paie mensuelle, bimensuelle et horaire dans plusieurs devises aux quatre coins du monde. Notre responsable financier dispose d’une visibilité complète à l’aide d’une seule plateforme. Tout cela, c’est grâce à Remote.”
“Nous collaborons avec plus de 460 freelances dans le monde. Pour gérer la conformité, les paiements et les formalités administratives, il me faudrait une équipe de 5 à 6 personnes à temps plein. Remote nous a permis de réaliser des économies de temps et d’argent.”
“Nous considérons Remote comme le partenaire de référence dans ce domaine. Leur savoir-faire en matière de gestion de la paie, de taxe, de conformité et d’opérations RH nous permet de profiter de davantage d’opportunités.”
“Si nous devions nous occuper de tout en interne, cela nous coûterait au moins 500 000 $ de plus par an. Remote élimine la pression financière et assume toute la charge administrative : nous pouvons nous consacrer pleinement et en toute confiance au développement de notre entreprise.”
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“Si nous devions nous occuper de tout en interne, cela nous coûterait au moins 500 000 $ de plus par an. Remote élimine la pression financière et assume toute la charge administrative : nous pouvons nous consacrer pleinement et en toute confiance au développement de notre entreprise.”
“Nous gérons la paie mensuelle, bimensuelle et horaire dans plusieurs devises aux quatre coins du monde. Notre responsable financier dispose d’une visibilité complète à l’aide d’une seule plateforme. Tout cela, c’est grâce à Remote.”
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