Começa em qualquer lugar. Cresce no mundo inteiro.
A plataforma de RH globais que tu mereces
Faz a integração, paga e gere trabalhadores e trabalhadores independentes em todo o mundo com a Remote. Foca-te em encontrar os melhores talentos e nós tratamos do resto num abrir e fechar de olhos.
Contratar
Contrata o melhor talento, sem esforço
Descobre os melhores candidatos e transforma-os em membros valiosos da tua equipa, com total confiança. Apoiamos-te em todas as fases do processo de contratação: desde a identificação do melhor talento e a tomada de decisões informadas, até à criação de propostas atrativas e a uma integração eficaz. Dá aos teus novos colaboradores as ferramentas para vencerem desde o primeiro dia, promovendo um sentimento de pertença e ajudando-os a contribuir para os teus objetivos de imediato. Com as nossas ferramentas, podes focar-te em construir uma equipa alinhada com a tua visão e que impulsione o teu negócio.
Contrata os melhores, em qualquer lugar: encontra os candidatos ideais de forma mais rápida. Disponibilidade: Agora
Alcance global, oportunidades locais: ligar talentos e empresas em todo o mundo.
Publica uma vaga de emprego e a IA encontra instantaneamente os candidatos ideais para a tua vaga.
Contrata estrategicamente: encontra os melhores locais para recrutar com dados de mercado de mais de 55 países.
Pagar
Explora a compensação global
Paga aos membros da tua equipa em todo o mundo de forma correta e atempada. Gerir o processamento salarial e os benefícios corretamente não é apenas seguir as regras: garante a conformidade e mostra que te importas. Fazer este processo corretamente aumenta a satisfação da equipa e otimiza o teu negócio, garantindo trabalhadores felizes e práticas sólidas.
Informações sempre à mão: explora relatórios de processamento salarial adaptados às tuas necessidades.
Garante a conformidade com total clareza: acede a informações detalhadas sobre pagamentos obrigatórios em qualquer região.
Paga em criptomoedas: oferece aos teus trabalhadores independentes opções de pagamento flexíveis e modernas.
Paga a trabalhadores independentes sem atrasos: evita atrasos nos pagamentos com o pré-financiamento das faturas dos trabalhadores independentes.
Avaliar e compensar
Enriquece as compensações totais
Transforma a tua estratégia de compensação para ires além do ordenado. A nossa plataforma ajuda-te a proporcionar uma vasta gama de benefícios e recompensas não financeiras que respondem às diversas necessidades dos teus colaboradores. Desde amplos benefícios de saúde a opções de ações competitivas, desenha um pacote de recompensas que não se limita a remunerar, mas que valoriza e investe verdadeiramente nos teus trabalhadores. Este compromisso com o seu bem-estar e futuro aumenta a lealdade, impulsiona o compromisso e promove um ambiente de trabalho motivado.
Aumenta o compromisso dos trabalhadores independentes: proporciona benefícios personalizados para apoiar e atrair o melhor talento em termos de trabalhadores independentes.
Impulsiona o sucesso com incentivos direcionados: cria recompensas que inspiram e mantêm a motivação da equipa.
Impulsiona o crescimento da equipa: acompanha e melhora o desempenho dos trabalhadores com facilidade.
Gerir
Centraliza a gestão das tuas equipas
Gere a tua equipa com eficiência através de ferramentas que simplificam as funções essenciais de gestão de pessoal. Desde manter registos precisos dos trabalhadores e monitorizar a assiduidade até garantir a conformidade com os regulamentos locais, fornecemos tudo o que precisas para garantir o bom funcionamento das tuas operações. Foca-te no que mais importa, as tuas pessoas, enquanto nós tratamos das tarefas fundamentais que apoiam o crescimento da tua organização.
Controla os teus custos: gestão de despesas simplificada para um controlo de custos transparente.
Expandir
Expande com confiança
Prepara o teu negócio para crescer a cada etapa. As nossas soluções ajudam-te a simplificar a tua expansão desde o primeiro momento, desde a criação de novas entidades à gestão da propriedade intelectual. Com ferramentas concebidas para as necessidades atuais e futuras, como a gestão de trabalhadores independentes e a conformidade contínua, garantes que a tua organização cresce não só em dimensão, mas também de forma mais inteligente. Aposta numa escalabilidade que acompanha a evolução do teu negócio e impulsiona o sucesso sustentável.
Automatiza com confiança: simplifica e otimiza os processos de RH em toda a tua organização.
Otimiza as operações da equipa: gere e mobiliza a tua equipa global com eficácia e precisão.
Acede a dados e análises estratégicas: toma decisões informadas com relatórios abrangentes e análises em tempo real.
Expande a tua presença: simplifica a criação de entidades em novos mercados.
Contrata trabalhadores independentes
Utiliza a Remote para integrar, gerir e pagar aos trabalhadores independentes em todo o mundo com apenas um clique. Totalmente gratuito, sem custos ocultos.
Convida trabalhadores independentes para a Remote para concluírem o processo de integração.
Utiliza os nossos contratos adaptados localmente e em conformidade ou carrega os teus próprios documentos.
O teu trabalhador independente submete a fatura através da Remote.
A Remote gera uma única nota de pagamento para todos os teus trabalhadores independentes.
A Remote paga aos teus trabalhadores independentes internacionais na respetiva moeda local.
Offer best-in-class local benefits for your remote team
67% of global workers expect benefits comparable to those of other professionals in their country or city, and 60% have chosen one job over another due to better benefits! With Remote, you'll never lose on great talent because of lackluster benefits.
- Health Insurance <br>Offer local healthcare to your global team members without the hassle. Remote’s comprehensive and flexible plans will ensure your employees have the coverage they need while helping you attract the best talent — from enrollment to administration, we do it for you.
- Pension & 401(K) Plans<br>Almost two-thirds of global workers view retirement plans as an essential benefit. With Remote, you can offer competitive localized plans in many top markets.
- PTO and Sick Leave<br>Easily manage PTO and sick leave for your global team in Remote. From local holidays to local laws, we have you covered.
Alarga os teus horizontes com o apoio à transferência para outro país
Testa novos mercados e apoia os teus trabalhadores na sua transição internacional com o apoio à transferência para outro país, assegurado pelos especialistas em mobilidade da Remote.
Patrocínios nos principais mercados de expatriados
Apoio na imigração e fiscalidade
Assistência na transferência para outro país e integração
Seguros
Pedidos de declaração de viagem
Formação sobre RH globais
O que torna os RH globais diferentes? Quais são os desafios únicos da contratação internacional? Faz uma formação rápida sobre os conceitos-chave de RH globais.
Os RH globais referem-se aos processos de recursos humanos envolvidos na contratação e gestão de trabalhadores a nível global, tais como o recrutamento, a integração, a compensação e benefícios, o processamento salarial e a conformidade. Os RH globais trazem desafios únicos (e enormes novas oportunidades) às equipas de recursos humanos que querem expandir internacionalmente.
Os RH globais exigem que as respetivas equipas façam a gestão de talento e paguem aos seus trabalhadores, garantindo simultaneamente a mitigação de riscos associados às leis laborais e regulamentos locais. É fundamental utilizar a plataforma certa para superar estes desafios de RH globais.
As empresas podem contratar trabalhadores em todo o mundo utilizando um Employer of Record (EOR) sem terem de abrir uma entidade legal no país de contratação. Um Employer of Record assume a responsabilidade legal pela contratação e trata de impostos, benefícios, processamento salarial e conformidade em nome da empresa. As empresas podem também recorrer a um fornecedor global de RH para contratar trabalhadores independentes em todo o mundo ou para um projeto pontual, como o recrutamento num determinado país ou o processamento salarial global.
As melhores plataformas de RH globais não se limitam a ajudar-te a pagar e a gerir a tua equipa internacional. O Global Payroll da Remote permite-te pagar à tua equipa em países onde possuis uma entidade local. Isto significa que podes pagar e gerir toda a tua força de trabalho num centro de RH abrangente, com uma visibilidade clara dos dados de contratação num único local.
Existem várias dificuldades na gestão de RH a nível global, mas com a plataforma e o apoio certos, podes superar estes desafios com confiança. Aqui estão algumas das principais barreiras que as equipas distribuídas globalmente precisam de superar:
Conformidade regulamentar: a evolução constante das leis laborais e fiscais de cada país torna desafiante para as empresas manterem-se em conformidade com a legislação local. Uma plataforma de RH global como a Remote retira este peso das tuas mãos, permitindo que a tua equipa contrate no estrangeiro com rapidez e segurança.
Desenvolver ofertas adaptadas localmente: para encontrar e reter os melhores talentos internacionais, as empresas têm de proporcionar pacotes de remuneração e benefícios que sejam competitivos no mercado local. Isto exige um conhecimento das referências salariais, das expectativas dos candidatos locais e a conformidade com as regras e regulamentos específicos de cada país. Em vez de perderes tempo a pesquisar requisitos de benefícios e fornecedores em cada país, podes confiar nos planos da Remote, selecionados para cada país onde queres contratar.
Gestão do processamento salarial global: as empresas têm de efetuar cálculos salariais precisos, apurar as deduções de impostos e de segurança social, e gerir a declaração fiscal e a conformidade, o que torna o processo de processamento salarial uma tarefa complexa. O Remote Global Payroll foi concebido especificamente para eliminar o trabalho administrativo, gerir a complexidade da conformidade e reduzir os erros de processamento salarial. A Remote elimina a incerteza do processo, permitindo-te gerar, rever e aprovar o processamento salarial de todas as tuas entidades legais em minutos, todos os meses.
Proteção e segurança de dados: a contratação global também deixa as empresas vulneráveis a ameaças à proteção de dados e dos seus direitos de propriedade intelectual e de invenção. A plataforma de RH globais da Remote protege a propriedade intelectual e os dados de emprego durante todas as fases do processo de contratação. O Remote IP Guard disponibiliza as proteções mais fortes do sector para os teus direitos de propriedade intelectual e de invenção.
A gestão global de recursos humanos envolve a coordenação de uma força de trabalho distribuída por vários países e culturas. Isto vai além dos recursos humanos tradicionais e considera as variações globais no que toca ao recrutamento, formação global, remuneração e benefícios, gestão de desempenho, considerações legais, e políticas e procedimentos de RH globais.
A gestão de recursos humanos globais é muito mais complexa. Isto exige um conhecimento profundo das práticas de negócio locais, dos quadros regulamentares e da legislação laboral.
A plataforma de RH globais da Remote é o parceiro ideal de gestão de recursos humanos para coordenar equipas distribuídas globalmente. Tens acesso a um centro centralizado único para gerir e pagar a toda a tua força de trabalho. A plataforma de RH globais da Remote, desenvolvida especificamente para este fim, proporciona a orientação de que necessitas para gerir a conformidade em todas as etapas do processo de contratação.
A gestão de recursos humanos é muito mais importante para equipas distribuídas globalmente. As empresas que contratam internacionalmente enfrentam um conjunto de desafios totalmente diferente para gerir a conformidade, minimizar riscos e proporcionar a todos os membros da equipa uma experiência equitativa, independentemente da sua localização.
Reduz custos através da simplificação dos processos de RH
Cumpre a legislação laboral local
Recruta e retém talento global
Atrai uma equipa diversa e inclusiva
Gere o desempenho da tua equipa, onde quer que eles estejam
Montares a tua própria entidade legal para contratar, pagar e gerir pessoal num novo país tira imenso tempo e recursos à tua equipa. Com o serviço de RH globais da Remote, tens sempre o acompanhamento personalizado da nossa equipa de especialistas em RH e questões legais durante todo o processo de contratação.
Algumas das tarefas principais da gestão de RH globais incluem:
Contratar, integrar e gerir a tua equipa internacional
Definir salários e benefícios que sejam competitivos e cumpram a lei em cada país
Tratar das deduções dos impostos e efetuar o processamento salarial
Garantir que estás sempre a cumprir as regras locais
As leis de cada país trazem desafios únicos no que toca a benefícios, impostos, processamento salarial e conformidade locais. Com um parceiro de confiança como a Remote, a gestão de RH globais torna-se simples: ajudamos-te a contratar talento em qualquer parte do mundo com rapidez, segurança e total conformidade.
Um gestor de RH globais supervisiona e coordena todas as funções relacionadas com os recursos humanos a nível global, incluindo recrutamento, integração, remuneração e benefícios, gestão de desempenho, processamento salarial e conformidade.
Trabalham lado a lado com as equipas locais em diferentes países para criar políticas e processos de RH que cumpram as regras e leis locais. Algumas das tarefas específicas de um gestor de RH globais incluem:
Recrutamento e gestão de talento: um gestor de RH globais precisa de implementar processos de recrutamento que atraiam o melhor talento, em todo o mundo. Isto inclui desenvolver processos de integração eficientes e estratégias contínuas para promover uma comunicação e um envolvimento eficazes por parte dos trabalhadores.
Salários e benefícios: proporcionar um pacote de benefícios completo e adaptado a cada país é essencial para construir uma equipa de elite. Para atrair e manter os melhores talentos, um gestor de RH globais tem de desenvolver pacotes de benefícios e salário que sejam competitivos e, ao mesmo tempo, cumpram todas as leis laborais locais.
Cumprimento das leis laborais e políticas de RH a nível global: cada país tem as suas próprias políticas e procedimentos relacionados com o emprego, impostos, benefícios e processamento salarial, para além de uma cultura de trabalho específica que tem de ser levada em conta. Ao contratar e pagar pessoas em todo o mundo, um gestor de RH globais tem de estar sempre atento às leis locais e às normas internacionais. É fundamental garantir que tudo está em conformidade para minimizar riscos relacionados com questões de RH. Garantir a proteção e a privacidade dos dados também é fundamental para proteger a empresa de problemas legais e riscos financeiros.
Usar uma plataforma de RH globais, como a Remote, dá-te todas as ferramentas e o apoio de que precisas para contratar, integrar, pagar e gerir a tua equipa internacional de forma rápida, segura e sem preocupações com a conformidade. Desde o recrutamento e gestão de pessoas, até aos salários, benefícios e conformidade, a Remote apoia a tua equipa em cada passo desta jornada de expansão global.
A Remote ajuda-te a contratar talento em dezenas de países por todo o mundo. Consulta o nosso Explorador de países para saberes exatamente como podes contratar em qualquer país.
