Remote Equity
Plan, manage, and grow your Employee Stock Ownership Plan (ESOP) everywhere you hire with less complexity, less cost, and less risk.
Whether you’re granting stock options, RSUs, or even phantom shares, Equity Management makes it possible to better monitor and understand your equity compensation program for EOR employees
Remote equity management is a one stop shop for all your equity compensation data in an easy to navigate platform.
Tools for your team to stay up to date with what their equity means for them — and how to use it.
Built in workflows simplify processes around taxable events and keep everyone compliant.
Learn how to stay compliant and avoid fees & penalties
Maintaining your EOR equity data has never been simpler
Employees who understand their equity see it as a benefit. That’s where we come in
Gain clarity around your equity tax and compliance concerns
Stay in sync with
Junta-te aos clientes que confiam na Remote para transformar o teu negócio.
“Consideramos a Remote um parceiro líder e de confiança neste setor. O apoio especializado que prestam em matéria de processamento salarial local, conformidade fiscal e operações de RH simplificou os nossos processos e criou mais oportunidades de crescimento e sucesso à escala global.”
“Se tivéssemos de gerir e coordenar tudo internamente, isso custar-nos-ia mais de 500 mil dólares por ano. A Remote não só elimina essa pressão financeira como também nos alivia da carga operacional, permitindo-nos concentrar-nos no crescimento do nosso negócio com confiança e eficiência.”
“Fazemos processamentos salariais mensais, quinzenais e por hora em várias moedas diferentes em todo o mundo, e o nosso Diretor Financeiro tem total visibilidade numa única plataforma. Com a Remote, podemos fazê-lo acontecer.”
“Trabalhamos com mais de 460 trabalhadores independentes a nível global. Precisaríamos de contratar 5 ou 6 pessoas a tempo inteiro para tratar das questões de conformidade, administração e processamento salarial." Decididamente, a Remote permite-nos poupar tempo e dinheiro.”
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De €36
por mês
Processos relacionados com ações transparentes e fidedignos
Assistência no tratamento fiscal e na obrigação de declaração
Conhecimento simplificado sobre ações acessível mediante pedido
Documentação em total conformidade legal para a tua equipa global
Visão aprofundada do teu programa de ações
Para trabalhadores diretos, EoR e trabalhadores independentes da Delaware C-Corps
An Employee Stock Ownership Plan (ESOP) is a program that provides employees with ownership interest in the company, typically through the distribution of stock options. It’s a tool used by businesses to motivate employees, align interests with company performance, and offer a financial benefit tied to the company's success.
To grant stock options to international employees, you need to consider local employment laws, tax regulations, and currency exchange factors in each country where the employee is based. Partnering with a global payroll and compliance provider like Remote can help ensure you're meeting local legal requirements while administering the ESOP
The tax implications of stock options for international employees vary by country. Some nations may tax stock options when they are granted, vested, or exercised, while others may impose taxes only when shares are sold. It's crucial to consult local tax advisors to navigate the complexities of international taxation.
Yes, international employees can participate in an ESOP, but the structure and execution may differ depending on local regulations and employment laws. Some countries have specific rules regarding employee ownership, so it's important to adjust the plan accordingly for compliance.
Managing an ESOP for international employees can be complex due to varying regulations, tax laws, and administrative challenges across different countries. Ensuring compliance with local laws, providing accurate financial reporting, and handling currency differences are some of the key challenges. Working with an experienced global partner can streamline the process.
As empresas globais crescem com a Remote
