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Início de sessão

Oportunidades de carreira para qualquer pessoa, em qualquer lugar

Vem trabalhar com a Remote se és um profissional ambicioso, motivado e de alto rendimento que desejas demonstrar o teu impacto a partir de qualquer lugar do mundo.

Ver as ofertas de emprego disponíveis

Os nossos valores são os alicerces de como gerimos o nosso negócio

Os valores da Remote são fundamentais para a forma como lideramos, agimos, impulsionamos as nossas equipas e como causamos impacto uns nos outros, nos nossos clientes e no mundo.

Cuidado

Inovação

Transparência

Intensidade

Excelência

Reimagina o futuro dos RH

A Remote continua a expandir-se a um ritmo acelerado em todo o mundo. Estamos centrados em recrutar os melhores talentos para a nossa equipa, de modo a continuarmos a expandir a nossa Plataforma de RH Globais, que ajuda empresas (grandes e pequenas, locais e internacionais) a crescer. A nossa equipa dedica-se a resolver desafios ambiciosos, de forma assíncrona, em todo o mundo. Com a nossa cultura de trabalho voltada para o futuro e excelentes benefícios, este é o momento ideal para te juntares à equipa dinâmica da Remote!

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Assume a responsabilidade

A Remote é uma das maiores empresas globais do mundo que privilegia o trabalho remoto e opera de forma totalmente assíncrona. Todos os trabalhadores da Remote trabalham a partir dos locais no planeta que escolherem e desfrutam de horários flexíveis, bem como de uma remuneração de nível mundial, opções de ações e muito mais.

Mais informações
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Benefícios e regalias

Na Remote, investimos nas nossas pessoas. Os nossos benefícios específicos por país e as regalias da empresa ajudam os trabalhadores a sentirem-se valorizados, respeitados e apoiados:

Folgas e férias pagas flexíveis

Oferecer opções sobre ações da empresa

Licença parental paga

Apoio ao teletrabalho

Apoio à saúde mental

Horários flexíveis

Outros benefícios específicos de cada país

Orçamento para formação

Subsídio para coworking

Artigos promocionais da marca

Sente-te em casa em qualquer lugar

Os trabalhadores da Remote estão espalhados por todo o mundo. Construímos uma equipa verdadeiramente global, empenhada em promover a inclusão e o sentimento de pertença. Incentivamos cada membro da equipa da Remote a partilhar os seus talentos, experiências e cultura connosco. Breve apresentação da equipa da Remote:

Nacionalidades

Mais de 90 nacionalidades representadas

Idiomas

Falamos mais de 50 idiomas

Continentes

6 (só falta a Antártida!)

A vida na Remote

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Os fortes benefícios ambientais do trabalho remoto

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Trabalho remoto e assíncrono

10 práticas de inclusão no trabalho para a tua equipa remota

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RH globais

Como criar uma cultura forte numa equipa remota

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Departamentos

Embora todos os departamentos da Remote partilhem a mesma missão — ajudar os nossos clientes a contratar qualquer pessoa, em qualquer lugar, em total conformidade — podes saber mais sobre o foco de cada equipa.

Vendas e Capacitação de Vendas

A equipa de vendas ajuda os empregadores a aderirem à gestão global de emprego.

A equipa de vendas é responsável por responder a pedidos de informação e por identificar empresas que possam beneficiar de um mercado de talentos global. Para lhes permitir personificar o nosso valor de Transparência, oferecemos uma garantia de preço justo. Esta equipa ajuda os clientes a compreender por que razão a resolução dos desafios do emprego global é tão importante.

A Capacitação de Vendas garante que os recursos, as atualizações de produto e a formação estão disponíveis para a equipa de vendas.

A Capacitação de Vendas garante que os conteúdos são criados, disponibilizados e facilmente aplicáveis pela equipa de vendas. Esta equipa gere pedidos de informação e dúvidas, ajudando a estabelecer a ligação entre os consultores de vendas e as equipas operacionais sempre que os potenciais clientes têm questões.

Jurídico

É aqui que nasce o apoio às equipas internas para garantir que o emprego global é juridicamente seguro.

A equipa presta apoio a todos os departamentos em todas as solicitações, com especial incidência nas áreas do direito contratual e lei do trabalho. Dá formação a todos os colaboradores e presta apoio sempre que surgem dúvidas.

Operações internacionais

É aqui que se faz o trabalho rigoroso que torna o emprego global logisticamente possível.

A equipa é responsável por concretizar o objetivo primordial da nossa missão: empregar qualquer pessoa, em qualquer lugar, em conformidade com a lei. É responsável pela abertura e gestão das nossas entidades, garantindo que temos presença jurídica em todos os países onde operamos.

Pessoas

A equipa de Gestão de Pessoas implementa estratégias inovadoras que reforçam a experiência do trabalhador e impulsionam o desempenho do negócio. Construímos e capacitamos a nossa organização de alto desempenho para que a Remote seja um local de trabalho diversificado e inspirador.

Na Remote, somos inovadores focados no futuro, empenhados em promover a excelência operacional e uma cultura de alto desempenho. Ao tirar partido de forma estratégica da IA e de análises baseadas em dados, transformamos a experiência do trabalhador e capacitamos os nossos líderes para promoverem a responsabilidade, o sentido de compromisso e o crescimento inclusivo.

A nossa abordagem experimental ao desenvolvimento de produtos para o futuro garante que cada trabalhador da Remote tem autonomia, é autossuficiente e está preparado para uma carreira longa e de impacto na empresa.

Produto

Esta equipa expande os produtos da Remote e melhora a experiência de todos aqueles que trabalham globalmente.

A equipa analisa os desafios da Remote e as necessidades dos clientes, e procura tornar o processo o mais autónomo possível através do produto da Remote. Extrai conhecimento a partir de pedidos de novas funcionalidades e relatórios de erros, iterando constantemente para melhorar o produto que disponibilizamos.

Serviços Financeiros da Remote

Garantir que a Remote é uma instituição financeira totalmente fidedigna e em conformidade rigorosa com todas as normas é da responsabilidade desta equipa.

A Remote é uma empresa de serviços financeiros. Uma empresa desta natureza necessita que as suas transações financeiras sejam revistas e avaliadas, de modo a garantir que tudo cumpre os requisitos legais. É precisamente para isso que existe a equipa de Serviços Financeiros da Remote.

Operações

A missão desta equipa: prestar os serviços que garantem a fluidez do emprego global.

Esta equipa fantástica apoia os clientes ao longo de toda a jornada profissional dos seus trabalhadores, do início ao fim. Inclui Experiência do Cliente, Processamento Salarial, Benefícios, Integração, Mobilidade e Ciclo de Vida do Trabalhador.

Design

Objetivo: tornar o emprego global mais acessível através de um produto Remote de utilização intuitiva.

Esta equipa cria documentos, imagens e interfaces visualmente apelativos para ajudar os clientes a utilizarem o nosso produto com facilidade! Inclui Design de Produto, Experiência do Utilizador e Design de Marca.

Engenharia

Esta equipa desenvolve o produto da Remote para tornar o emprego global o mais simples possível.

Desejas saber mais? O plano de carreira e o regulamento da área de Engenharia estão disponíveis ao público. Também podes consultar o Remote Flow, que é utilizado para garantir que o fluxo de trabalho progride sem interrupções.

Financeiro

Missão: impulsionar a empresa para que possa oferecer soluções de emprego global ao maior número possível de negócios.

A equipa é uma função central para a nossa capacidade de operar e para financiar os planos de crescimento. Inclui Contabilidade, Fiscalidade, Tesouraria, Planeamento e Análise Financeira e Operações de Sistemas.

FinTech

Mantém os nossos serviços de pagamentos na vanguarda do sector.

A equipa que ajuda a expandir as nossas operações de serviço através de pagamentos automatizados e de uma maior diversidade de opções de pagamento.

Inclui Operações de Pagamentos e Contas a Receber.

Marketing

Divulga a mensagem de como é simples contratar globalmente com a Remote.

A equipa que (talvez) seja a razão pela qual já ouviste falar de nós!

Inclui marketing de performance, marketing de produto, marketing de campo, relações públicas e redes sociais, conteúdos e marketing de crescimento.

Esta equipa é responsável pelo nosso blogue e por pesquisas divertidas, como os melhores destinos para o trabalho remoto.

Estás pronto para te juntares à Remote e moldares o futuro do trabalho?

Queremos que tenhas sucesso na tua candidatura! Clica no botão abaixo para consultares o nosso guia de entrevista ou contacta-nos se tiveres dúvidas através do endereço

[email protected]

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Os números apresentados nesta página baseiam-se em dados internos compilados a partir da base de clientes existente, e a estimativa de velocidade assenta no facto de que a integração padrão pode demorar 30 dias, enquanto o tempo médio de integração da Remote é de 2,3 dias.

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