“我们将 Remote 视作行业内专业可靠的首要合作伙伴。他们在本地薪资核算、税务合规及人事运营方面提供的专业支持，简化了我们的业务流程，助力我们在全球市场抢抓更多发展机遇，稳步扩大经营成果。”
Perform
更明智的目标设定，更高效的周期管理，更真实的绩效呈现
在统一平台内完成结构化评估，培育持续成长文化，并基于数据驱动决策。
全球企业携手 Remote 共同成长
观看 Remote Perform 实际运作
带领团队迈向新高度
快速、公正的反馈机制
将绩效考核从数周缩短至数分钟
运行 360 评估周期，提升成效和影响力。
- AI 辅助提示和摘要简化反馈流程
- 为员工和经理提供持续反馈工具
- 与 Slack 同步，在工作流中随时捕捉洞见
- 预置评估模板助您轻松上手
灵活自主的设计理念
定制考核周期，契合您的工作方式
从实时反馈到季度和半年度评估，多种绩效管理方式供您自由选择。
- 根据企业节奏定制评估周期
- 通过统一仪表板启动结构化评估流程
- 自行选择适合团队的频率和形式
- 支持实时反馈、正式评估或两者兼用模式
数据驱动的决策
将绩效校准与薪酬挂钩
将绩效数据与薪酬、晋升和发展决策密切结合，构建高绩效组织体系。
- 通过内置校准工具实现标准化评估
- 依据数据而非直觉做出决策
- 清晰识别高绩效人员并精准帮扶表现欠佳者
- 与薪酬流程挂钩，制定公平且基于数据的薪酬策略
随需扩展的绩效体系
简化和自动化绩效评估流程
跨国团队绩效管理往往面临碎片化挑战，Remote Perform 通过自动化标准化评估流程，确保为所有员工提供结构化的公平评估流程。
通过定期检查——包括自我评估和经理评估，实现绩效评估自动化。
基于员工笔记、同事反馈和目标数据的 AI 洞察，有效缩短绩效评估时间。
采用文本型和评分型问题组合，设计契合企业需求的评估框架。
实时反馈机制
培育持续成长文化
鼓励同事和经理实时反馈，帮助员工提升协作效率，强化优势领域并主动改进发展短板。
通过实时建设性反馈赋能员工，增强团队协作，加速个人成长，推动团队成功。
让员工清晰看到自身进展、业绩成果和成长路径，助力设定远大目标并推进职业发展。
将目标、反馈和绩效数据整合至统一视图，Remote AI 自动识别趋势并挖掘成长机遇。
优化团队配置
让绩效数据赋能更智能的决策
运用绩效分析和校准工具，制定数据驱动的人力资源决策。识别顶尖人才，统一评估标准，优化人才规划。
掌握各层级绩效趋势，基于数据驱动决策，推动业务成功
按部门、层级和职位校准绩效评级，建立公平、透明且有数据支撑的评估机制。
及早识别高潜力员工，提供精准成长机会，助其脱颖而出。
客户评价
加入信赖 Remote 助力业务转型的客户行列。
“倘若所有事务都由我们企业自行统筹打理，每年将额外增加超 50 万美元运营成本。Remote 不仅帮我们省下这笔高额开支，还帮我们彻底卸下繁杂的运营重担，让我们能够专心聚力、高效稳健地拓展业务版图。”
“我们使用多种货币在全球发放月薪、半月薪和时薪，财务经理可通过单一平台全面掌握所有数据。借助 Remote，这一切都能实现。”
“我们在全球有 460 余名合同工。若自行统筹合规管控、行政事务与薪资管理，至少需要专职聘用五六名员工。选择 Remote，实实在在为我们节省了大量时间与资金成本。”
“我们将 Remote 视作行业内专业可靠的首要合作伙伴。他们在本地薪资核算、税务合规及人事运营方面提供的专业支持，简化了我们的业务流程，助力我们在全球市场抢抓更多发展机遇，稳步扩大经营成果。”
“倘若所有事务都由我们企业自行统筹打理，每年将额外增加超 50 万美元运营成本。Remote 不仅帮我们省下这笔高额开支，还帮我们彻底卸下繁杂的运营重担，让我们能够专心聚力、高效稳健地拓展业务版图。”
“我们使用多种货币在全球发放月薪、半月薪和时薪，财务经理可通过单一平台全面掌握所有数据。借助 Remote，这一切都能实现。”
“我们在全球有 460 余名合同工。若自行统筹合规管控、行政事务与薪资管理，至少需要专职聘用五六名员工。选择 Remote，实实在在为我们节省了大量时间与资金成本。”
“我们将 Remote 视作行业内专业可靠的首要合作伙伴。他们在本地薪资核算、税务合规及人事运营方面提供的专业支持，简化了我们的业务流程，助力我们在全球市场抢抓更多发展机遇，稳步扩大经营成果。”
“倘若所有事务都由我们企业自行统筹打理，每年将额外增加超 50 万美元运营成本。Remote 不仅帮我们省下这笔高额开支，还帮我们彻底卸下繁杂的运营重担，让我们能够专心聚力、高效稳健地拓展业务版图。”
“我们使用多种货币在全球发放月薪、半月薪和时薪，财务经理可通过单一平台全面掌握所有数据。借助 Remote，这一切都能实现。”
“我们在全球有 460 余名合同工。若自行统筹合规管控、行政事务与薪资管理，至少需要专职聘用五六名员工。选择 Remote，实实在在为我们节省了大量时间与资金成本。”
Remote Perform 功能概览
为每位经理和员工配备高效工具，将反馈转化为持续绩效提升
打造灵活自主的绩效评估周期
支持周期性或一次性评估周期（含 360 评估），可自定义问题和评分体系。
持续反馈
随时通过经理和同事反馈流程提供和请求反馈。
校准
标准化评估流程确保公平性和一致性。
AI 驱动的绩效洞察
运用 AI 生成总结，突出发展领域。
可定制目标追踪
实时追踪契合业务重点的个人目标进度。
自动化评估周期加速评估
自动提醒和周期化工作流，确保流程顺畅推进。
Slack 集成
无需切换工作界面即可收集反馈和意见。
透明定价，绝无隐藏收费
- 无隐藏费用，价格透明公开
- 按需付费
- 专为全球团队打造
- USD
- EUR
- GBP
- CAD
- AUD
- NZD
- SGD
- CHF
- JPY
- SEK
- NOK
- DKK
Perform
US$10
per employee/month
AI-powered performance insights
Customizable goal tracking
Automated review cycles for structured and fair evaluations
Real-time feedback and check-ins to enhance engagement
Calibration
Slack integrations to capture feedback and notes
探索绩效管理最佳实践
常见问题解答
Remote Perform 是由 AI 驱动的绩效管理平台，适用于各种组织架构。它帮助企业统一目标设定、追踪进展并实现持续反馈。
Remote Perform 提供结构化且灵活的跨国团队绩效管理方法。由于它与 Remote HRIS 系统集成，您可借助标准化的数据洞察开展公平评估，确保每位团队成员无论身处何地都能获得同等成长机会。
Remote Perform 支持按自定义周期执行绩效评估。您只需创建绩效评估期，启动流程，即可实时查看员工参与动态。
立即申请演示，了解 Remote Perform 如何提升团队绩效。
跨境支付员工薪资通常要求企业具备：
当地注册实体
当地商业账户
完成当地税务及用工登记
若不具备上述条件，建议使用我们的第三方雇佣托管服务，这样您无需设立当地实体即可合法雇佣海外员工。第三方雇佣托管服务将代您全权处理海外员工的雇佣、合规、薪资发放、福利管理等事务，让您专注于核心业务发展。
Remote Perform 是 Remote HRIS 的附加组件，帮助您将所有人力资源功能整合至统一易用的平台。