跳转到主要内容
  • 主页
  • 全球招聘
    • Payroll nav icon全球薪资管理轻松运行合规薪资
    • Employer of Record nav icon第三方雇佣托管服务零实体成本实现全球扩张
    • Contractor of Record nav icon第三方合同工托管服务全球合规聘用合同工
    • Contractor Management nav icon合同工管理全球合同工入职与管理
    • PEO nav iconPEO外包复杂雇佣任务
    基础设施
    • Remote Embedded将人力资源无缝融入工作流程
    • 平台管理您的全球人力资源核心
    • 连接新增将您的人工智能工具与 Remote 连接
  • 覆盖全球
    • 国家/地区资源管理器按国家/地区查找全球雇佣支持
    与我们携手合作
    • 战略技术合作伙伴灵活地将全球人力资源嵌入您的平台
  • 工具与计算器
    • 误分类风险计算工具按国家/地区检查员工误分类风险
    • 合同工薪酬结算计算器探索全球合同工的结算货币选项与结算速度
  • 定价
登录

实现 HR 流程自动化,让团队专注战略要务

自动处理信息更新、审批和申请事务,让 HR 任务在后台平稳运转。通过点击操作或自然语言指令即可搭建工作流,让团队减少琐碎的事务追踪。

立即开始使用
automations-workflows-hero_chinese@2x.webp

全球企业携手 Remote 共同成长

Beyond Mood Journal

自动运行规模化的核心工作流

基于事件触发或周期计划,让工作流在后台自主处理日常运营流程。

automate-once-repeat-confidence_chinese@2x.webp
automate-once-repeat-confidence_chinese@2x.webp

从合同签署到入职首日工作安排,所有环节自动触发,形成无缝工作流。步骤零遗漏,进程零延迟。

自动流转休假、报销或变更申请,确保快速送达对应负责人,杜绝人为差错。

完整记录每个步骤、明确责任人,执行从离职申请到最后工作日全程追踪,做好扫尾工作。

贴合实际定制工作流

根据国家/地区、部门或角色设置规则和逻辑,确保流程始终按既定路径运行。

build-workflows-match-how-you-work_chinese@2x.webp
build-workflows-match-how-you-work_chinese@2x.webp

按国家/地区设置分支流程,精准契合当地法规和操作惯例。

为经理、新员工或不同部门设计差异化流转路径。

通过自然语言 AI 或简易设计器,即可零代码搭建流程逻辑。

使用自然语言创建工作流

您直接描述需求,让 Remote AI 自动生成工作流。无需复杂设置或逻辑树搭建,您只需专注流程本身。

自动运行 HR 管理,尽享从容

通过自动通知、审核和审批机制,彻底规避步骤遗漏。

run-hr-on-autopilot-for-ultimate-peace-of-mind-slack_chinese@2x.webp
run-hr-on-autopilot-for-ultimate-peace-of-mind-slack_chinese@2x.webp

待办事项一经触发,提醒立即送达对应人员,免除人工追踪。

任务自动流转,无需担心丢失。

通过系统处理日常更新,团队可聚焦于人本关怀,而非流程事务。

观看 Remote HRIS 实际运作

了解 Remote HRIS 如何助您轻松、清晰地管理员工队伍

客户评价

加入信赖 Remote 助力业务转型的客户行列。

Semrush

“我们将 Remote 视作行业内专业可靠的首要合作伙伴。他们在本地薪资核算、税务合规及人事运营方面提供的专业支持,简化了我们的业务流程,助力我们在全球市场抢抓更多发展机遇,稳步扩大经营成果。”

Maria Shkaruppa
Maria Shkaruppa高级全球人员流动与远程招聘经理
阅读完整的客户故事
Fountain

“倘若所有事务都由我们企业自行统筹打理,每年将额外增加超 50 万美元运营成本。Remote 不仅帮我们省下这笔高额开支,还帮我们彻底卸下繁杂的运营重担,让我们能够专心聚力、高效稳健地拓展业务版图。”

Luke McKinlay
Luke McKinlay财务副总裁
阅读完整的客户故事
Reverse Tech

“我们使用多种货币在全球发放月薪、半月薪和时薪,财务经理可通过单一平台全面掌握所有数据。借助 Remote,这一切都能实现。”

Marisol Jiménez
Marisol Jiménez人力资源总监
阅读完整的客户故事
HomeProject

“我们在全球有 460 余名合同工。若自行统筹合规管控、行政事务与薪资管理,至少需要专职聘用五六名员工。选择 Remote,实实在在为我们节省了大量时间与资金成本。”

Erik Sveen
Erik Sveen创始人兼首席执行官
阅读完整的客户故事
Semrush

“我们将 Remote 视作行业内专业可靠的首要合作伙伴。他们在本地薪资核算、税务合规及人事运营方面提供的专业支持,简化了我们的业务流程,助力我们在全球市场抢抓更多发展机遇,稳步扩大经营成果。”

Maria Shkaruppa
Maria Shkaruppa高级全球人员流动与远程招聘经理
阅读完整的客户故事
Fountain

“倘若所有事务都由我们企业自行统筹打理,每年将额外增加超 50 万美元运营成本。Remote 不仅帮我们省下这笔高额开支,还帮我们彻底卸下繁杂的运营重担,让我们能够专心聚力、高效稳健地拓展业务版图。”

Luke McKinlay
Luke McKinlay财务副总裁
阅读完整的客户故事
Reverse Tech

“我们使用多种货币在全球发放月薪、半月薪和时薪,财务经理可通过单一平台全面掌握所有数据。借助 Remote,这一切都能实现。”

Marisol Jiménez
Marisol Jiménez人力资源总监
阅读完整的客户故事
HomeProject

“我们在全球有 460 余名合同工。若自行统筹合规管控、行政事务与薪资管理,至少需要专职聘用五六名员工。选择 Remote,实实在在为我们节省了大量时间与资金成本。”

Erik Sveen
Erik Sveen创始人兼首席执行官
阅读完整的客户故事
Semrush

“我们将 Remote 视作行业内专业可靠的首要合作伙伴。他们在本地薪资核算、税务合规及人事运营方面提供的专业支持,简化了我们的业务流程,助力我们在全球市场抢抓更多发展机遇,稳步扩大经营成果。”

Maria Shkaruppa
Maria Shkaruppa高级全球人员流动与远程招聘经理
阅读完整的客户故事
Fountain

“倘若所有事务都由我们企业自行统筹打理,每年将额外增加超 50 万美元运营成本。Remote 不仅帮我们省下这笔高额开支,还帮我们彻底卸下繁杂的运营重担,让我们能够专心聚力、高效稳健地拓展业务版图。”

Luke McKinlay
Luke McKinlay财务副总裁
阅读完整的客户故事
Reverse Tech

“我们使用多种货币在全球发放月薪、半月薪和时薪,财务经理可通过单一平台全面掌握所有数据。借助 Remote,这一切都能实现。”

Marisol Jiménez
Marisol Jiménez人力资源总监
阅读完整的客户故事
HomeProject

“我们在全球有 460 余名合同工。若自行统筹合规管控、行政事务与薪资管理,至少需要专职聘用五六名员工。选择 Remote,实实在在为我们节省了大量时间与资金成本。”

Erik Sveen
Erik Sveen创始人兼首席执行官
阅读完整的客户故事

透明定价,绝无隐藏收费

  • 无隐藏费用,价格透明公开
  • 按需付费
  • 专为全球团队打造
  • USD
  • EUR
  • GBP
  • CAD
  • AUD
  • NZD
  • SGD
  • CHF
  • JPY
  • SEK
  • NOK
  • DKK
USDEURGBPCADAUDNZDSGDCHFJPYSEKNOKDKKSelect

HRIS

US$12

per employee/month

  • Guided onboarding and offboarding

  • Employee profiles

  • Contract templates and e-signing

  • Leave management and time tracking

  • Expense management

  • Roles and permissions

  • Workflows and automation

  • Compliance Watchtower

  • Job catalog

  • Salary explorer

全面掌控人力资源

立即开始使用
  • 聘用国际员工
  • 雇佣国际合同工
  • Remote API
  • 运行薪资
  • 提供股票期权
  • 定价
  • 第三方雇佣托管服务 (EOR)
  • 合同工管理
  • 薪资
  • 国家/地区资源管理器
  • 误分类风险评测工具
  • 关于
  • 招贤纳士
  • 联系我们

Copyright © 2026. Remote Technology, Inc. All rights reserved.

本页数据基于现有客户群的内部数据统计得出,速度假设则基于以下事实:标准入职流程通常需要 30 天,而 Remote 的平均入职时间为 2.3 天。

App Store(在新标签页中打开)Google Play(在新标签页中打开)

  • Privacy Policy
  • Cookie Policy
  • Terms of Use
  • Disclaimer
  • Imprint