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2025년 전 세계 삶과 일의 균형 지수

삶과 일의 더 나은 균형을 꿈꾸고 계신가요? 2025년, 어떤 국가들이 삶과 일의 균형 면에서 글로벌 기준을 이끌고 있는지 확인해 보세요.

Remote를 이용한 전근

삶과 일의 균형이 뛰어난 국가가 주목받는 이유

2025년, 삶과 일의 균형은 단순한 시간 관리의 문제가 아니라 그보다 훨씬 더 중요한 과제가 되었습니다. 경제적, 기술적, 사회적 요인이 전 세계 노동자들에게 영향을 미치고 있는 지금, 개인의 삶과 직장 생활의 조화를 중시하는 것이 무엇보다 중요합니다. Remote는 2023년에 선도적인 글로벌 연구를 시작한 이후, 매년 보고서를 발간하여 전 세계적으로 삶과 일의 균형에 대한 필요성이 점점 더 커지고 있음을 강조해 왔으며, 이 보고서에서는 삶과 일의 균형을 선도하는 국가들을 조명하는 한편, 아직 개선이 필요한 국가들도 살펴봅니다. 2025년 지수에는 꾸준히 좋은 평가를 받아온 국가뿐만 아니라 큰 진전을 이룬 국가와 후퇴한 국가들도 포함되어 있습니다. 상위 10개 국가로는 휴가, 공정한 보상과 같은 핵심 요소를 중요시하는 국가들이 선정되었습니다. 2025년에 다른 국가로의 이주를 고려 중이신가요? 삶과 일의 균형이 가장 좋은 국가들이 어디인지 확인해 보세요.

The best countries for life-work balance in 2025

Assessing important work-related factors such as statutory annual leave, access to healthcare, public safety, and average hours worked per week, we assigned each of the world's top 60 GDP nations an overall 'life-work balance score' out of 100. These are the ten that came out on top.

RankCountry & Capital CityEU Region2025 Country PopulationIndex Score / 100Statutory annual leaveMinimum statutory sick pay percentagePaid maternity leave and payment rateMinimum wageHealthcare systemHappiness indexAverage hours per week per employed personLGBTQ+ InclusivitySafety: Global Peace Index RankingMimimum wage (local currency per hour unless otherwise stated)
1
New Zealand, Wellington
Oceania
5,251,900
86.59
20 11
80 - 100%
26 100
16.42
Universal government-funded health system
6.95
33.00
75
1.32
$23.50
2
Ireland, Dublin
Europe
5,308,040
81.17
20 10
70 - 100%
26 70
13.96
Universal government-funded health system
6.89
34.30
72
1.12
EUR 13.50
3
Belgium, Brussels
Europe
11,758,600
75.91
20 10
80 - 100%
15 75
14.58
Public insurance system
6.91
34.10
74
1.51
€12.33
4
Germany, Berlin
Europe
84,075,100
74.37
20 9
80 - 100%
14 100
15.16
Public-private social insurance system
6.75
33.20
81
1.54
€12.82
5
Norway, Oslo
Europe
5,623,070
74.20
25 10
80 - 100%
49 100
0.00
Universal government-funded health system
7.26
32.60
87
1.64
0.00
6
Denmark, Copenhagen
Europe
6,002,510
73.76
25 10
80 - 100%
18 100
0.00
Universal government-funded health system
7.52
32.50
80
1.38
0.00
7
Canada, Ottawa
Americas
40,126,700
72.89
10 5
80 - 100%
18 55
11.60
Universal government-funded health system
6.80
35.20
78
1.45
$17.75
8
Australia, Canberra
Oceania
26,974,000
71.53
20 8
80 - 100%
12 National Minimum Wage
18.12
Public-private insurance system
6.97
32.29
75
1.54
$24.95
9
Finland, Helsinki
Europe
5,623,330
71.42
24 14
80 - 100%
15 80
0.00
Universal government-funded health system
7.74
33.80
74
1.47
0.00
10
Spain, Madrid
Europe
47,890,000
70.53
23 8
Less than 60% of wages
16 100
8.39
Universal government-funded health system
6.47
36.30
83
1.60
€1,184 per month
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1. New Zealand

Overall index score: 86.59

If you’re thinking of relocating to a new country for work in 2025, there aren’t many better destinations than New Zealand. In fact, “The Land of the Long White Cloud” (the English translation of the country’s Māori name Aotearoa) holds its place at the top of our index for the third year in a row, even improving on its score from 2024 thanks in part to a slight jump in minimum wage.

Why is New Zealand so life-work-balance-friendly? Well, it helps to be surrounded by such diverse, breathtaking scenery, but while the country doesn’t rank at #1 for every factor we assessed, it scores consistently well across the study — particularly in areas like statutory annual leave, public happiness, safety, and minimum wage (where it is ranked the second-highest of all countries assessed).

Hard work is seen as important in Kiwi culture, but as the New Zealand government’s guide to the NZ way of working points out, “Life is for living and employers generally respect that.”

New Zealand employment guide
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2. Ireland

Overall index score: 81.17

Ireland retains its #2 ranking in 2025. With the locals having a global reputation for being warm and welcoming, the country synonymous with St. Paddy’s Day is (along with Austria) considered the safest country to live and work in of all those we analyzed.

The Emerald Isle scores well across the board, with a relatively high minimum wage and a generous maternity leave policy compared to many other countries (with 26 weeks off at 70% of income payment rate). The work culture in Ireland tends to favor a balance between hard work and a real sense of community and camaraderie.

Ireland employment guide
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3. Belgium

Overall index score: 75.91

Cementing its place in the top three after sharing the spot last year with Denmark, life-work balance is becoming just as much a hallmark of Belgian culture as chocolate, waffles and beer — and not just because it has one of the highest minimum wages in Europe (topped only by the United Kingdom and Germany).

Belgium scores well across several other metrics too, including statutory sick pay and maternity payment rate, while the country’s happiness rating is among the highest in Europe at 6.91/10. Belgians also work relatively short working weeks (34.1 hours) on average compared to many of their overseas counterparts.

Belgium employment guide
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4. Germany

Overall index score: 74.37

Rising two places from the 2024 ranking, Germany climbs to position four in our 2025 life-work balance index. Punctuality and professionalism are traditionally seen as “German values,” but there’s also a strong emphasis on working smarter, not harder, which is perhaps one of the reasons Germany is considered to have one of the best life-work balances in Europe.

Several factors have contributed to Germany’s improved score in 2025, but a key change is an increase in statutory sick pay, especially for parents. We’ve also seen a slight increase in overall happiness and a decrease in the average hours worked per week, while the country’s LGBTQ+ inclusivity has improved since 2024, too.

Germany employment guide
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5. Norway

Overall index score: 74.20

Making the biggest jump of any of our top ten countries, Norway moves from ninth in the 2024 study to fifth this year. This improvement is mainly due to an extension of parental leave options (Norway has the most generous parental leave policy of all countries studied), but we’ve also seen a slight drop in working hours. At 32.6 hours, Norway has one of the shortest work weeks in Europe on average.

The work culture in Norway tends to steer towards equality and cooperation, which is emphasized by the fact that it’s considered the most LGBTQ+-inclusive country in our list. Like many of its Nordic counterparts, Norway is also seen as one of Europe’s happiest nations.

Norway employment guide
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6. Denmark

Overall index score: 73.76

The Danes have long been associated with a harmonious personal-professional divide. Indeed, many point to Denmark’s strong emphasis on balancing work and life as a key reason it consistently ranks among the world’s happiest nations — although the Danes’ fondness for the hygge lifestyle may also be a factor.

Despite dropping out of the top three this year (Denmark shared third place with Belgium in 2024), the country is synonymous with a high quality of life, second only to Finland for public happiness levels. It also has one of the shortest average working weeks (32.5 hours) and is considered one of the safest and most LGBTQ+-friendly countries.

Denmark employment guide
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7. Canada

Overall index score: 72.89

Canada may have fallen two places this year, but it remains the only country in the Americas to feature in the top ten for life-work balance. In stark contrast to its neighbour to the south (the United States ranked 59th out of the 60 countries reviewed), “The Great White North” scores solidly across many of the metrics we analyzed for our 2025 life-work balance study.

For example, Canada ranks among the world’s top countries for statutory sick pay, while it also performs well when it comes to public safety and LGBTQ+ inclusivity. Plus, one thing it has that the U.S. doesn’t is a universal government-funded healthcare system.

Canadian workplaces tend to value punctuality and dependability, but employees typically maintain a healthy separation between work and family life.

Canada employment guide
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8. Australia

Overall index score: 71.53

The global perception of Australian culture is that it tends to be very laid back, with Aussies generally adopting a “no-worries” attitude to life. Their workplaces broadly reflect this, prioritizing openness and egalitarianism. The country maintains a strong focus on employee wellbeing, holding its position at number eight for life-work balance for the second year running.

While Australia trails behind its Antipodean neighbor New Zealand in most categories, it boasts the highest minimum wage of any country we studied — the equivalent of $18.12 in U.S. dollars. Perhaps unsurprisingly for a country with such a relaxed outlook (and year-round sunshine, too), Australians tend to work short hours (32.29 per week) compared to most other countries.

Australia employment guide
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9. Finland

Overall index score: 71.42

Rounding out the top ten is Finland, “officially” the happiest country in the world in 2025, according to a recent study. In fact, the Finns have ranked as the world’s most upbeat nation for the past eight years. Why? It’s often attributed to factors such as a high level of societal trust and freedom, as well as a closeness to nature and the outdoors.

Finland has actually dropped two places in our global life-work balance this year (with one factor being a slight drop in LGBTQ+ inclusivity) but retains its top 10 standing thanks to the aforementioned happiness score, alongside a generous statutory annual leave policy, a high rate of sick pay, and a relatively short average working week.

Finland employment guide
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10. Spain

Overall index score: 70.53

Has the idea of the traditional Spanish “siesta” become a dated, inaccurate national stereotype? Possibly (it’s believed that most Spaniards never take a midday nap), but the country still has a generally healthy attitude towards work and life, holding on to its place in the top 10 for a second year.

While Spain’s public happiness rating is perhaps surprisingly low compared to other European nations, it largely performs well across the factors measured. Spain is considered the second-most LGBTQ+-friendly country of the 60 we analyzed. Spanish workers also enjoy a generous annual leave entitlement and maternity payment contribution.

Spain employment guide

이전의 연구 결과들과 비교해 보고 싶으세요?

2025년에 삶과 일의 균형이 향상된 국가들은 어디일까요? 그 반대로 후퇴한 국가들은 어디일까요? Remote에서 제공하는 이전 연구 보고서를 다운로드하여 상위 10위에 든 국가들은 어디였는지 확인해 보세요.

2025년 결과 다운로드2024년 결과 다운로드

2025년에 가장 높은 평가를 받은 국가들

3년 연속 1위를 차지한 뉴질랜드는 2025년에도 삶과 일의 균형이 가장 좋은 나라로서의 위치를 굳건히 지켰으며, 최저 임금이 소폭 인상되면서 점수도 6점 이상 상승했습니다.

비록 오세아니아 국가가 1위를 차지했지만, 유럽은 여전히 삶과 일의 균형에서 가장 앞선 대륙으로, 상위 10위 안에 유럽 국가가 7곳이나 들어 있습니다. 반면, 아프리카와 아시아 국가는 상위 20위 안에 들지 못했습니다.

2024년에는 간신히 10위권에 들었던 노르웨이가 올해는 5위에 올라, 덴마크와 핀란드를 제치고 북유럽 국가 중 가장 높은 순위를 차지했습니다. 이러한 순위 상승은 육아휴직 정책 확대에 따른 결과이기도 합니다.

전 세계 일과 삶의 균형 하이라이트

핀란드는 2025년에도 행복 지수 측면에서 1위를 차지했으며, 북유럽과 스칸디나비아 국가들이 전반적으로 좋은 성과를 보였습니다. 덴마크, 스웨덴, 네덜란드, 노르웨이가 그 뒤를 이어 상위 5위권에 올랐습니다.

네덜란드는 주당 평균 30.5시간으로, 가장 짧은 근로시간을 기록했습니다. 이라크와 에티오피아의 근로자들도 여유로운 시간을 보내는 편이며, 반면 아랍에미리트와 카타르는 가장 긴 근로시간을 보였습니다.

글로벌 평화 지수 데이터를 분석한 결과, 오스트리아와 아일랜드가 이번 조사에서 가장 안전한 국가로 나타났습니다. 전체 1위를 차지한 뉴질랜드를 비롯해 싱가포르와 스위스도 생활과 근무 환경 면에서 매우 안전한 국가로 평가받았습니다.

2025년 삶과 일의 균형 측면에서 가장 큰 변화

2025년 1월부터 시행된 최저 임금 인상과 국민 행복도 향상 덕분에 아르헨티나의 점수는 7.09점 상승했습니다. 남미에 위치한 이 국가는 2024년 19위에서 2025년에는 14위로 순위가 상승했습니다.

공공 안전과 LGBTQ+ 포용성이 모두 하락하면서, 미국은 삶과 일의 균형 순위가 꼴찌서 2위를 기록하여 60개국 중 59위로 떨어졌습니다. 미국은 2023년 53위, 2024년 55위에 이어 해마다 하락세를 보이고 있습니다.

2024년 8위에서 15위로 하락했던 영국은 2025년에는 4.56점 상승하여 다시 10위권 바로 아래인 11위에 올랐습니다. 이는 최저 임금 인상과 주당 근로시간 감소에 힘입은 결과입니다.

  • 삶과 일의 균형의 의미와 이 화두가 2025년에 중요한 이유
  • 삶과 일의 균형 지수 조사 방법론

삶과 일의 균형의 의미와 이 화두가 2025년에 중요한 이유

Remote에서는 기존의 용어인 '일과 삶의 균형'은 문자 그대로도, 철학적으로도 그 우선순위가 거꾸로 되어 있다고 보기 때문에 이 용어를 거부합니다. 우리가 선호하는 표현은 삶과 일의 균형이며, 이는 삶이 우선이며 일은 삶을 풍요롭게 하기 위한 수단이지, 삶보다 앞에 두어서는 안 된다는 점을 강조하는 것입니다. 삶과 일의 균형은 단순히 직장에서 보내는 시간이나 개인적인 활동에 남는 시간이 얼마나 되는지를 측정하는 개념이 아니라 훨씬 더 복합적이고 미묘한 개념입니다. 따라서 우리 연구에서는 세계 각지에서 잘 살고 잘 일한다는 것이 진정으로 무엇을 의미하는지를 보다 총체적으로 조명하고자 합니다. 물론 삶과 일의 균형에는 보편적인 정의가 없다는 점도 잘 알고 있으며, 이는 개인마다, 문화마다 서로 다른 의미를 지닐 수 있습니다. 우리의 목표는 이 개념을 일반화하는 데 있는 것이 아니라, 전 세계적으로 마련된 핵심적인 법정 복리후생 제도와 직장 시스템을 소개함으로써 더 건강한 삶과 일의 균형 문화를 촉진하는 데 있습니다. 전 세계적으로 삶과 일의 균형은 우리의 신체적·정서적 웰빙에 핵심적인 요소로 남아 있습니다. 우리는 모두 일터 밖에서의 삶을 의미 있게 살아갈 수 있는 시간과 자유를 누려야 합니다.

“삶과 일의 균형을 촉진한다는 것은 일이 삶의 목적이 아니라 삶을 지원하는 수단임을 인정하는 것입니다. Remote에서 실시한 전 세계 삶과 일의 균형 조사는 단순한 비교 표가 아닙니다. 이는 사람들이 직장에서만이 아니라 일터 밖의 삶에서도 온전히 살아갈 수 있도록 신뢰받을 때 최고의 성과를 낸다는 우리의 핵심 신념을 반영한 것입니다. 우리는 유연성과 웰빙은 단순한 특전이 아니라 반드시 보장되어야 할 요소이기 때문에 삶과 일의 균형을 옹호합니다. 우리의 사명은 전 세계 인재들이 직업적으로뿐만 아니라 개인적으로도 함께 성장할 수 있는 미래를 만드는 데 있습니다.” - 바버라 매튜스(Barbara Matthews), 최고 인사 책임자(CPO)

삶과 일의 균형이 그 어느 때보다 중요한 이유

최근 전 세계 수천 명의 근로자를 대상으로 한 조사에 따르면, 삶과 일의 균형은 이제 급여보다 더 중요한 1순위 동기로 떠올랐습니다.

그렇다면 왜 현대 근무 환경에서 삶과 일의 균형은 양보할 수 없는 요소가 되었을까요?

  • 직원들은 유연성을 원합니다. 최근 Remote 인력 보고서에 따르면, 채용 책임자의 73%는 더 유연한 근무 환경을 제공하는 기업으로 직원들이 이직했다고 응답했습니다.

  • 경계가 모호해졌습니다. 하이브리드 및 원격 근무 도입의 확산은 많은 장점이 있지만, 퇴근 후에도 일로부터 완전히 '단절'하기 어려워졌습니다.

  • 우리는 항상 연결된 사회 속에서 살고 있습니다. 기술의 발전은 가능성을 넓혀줬지만, 연중무휴 24시간 응답에 대한 기대도 높아졌습니다.

  • 경제적 불안정이 큽니다. 전 세계적으로 생활비가 오르며, 많은 근로자들이 자리 유지와 생존을 위해 무리하게 일하고 있습니다.

  • 자녀 양육 부담이 점점 커지고 있습니다. 전 세계 근로자 중 약 4분의 3이 자녀 양육 또는 가족 돌봄과 함께 일을 병행하고 있습니다.

  • AI가 또 다른 스트레스를 가져왔습니다. AI는 더 스마트하게 일하는 데 도움이 되지만, 일자리 불안과 끊임없는 역량 개발에 대한 압박도 가져다 주었습니다.

이번 조사가 보여주듯, 뉴질랜드나 유럽의 많은 나라들은 직원 중심 정책을 통해 삶과 일의 균형을 적극 지원하는 반면, 미국처럼 긴 근무시간과 제한된 유급 휴가 문화를 고수하는 나라는 번아웃 위기에 직면할 위험이 있습니다.

단호한 조치를 취하지 않고 현재 방식을 고수한다면 인재 유출은 물론, 미래 노동 시장의 회복력도 상당히 위협받게 될 것입니다.

삶과 일의 균형 지수 조사 방법론

글로벌 HR 및 고용 분야의 선도 기업으로서, Remote는 전 세계 GDP 상위 60개국에 대한 지수 데이터 분석을 수행하여 근로자에게 최고 수준의 삶과 일의 균형을 제공하는 국가를 선정했습니다. 이 60개국은 글로벌 표본으로 선정되었습니다. 이번 연구에서는 다음 지표를 기준으로 지수를 산정했습니다.

  • 법정 연차 휴가(공휴일을 포함한 유급휴가 일수)*

  • 최소 법정 병가 수당(급여의 일정 비율 또는 고정 금액)*

  • 법정 출산 휴가(유급휴가 기간(주))*

  • 법정 출산 휴가 수당(급여의 일정 비율)*

  • 최저 임금(시간당 USD)*

  • 의료 시스템 수준

  • 행복 지수(1~10, 10이 가장 높음)

  • 고용된 직원당 주당 평균 근로시간

  • LGBTQ+ 포용성(0~100, 100이 가장 높음. 법률 지수는 LGBTQ+ 구성원이 가진 법적 권리와 자유를 나타내고, 여론 지수는 각 지역의 일반 대중의 정서를 반영함)

  • 안전: 글로벌 평화 지수(1~4, 낮을수록 좋음)

이 연구의 목표는 국가별 삶과 일의 균형을 정확하게 나타내고, '일과 삶의 균형'이라는 친숙한 용어에서 단어 순서를 바꿔서 각국의 기업이 어떻게 직원의 삶을 보살피고 일보다 삶을 우선시하는지 보여주는 것입니다.

지수는 상대적인 중요도를 반영하기 위해 지수 가중치를 적용하여 조정되었으며, 국가별로 100점을 만점으로 하여 총점을 부여했습니다. 모든 데이터 포인트는 높은 수치순으로 정렬되었지만, 의료 시스템 평가(1~5점 중 1점이 최고 점수)와 주당 평균 근로시간, 안전성 점수는 낮을수록 좋은 것입니다.

데이터는 2025년 4월에 수집 및 분석되었습니다.

(*) 범위로 제시되었을 경우에는 최저치를 표시했습니다.

  • 해외 직원 채용
  • 해외 계약자 채용
  • 전 세계로 사업 확장
  • 글로벌 팀 온보딩
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